标题:抓基层党建工作和履行主体责任述职报告
抓基层党建工作和履行主体责任述职报告

按照_、省委和市委要求,现将我履行抓基层党建和党风廉政建设职责情况报告如下:
一、履职工作的特色和亮点
一是强化主业意识,层层传导压力。自觉肩负抓党建第一责任人职责,常委会15次听取党建工作汇报,研究中省市基层党建工作会议精神、党组织设置、社区攻坚提升等工作,配齐了16个镇办专职副书记。带头落实党建联系点制度,先后23次调研党建工作。组织16名镇办党(工)委书记进行述职评议,与镇办、部门党组织书记签订目标责任书,建立镇村党组织书记抓党建“两项清单”,对党建工作全面检查,逐单位反馈意见、层层传导责任压力。
二是深化专题教育,持续改进作风。坚持把“三严三实”专题教育作为党建工作的重中之重,带头讲党课、带头研讨交流,带动各级党组织书记讲党课**场次,研讨交流 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略595字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 干部**名,完成超职数干部消化清零任务;认真学习新修订的《准则》《条例》,健全重大事项请示报告、公职人员婚丧嫁娶等制度,建立作风建设明察暗访长效机制,先后曝光处理突出问题**件。支持纪委履行监督责任,严肃查办违反_八项规定精神和中省巡视组下转案件,全年立案**起,结案**起,警示训诫**人,党政纪处分156人。
    二、存在的主要问题及原因
    一是抓基层党建工作用力不均。抓村级党建用力多、抓机关党建用力少,抓传统领域党建用力多,新兴领域特别是社会组织党建工作成效还不明显。有的大学生组织关系接转管理不规范,有的非公企业存在“口袋党员”等现象。
    二是基层带头人队伍仍需加强。全县村党组织书记平均年龄51岁,高中以上文化程度143人,占总数**%,学历偏低、年龄偏大问题依然存在;村“两委”换届仍有个别赴市信访问题;有的村干部服务意识不强,处置复杂问题办法不多;个别村第一书记工作不扎实、成效不明显。
    三是干部教育管理失之于宽、失之于软。有不考察不主动深入了解干部、不调整很少与干部谈话、不出大问题不严肃处理干部现象;选拔任用干部虽然开展延伸考察,但仍缺乏有效手段和措施,尤其对干部的品德以及八小时外表现,缺乏有效办法。
    四是“两个责任”落实层层衰减。一些基层单位抓监管不力、抓治理不严,农村党风廉政建设相对薄弱,贪污、截留、挪用征地补偿资金和项目资金等案件仍有发生;纪委监督职能发挥不充分,执纪监督注重查办上级批转、媒体曝光、领导批示和群众反映件,主动发现问题线索不多,从严查处不到位。
    认真反思问题,既有客观因素,又有主观原因:一是思想认识还不深。面对发展不足不快不优的县情,深感加快发展是第一要务,迫切需要大企业、大项目提振信心、凝聚人心,对党建工作投入精力不足,致使抓发展力度大、抓党建时紧时松。二是工作思路还不宽。立足“四个全面”战略布局,聚焦“五大发展理念”,统筹思考抓党建、促发展的思路还不宽;抓党建主要靠组织部门,习惯按部就班,创新创造不够,抓党建成效还不明显,拿得出、叫得响的党建品牌不多。三是党建责任落实缺乏狠劲。研究解决党风廉政建设深层次问题不够,制度落实力、执行力有待提升;对履行职责不到位、工作滞后、绩效较差等问题,批评教育多、追责问责少,责任压力传导不够。
    三、下一步工作思路和措施
    一是严格落实党建责任。强化“抓好党建是最大政绩”的认识,完善县委常委“四个一”党建联系点制度。坚持“书记抓、抓书记”,建立健全基层党建目标责任、问责约谈、考核评价三项制度,抓好基层党建工作联述联评活动,严格责任追究,层层传导压力,形成抓基层党建工作整体合力。
    二是不断夯实基层基础。开展“基层党组织建设提升年”活动,强化村干部绩效考核,严格坐班值班制度,加强“第一书记”管理,持续整顿软弱涣散村党组织,今年起每年投入798万元,全面落实村(社区)办公经费 ……(未完,全文共2569字,当前只显示1546字,请阅读下面提示信息。收藏抓基层党建工作和履行主体责任述职报告

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