标题:局_组书记2020年抓基层_建工作述职报告
局_组书记2020年抓基层_建工作述职报告

  今年以来,在区委的正确领导下,我认真履行_建第一责任人职责,认真学习贯彻_的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,始终坚持抓班子、带队伍,抓基层、打基础,抓重点、求突破,扎实开展政务局各项_建工作,着力为提升全区政务服务管理水平提供坚强的组织和作风纪律保障。现将一年来履职情况报告如下:
  一、主要工作
  (一)积极投身疫情防控工作。局机关_支部成立了一支由_员带头的健康检查志愿服务队,主动与*街道沟通对接有关工作,并由领导带队到*街道揭东开发区中心市场协助开展疫情防控工作,分发相关宣传资料,充分发挥_员的先锋模范作用。组织_员自愿捐款*人,累计捐款数额*元。政务热线平台开通夜间人工接听服务,对疫情防控相关的业务,当晚受理、登记,当晚转派,实行全天候人工接听服务工作制度。_员干部带头干,与热线“形影不离”,做到“5+2”“黑+白”,主动、及时做好热线业务的转派、协调和相关数据的汇总、分析、报送等工作。共受理话务*件,其中,属新冠肺炎疫情防控类*件,热线平台即时答复*件,转派业务办理*件(已办理*件,办结率*%)。
  (二)认真履行_建工作职责。按照从严治_要求,我始终牢记和履行_组书 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略893字,正式会员可完整阅读)…… 
  更多相关文章:局_组书记2020年抓基层_
  • 2020全面落实基层_建工作责任制述职报告

  • 2篇乡镇(街道)基层_建工作开展情况自查报告

  • 应急管理局_组织书记抓基层_建工作述职报告

  • 区商务局_组书记2020年抓基层_建工作述职报告

  • 在县基层_建重点项目总结交流会上的讲话

  • 2020年基层_建工作推进大会上的发言

  • _课讲稿:坚持四高聚力,做一名合格的新时代基层_员干部

  • 局_组领导班子成员加强和改进民族工作专题组织生活会个人检视剖析材料

  • 城管局_组书记2020年抓基层_建工作述职报告

  • 区2020年城市基层_建工作总结

  • 市农业农村局_组书记局长在全市2020年_风廉政建设警示教育暨集中研讨会议的交流发言稿

  • 市农业农村局_组书记、局长在**市2020年_风廉政建设警示教育暨集中研讨会议的交流发言稿

  • 市农业农村局_组书记、局长在对2019年_风廉政建设责任制考核结果集体警示约谈会议的表态发言稿

  • 廉政建设作为_风廉政教育工作的关键来抓,定期安排专题学习。认真落实民主集中制,加强对权力运行的制约和监督,确保权力正确行使,凡属重大决策均召开支部会议讨论作出决定。
      二、存在的主要问题及原因
      (一)_建工作重视程度不够。存在落实_建工作的自觉性、主动性不强的现象,认为业务工作是硬任务,基层_建是软任务,基层_的建设摆不到重要议事日程。还存在重硬件、轻软件及重业务、轻学习等现象,主要体现在有的干部政治理论和业务学习还不够深入、宣传载体不够丰富、宣传方式比较单一等。
      (二)落实制度和履行职责不严。_内监督机制缺乏规范,不够健全,缺乏行之有效的措施和手段,问责制没有起到警示和威慑作用。一些_员和_员领导干部对_内监督的重要性认识不够,接受监督自觉性不高,存在着不愿监督和不敢监督的现象,机关_组织的管理、监督职能难以充分发挥,落实制度和履行职责难以到位。
      (三)_建创新意识不够突出。_建工作内容不丰富,基层_内组织生活缺少创新意识和手段,存在流于形式的倾向,吸引力和凝聚力不够;部分_组织对_员的思想教育缺乏针对性,教育内容枯燥,方式方法单一,缺乏生机和活力;没能静下心来思考_建工作,缺乏必要的新思路、新方法,基层_建工作无特色。
      (四)_建工作压力传导不到位。由于部门小、业务多、工作人员少,_务工作开展受到一定的影响和制约,压力传导不够到位,责任意识层层递减,具体行动和措施还不多,还停留在学习、领会和表态阶段,落实主体责任主动性和自觉性还不强。
      (五)_员队伍发挥作用不够明显。主要表现在_员的爱_、忧_、兴_、护_的意识正在退化。有的_员满足于“平平淡淡”,在遵守_的纪律、维护_的形象方面信奉“既不出事、也不多事”,没有发挥_员的先锋模范作用;有的_员在参加_员活动、履行_员义务时积极性、主动性不够,只关注与自己切身利益有关的事情;有的_员不仅不履行_员职责,而且带头违反纪律,严重损坏_员队伍形象。
      究其主要原因,一是对_建工作认识不足,重视不够。尤其是在业务工作量大的时候,没有把_建工作摆在应有的位置上,导致_建整体水平不均衡,部分_员干部认为_建工作务虚较多,不如抓业务工作来的实在;部分_员干部认为抓_建工作不容易出政绩,既使抓出了成效也很难被上级领导和普通群众发现,而抓业务工作则很容易出变化、出面貌;部分_员干部抓工作存在好人主义、功利主义、实用主义倾向,见效快的就抓,有利益的就抓,没有履行好_员干部的_建职责。二是虽然建立了_建工作责任制,也建立健全了一系列制度,但在实际运行过程中,有些执行不够顺畅,监督和考评作用发挥不够充分。在对_支部和_员个人考核中,考核体系不够完备,具体的考核指标比较笼统,没有充分发挥考核工作的激励作用,对_员的考核与个人的待遇结合不紧密,在一定程度上使考核工作流于形式,激励问责机制不够完善,奖励主要停留在精神层面。三是对_建知识学习不够,缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望,自觉不自觉地降低了工作标准,没有深钻细研,不能以创新的思路、有效的措施抓实基层_建工作。四是落实主体责任的“双重责任”不够细致深入,虽然在思想上高度重视,但侧重于管好自已和安排部署,在严抓细管上还不到位,压力传导存在逐级减弱的现象。在工作谋划上,由于调研不够细致、思考不够充分、措施不够细化等原因造成许多_建工作停留在口号上、表面上,缺乏针对性、吸引力、硬措施和强手段。五是开展基层_建工作创造性不够,热衷于按照上级政策“依葫芦画瓢”,造成政策规定与基层实际脱节,不注重深入基层调研,全凭主观臆断,造成许多工作设想因阻力过大而中途流产。
      三、下步工作思路和主要措施
      (一)加强学习,落实_建工作责任。在以后的工作于生活中,我要通过不断的理论学习与业务知识储备,转变思想观念,不断提高自身的政治素养和认知水平,树立起公仆意识,克服懒惰思想,增加工作的积极性和主动性。牢固树立“抓_建是最大政绩”的_,自觉把_建工作摆在首要位置,坚持与中心任务同谋划、同部署、同落实。建立定期学习制度,建立健全_建工作责任制和督查机制。完善问责追究机制,加大_建工作的考核权重,把考评结果作为倒逼问责的重要依据。坚持“书记抓、抓书记”,层层传导压力,督促_支部书记履职尽责。
      (二)抓住个体 ……(未完,全文共4179字,当前只显示2322字,请阅读下面提示信息。收藏局_组书记2020年抓基层_建工作述职报告

    上一篇:乡镇推进乡村振兴示范村创建工作总结
    下一篇:副区长2020年度个人述职述廉述学报告

    相关栏目:_务讲话 中秋节和国庆节专题 乡镇社区 七一_建专题 述职报告