| 标题：在全市乡镇（街道）党（工）委书记工作交流会上发言9篇汇编 |
| 在全市乡镇（街道）党（工）委书记工作交流会上发言9篇汇编 街道党工委坚持提高政治站位、坚决扛起主体责任，超前谋划、主动作为，以区域化党建为平台，凝聚共抓换届、共促发展的强大合力，确保了换届高质量，实现了基层治理水平的新跃升。 坚持舆论共造，为换届高质量营声造势。多渠道的循环宣传，持续放大了宣传效应，实现了换届政策家喻户晓，凝聚了共抓换届的全域共识。 坚持人员共选，为换届高质量打牢基础。通过开会议、上门听、大家评，共同确定社区发展定位和班子配备需求；用具体事衡量人、选择人；共推最佳人选，开展人才举荐、能人回引、素能提升三项行动，班子结构全面优化。 坚持过程共管，为换届高质量提供保障。发动区域化党建资源共同把控全过程，确保换届高效有序。聚势抓严纪律，强化联动协作，筑牢选风选纪防护墙。聚智破解难题，*个社区“一肩挑”人选全票当选。聚力规范选举，共同维护选举秩序，共同处理突发问题，共同见证新班子产生。目前，村（社区）党组织换届已圆满完成，新一届班子成员平均年龄**.*岁，**岁以下人员占比达**.*%，大专及以上学历占比达**.*%，较上届均实现全面优化。 坚持多方共建，为换届高质量写好续篇。完善社区党组织领导、成员单位协调运转的“一核多元、融合共治”治理体系，焕发了共建共治新活力。开展完善一项机制、领办一个项目等“八个一”履新启航行动，引导新班子迅速进入角色。 下一步，将进一步巩固优势，壮大区域化党建“朋友圈”，画好区域治理“同心圆”，构建更加高效的共建共治共享治理格局，为打造高品质现代化城区、实现“两率先一争当”做出应有的贡献。 街道党工委书记在全市乡镇（街道）党（工）委书记工作交流会上发言2**街道党工委围绕社区换届，大力推进职业化建设，实现了社区高质量换届与职业化建设双统筹双促进。 抢抓机遇、提前布局，下好换届“先手棋”。抓住社区换届契机，大力推进职业化建设，下好整合、优化、厘清“三步棋”。一是整合社区，确保社区大小均衡。二是优化职数，确保社区职数均衡。三是厘清职责，确保服务事项均衡。 明确导向、严格选任，打 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1467字，正式会员可完整阅读）…… 在“重用”上下功夫，选好基层“领头雁”。坚持把“选好人、用好人”作为换届的重中之重，从长远发展出发、从人岗相适考虑，在产业薄弱村重点物色“致富达人”，在问题复杂村重点物色“治理能人”，树牢“使用是最好的培养”理念，切实把回乡人才选上来、用起来。 在“扎根”上下功夫，激发振兴“动力源”。高质量制定村组干部“关爱十条”，创新实施村组干部绩效考核措施，切实让干得好的村、能干事的干部“多干多得”。针对村干部待遇保障不健全、不完善的现象，建立专项经费保障机制，组织年度体检，发放离任补贴等，让这些返乡人才有自豪感、成就感、归属感。 人才是实现农村强组织、壮产业、美面貌的最大生力军。 我们将以换届为契机，着力打造一支强大的乡土人才队伍，全力谱写乡村振兴新篇章。 镇党委书记在全市乡镇（街道）党（工）委书记工作交流会上发言2**镇抓住换届契机，换前下足功夫、换中精心组织、换后加强领导，以基层治理高质量确保全镇**个村换届大丰收。 一是稳定上发力，把矛盾解起来。坚持一把手接访，敞开大门、直面矛盾，化解了一大批久拖未决的信访“骨头”案。针对矛盾化解力量不足、方法不多等问题，结合辖区群众多从事管道配件产业的特点，成立管道协会矛盾调解工作站，把行业群众发动起来，许多问题迎刃而解。 二是文化上植根，让正气立起来。召开文艺座谈会，组织成立**个文体协会，举办农民文化艺术节；坚持文体活动周周有、月月办；旗袍协会、书法协会等发展迅速，带动群众崇德向善、倡树新风。营商环境得以显著改善，浙江万洋、上海世邦等一批大项目相继签约。 三是组织上引领，把英才选出来。坚持把_领导贯穿始终，镇党委与全村党员一遍一遍谈，轮番宣讲政策，物色人选，逐步形成了大家换出好支部、造福全村人的思想和行动自觉。 下一步，将继续按照上级要求，结合镇村实际，保持良好态势，深化基层治理，以大稳定保大民生促大发展，谱写**镇乡村振兴的新篇章。 镇党委书记在全市乡镇（街道）党（工）委书记工作交流会上发言3**镇坚持先行先试，把“相信群众、依靠群众、动员群众”贯穿始终，实现了参选率、得票率“两高”目标。全镇党员参选率达**.*%、选民参选率达**.*%，“一肩挑”得票率**.*%、“两委”成员得票率**.*%。 搭好台，让群众唱戏。一是把好方向。确定了打造“三生”融合先行示范区的发展目标，明确了换届选人的根本方向。二是造出声势。通过微信群互动、抖音快手推送、公开信、意见函等形式，讲清政策纪律，群众参与度猛增。三是提前热场。开展“届中大体检”，对症下药，分类施策。 选好人，让群众做主。一看个人情况。把新进成员年龄规定在**岁以下，注重选拔讲政治、顾大局、听招呼的明白人，有思路、有能力、有朝气的年轻人，敢担当、能干事、作风正的精明人。与上届相比，大专以上学历提高*倍、**岁以下干部提高*.*倍，平均年龄下降*岁。二看群众意见。 坚持听多方意见，看群众评价，真正让优秀人才脱颖而出。 三看发展需要。结合各村不同发展任务，一村一策，定向选贤。 干好事，让群众满意。一是办好强信心的事。进一步优化营商环境，提供保姆式、店小二服务，让企业安心发展。 二是办好聚人心的事。三是办好暖民心的事。新一届村“两委”聚焦群众“急难愁盼”问题，化解信访积案**起，解决项目建设遗留问题*个，办理民生实事***件，深获企业和群众点赞。 下一步，我们将用好用足换届成果，继续对标**镇，大力发展美丽新经济，努力打造“**”新高地。 镇党委书记在全市乡镇（街道）党（工）委书记工作交流会上发言4**镇党委选用了一批热情高、干劲足、办法多的优秀年轻“带头人”。目前**个村已全部圆满完成党组织换届任务。 换届后，村支书平均年龄由上届的**岁下降到现在的**岁，其中**岁以下的，由上届的*人增加到**人。 “强宣传”营造氛围，在凝聚共识上做文章。班子成员带头开展“敲门行动”，逢门必进、逢人必访，颠覆了村支书只能由五六十岁人担任的陈旧理念，契合了群众选用年轻干部的新期待。 “下深水”挖掘人才，在精准选人上做文章。把选准高质量人选作为重点，全面摸排，多轮物色，优中选优，挖掘了一批有思路、干劲足的优秀年轻人。外地引才，回引外出务工经商返乡人员*人；本地访才，吸引企事业单位优秀离职年轻干部*人；群众荐才，引导群众推荐致富能手、退役军人*人；组织举才，举荐优秀年轻人才*人。 “出实招”组织选举，在实现意图上做文章。建立村干部入职“介绍人”制度，由包村干部和党员代表，陪同意向人选入户恳谈交流，展示人选优势。 “搭平台”帮带提升，在历练使用上做文章。安排意向人选在选举前就试岗历练，由包村干部“手把手指导、点对点帮带”，帮助他们在干事历练中成长进步。 下一步，我们将坚持不懈选拔、培养、用好年轻干部，为乡村振兴赋能提速。 党工委书记在全市乡镇（街道）党（工）委书记工作交流会上发言**党工委认真落实“高标准高质量完成换届任务”的工作要求，将严肃纪律贯穿换届全过程，确保风清气正换届环境。 营造严的氛围，凝聚思想共识。一是壮大宣传声势。把宣传贯穿到换届全过程，延伸至每个村组。二是下沉宣传力量。以网格为单位，全体机关干部到村（社区）宣讲换届政策，对“两委”干部、党员、代表、竞选人员等_，组织学习党章党规党纪，开展一对一谈话，签订承诺书，划出纪律“红线”。三是畅通举报渠道。广泛张贴海报，公示市、区、办三级举报电话，做到人人参与监督，织密监督大网。 树立严的标准，形成强大震慑。一是严格选人标准。严把评估关、审计关、审查关三个“关口”。二是严格程序标准。做实每个节点、做细每个环节的工作。三是严格纪律标准。坚持有访必查、凡查必果、快查快办，确保有案必查“零容忍”。 确保严的实效，换出良好风气。通过狠抓换届纪律，换出了风清气正新风气。一是工作进程有序。截至目前，*个村、*个社区党组织换届已全部高标准高质量完成。二是班子结构优化。大专以上学历占比达**.*%，比上一届提升**.*%；村（社区）“两委”人选平均年龄比上一届下降*岁，**岁以下年轻干部达到**.*%。三是选情社情平稳。 下一步，**将继续把换届纪律要求贯穿始终，严格工作标准、程序，确保高质量完成换届任务，真正换出风清气正、群众满意、治理有序、干事创业好局面。 以下内容供参考： 在*区2020年度党（工）委（党组）书记抓基层党建工作述职评议会议上的点评讲话同志们： 今天很高兴到*区参加2020年度党（工）委（党组）书记抓基层党建工作述职评议会议。一年一度的述职评议，既是对基层党建工作的全面盘点梳理，也是一场走向前台的“年终大考”，更是对各级党委书记聚焦主业主责的督促提醒。 *月*日，我市召开了2020年度县（市、区）委书记抓基层党建工作述职评议暨“*党建计划”巩固提升年总结会议。*书记指出，抓好基层党建，是____思想的重要内容、学习_的_精神的必然要求、实现_*发展美好蓝图的坚 ……（未完，全文共9505字，当前只显示3814字，请阅读下面提示信息。收藏在全市乡镇（街道）党（工）委书记工作交流会上发言9篇汇编） 上一篇：在全县农业农村工作会上的主持讲话 下一篇：区委书记在全区2021年公安工作会议上的讲话 相关栏目：乡镇 乡镇社区 党务讲话 经验交流 会议发言 |