| 标题：纪检监察机关实践运用监督执纪“四种形态”的研讨发言 |
| 纪检监察机关实践运用监督执纪“四种形态”的研讨发言 监督执纪“四种形态”是对党的十八大以来全面从严治党实践的科学总结和管党治党规律的深刻把握，新修订的《中国共产党纪律处分条例》把监督执纪“四种形态”写入了总则，为监督执纪工作提供了基本遵循。近年来，各级充分实践运用监督执纪“四种形态”，取得一定成效，但仍存在一些矛盾问题和薄弱环节。下面，结合工作实践，谈几点思考和看法。 一、当前存在的矛盾问题和薄弱环节 （一）思想认识仍有偏差。监督执纪“四种形态”中，无论是“咬耳扯袖”“红脸出汗”，还是组织处理，主责都应在于各级党组织，但在落实过程中，一些党组织仍片面认为践行“四种形态”完全是纪委的职责，让纪委唱“独角戏”，没能落实本该自身承担的责任，主动开展咬耳扯袖、约谈提醒不经常，最终“不查都说没问题，一查问题一大堆”； ……（快文网http://www.fanwy.cn省略613字，正式会员可完整阅读）…… 二、对策及建议 （一）夯实主体责任。运用好监督执纪“四种形态”，关键在于履行好全面从严治党“两个责任”，这既是对纪委监督责任的要求，也是对党委主体责任的要求。实践运用监督执纪第一种形态和第二种形态的组织处理措施，主责在于各级党委，党委书记要做管党治党的书记，要善于当“婆婆嘴”，多做“咬耳扯袖、红脸出汗”的工作，多做“抓早抓小、防微杜渐”的工作，着力纠治“小事不算事”的错误思想、“过去这样干”的惯性思维，“不会牵扯我”的侥幸心理，必要时“大喝一声”“猛击一掌”，就有可能起到使其幡然醒悟、悬崖勒马的作用，从而避免了“小问题”演变成“大错误”。同时各级组织还要深入学习贯彻实施党内监督、党内问责工作的相关规定要求，以制度规定的刚性贯彻执行，切实增强各级党员领导干部用好“四种形态”的政治责任意识，力促对“四种形态”认识到位、运用到位。 （二）践行科学内涵。监督执纪“四种形态”，传承了我们党加强身建设的“惩前毖后、治病救人”的一贯方针，_同志在1942年延安_期间，就提出了这一方针，并反复强调：“要相信百分之九十以上的干部是好的和比较好的。犯了错误的人，大多数是可以改的。”“四种形态”针对一般健康、亚健康、得小病、生重病的不同问题党员干部，提供了分类诊疗方案，体现了有的放矢的“方法论”，既是治标之举，又是治本之策，在实践运用中绝不能做简单的比例换算，而是应该深刻领会“四种形态”科学内涵，进一步厘清监督执纪思路，推动纪在法前、纪比法严的要求落地生根，给那些游走在纪律边缘、还没有形成质变的党员干部一个及时收敛收手的机会。当然也绝不能放过任何一个违纪违法份子，以一个个“奋斗一辈子、断崖一下子”的案例，在让违纪违法者饱尝“过山车”滋味的同时，还要给那些怀有违法乱纪想法的人，打出一记重拳，开出一剂猛药，使这些人明白“从善如登、从恶如崩”的道理。 （三）精准实践运用。进一步加强建章立制，从法规层面严格规范“四种形态”的转化程序和办法，明确各形态具体适用情形、政策界线和实施转化的量化标准，为党纪处分和组织处理综合应用提供可参考依据，为精准实施“四种形态”转化提供可操作指南，严防_裁量、误判误解误处等现象。重点理清第四种形态向第三种形态转化的政策杠线，对从轻、减轻情节的操作，只有符合新修订《中国共产党纪律处分条例》第17条规定范畴以内的情形才能使用，同时需把准法律杠线，“四转三”应有法律法规从轻减轻情节的，才能转化。对认错悔错态度、审查对象一贯表现等酌定情节也要实行量化式评估，认真研读其忏悔书，调看录音录像资料，看其是否诚心悔过，作为量纪定刑的参考。审查审理人员还应深入违纪违法人员工作环境，通过座谈、询问、问卷等方式，摸透审查对象的群众口碑，预 ……（未完，全文共2647字，当前只显示1593字，请阅读下面提示信息。收藏纪检监察机关实践运用监督执纪“四种形态”的研讨发言） 上一篇：市农业种质资源保护与利用实施方案 下一篇：在全市检察机关工作推进会上的讲话 相关栏目：纪检讲话 检察院 机关 大学生 社会实践 督查 综合论文 会议发言 |