| 标题：在全市_建工作座谈会上的经验发言 |
| 在全市_建工作座谈会上的经验发言 用好互学互鉴抓手 营造比学赶超氛围 全面提升*_建工作整体水平 ——_建座谈会上的交流发言 各位领导、同志们： 大家好！近年来，*_委结合“‘1+5’_建计划”总体部署，以《*市基层_建互学互鉴工作实施方案》为遵循，在市委组织部的具体指导下，每季度组织所属_组织开展观摩学习，通过横向比工作成效、纵向看进步幅度，营造浓厚的“找先进、学先进、当先进”氛围，有力促进先进_组织创新发展、一般_组织换挡升级、后进_组织摆脱困境，全面推动基层_建工作再上新台阶。 一、把互学互鉴活动建成“阅兵场”，让基层_组织逐个登场亮相，全面检验_建工作成效。*_委树立“用实绩说话”导向，高度重视互学互鉴活动这个有力抓手，通过观摩去检 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略576字，正式会员可完整阅读）…… 二、把互学互鉴活动建成“比武台”，让基层_组织互相切磋比试，精准寻找自身差距短板。坚持问题导向，注重通过互学互鉴去发现矛盾问题、发现建设短板，发现存在差距，建立详细的问题台账，在解决问题中促进_建工作上台阶。一是领导点评反馈问题。观摩中，分包基层_组织的*_委班子成员、“两新”组织_建指导员现场指出基层_组织建设存在的问题，提出针对性整改意见。通过观摩后座谈汇报，_委书记逐个点评各基层_组织观摩情况，重点讲存在的问题，确保基层_建工作方向正确。在2019年第四季度观摩中，_委书记*在点评中，均指出各基层_建品牌影响不足的问题。经过近一年半时间的打造，目前所属*个基层_组织完善创新了各自品牌，经过宣传，产生了较好的影响。二是互相点评找准短板。发扬群众智慧，鼓励互相批评找问题。以民主生活会的形式组织个_组织书记召开互学互鉴互鉴会，克服好人主义，不讲成绩，只讲问题；对照“_建工作观摩评分表”，结合扣分情况，一一指出_组织建设存在的不足之处。在2020年第二季度观摩中，各_组织书记均提出“两新”_组织缺阵地，_建工作开展不好的问题。为此*_委投入*万元完善*科技园区_员活动室、“三新”大讲堂硬件设施，服务园区企业，助推园区经济发展，并逐步加强“两新”组织阵地建设，取得一定成效。三是“以邻为镜”发现差距。始终保持强烈的_建工作高标准意识，按照每季度一主题的原则，细化主题内容，制定互学互鉴工作方案。在同标准、同条件、同时限的情况下，面对先进_组织成效好、进度快的工作，相对滞后落后的_组织自觉感受到自身差距，对相关工作起到强力推动作用。在今年年初开展的乡土人才联络和回归工作中，*_委主动作为，联系*人，在基层_组织中排名第一，有效引导其他基层_组织做好乡土人才工作。 三、把互学互鉴活动建成“大课堂”，让基层_组织加强交流学习，确保共同提高共同进步。在*营造浓厚的互帮互学氛围，避免单个_组织“一枝独秀”，帮助所属_组织“百花齐放”。互学互鉴活动作为_建工作抓手，有效提升队伍素质，促进工作创新，带动_建工作整体前进。一是促进_建队伍素质提升。互学互鉴活动既是每季度例行的检查指导，也是对各基层_组织书记、副书记和_务干事的一次实景式培训。通过参加互学互鉴，广大_务工作者对阵地怎么建设、制度怎么落实、活动怎么开展、_员怎么管理等工作有了更清晰的认识；对于在_建引领下开展为民服务，加强社会治理等工作有了更深刻的理解；对于如何把工作干出高标准，如何把活动做出特色有了更多的思路和 ……（未完，全文共2486字，当前只显示1496字，请阅读下面提示信息。收藏在全市_建工作座谈会上的经验发言） 上一篇：2020年个人全面从严治_主体责任落实情况报告 下一篇：在初任公务员新任科级领导干部廉政谈话会上的讲话 相关栏目：七一_建专题 经验交流 会议发言 |