标题:县委办督查室2020年督查工作总结
县委办督查室2020年督查工作总结

在县委、县政府和县委办公室的坚强领导下,县委办督查室坚持围绕中心、服务大局,顺势而为、主动作为,履职尽责、敢于担责,统揽目标管理督查工作,开创了目标管理督查工作新局面。现将2020年工作情况总结如下:
一、工作完成情况
(一)围绕中心抓好决策督查。坚持和完善督查工作制度,建立健全分解立项制度、决策部署落实情况报告制度、回访复核制度和督查情况通报制度 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略330字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 开展专项督促检查**余次,下发督查通知**余份,形成各类督查报告**余份,把着力点放在没落实的关键环节和任务完成的质量、时限上,不断增强工作的针对性和实效性,面对面督查,逐环节落实,对督查中发现的问题及时督促整改。同时,严格贯彻落实_、省、市关于基层减负有关精神,对开展的督查检查考核工作进行了全面梳理,制发了《***2019年督查检查考核计划》,科学统筹协调,优化改进各种督查检查考核活动,严格控制督查检查考核频次,突出崇尚实干、主动担当、大胆作为的工作导向,切实提高督查检查考核工作效率和工作实绩。
    (三)全力以赴抓好领导批示件督查。始终把领导批示作为督查工作的重中之中,狠下绣花功夫,进一步建立完善高效完备的督查机制。坚持从快办理,强化服务意识,认真研究领会批示精神,确保领导批示的准确传递和及时办理,对急、难、特、重事项重点全程盯办,并坚持每月反馈办理落实情况,截止目前,共办理批示件68件,办结**件,正在办理**件,办结率**%,做到了交办及时、督办有力、协调高效、落实迅速。
    二、存在的问题
    总结**年工作情况,存在以下问题:一是能力素质有差距。一些干部职工学习的自觉性和系统性不够,处理突发事件和特殊情况的经验不足,出现“本领恐慌”现象。二是服务水平有差距。工作中存在效率不高、工作不细,主动服务、超前服务、精细服务的意识不强,参谋助手作用发挥不够。三是开拓创新有差距。一些干部职工求稳怕乱、按部就班,习惯于老传统、老模式,改革创新的劲头不足。对于这些问题,我们要高度重视,在今后的工作中加以解决 ……(未完,全文共1426字,当前只显示858字,请阅读下面提示信息。收藏县委办督查室2020年督查工作总结

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