标题:乡镇加强换届风气监督的实施方案
乡镇加强换届风气监督的实施方案

为认真贯彻落实上级有关要求,做到换届风气监督工作与换届工作同步部署、同步启动、同步落实,努力营造风清气正换届环境,确保此次镇领导班子换届工作顺利进行,现结合我镇实际,制定如下实施方案。
一、总体要求
坚持教育在先、警示在先、预防在先,把纪律挺在前面,严格执行“十个严禁、十个一律”和“六个不得”换届纪律要求,严肃查处用人上的违规违纪行为,以“零容忍”的态度正风肃纪,确保换届风清气正,使这次换届成为营造良好政治生态、从政环境的一次生动实践。同时,要以此次换届为契机,加强干部教育培训,优化班子结构,强化监督管理,努力打造适应全镇经济社会发展需 的高素质领导班子和干部队伍。
二、主要措施
(一)及时部署换届风气监督工作
1、迅速动且部署。结合县纪委、全县_建设工作以及全县领导干部会议,对严明换届纪律严格换届风气监督工作进行部署提出要求,对换届纪律监督检查中涉及的具体问题进行讲解。同时督促和指导镇各单位结合实际作出部署安排。
2、制定实施方案。制定全镇加强换届风气监督工作实施方案,把严明换届纪律要求贯穿换届工作的全过程,在制定换届文件、部署安排工作时,把换届 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略848字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • “十个严禁、十个一律”和“六个不得”换届纪律告知书,结合换届考察工作,组织参加测评推荐大会人员集中学习,切实把纪律和规矩教育落到实处确保“十个严禁”换届纪律入脑入心。
    2、深入开展谈心谈话。把谈心谈话贯穿换届始终,主要开展好三种谈心谈话:开展重点谈心谈话,镇党委书记对党政领导班子成员全部谈,对重点岗位干部和后备干部分别谈。开展普遍谈心谈话,领导班子成员对分管部门和所驻村支部的干部普遍谈、经常谈。开展有针对性的谈心谈话。对不再提名的、个人意愿没能实现的和思想情绪有波动、工作干劲有松懈的干部,开展有针对性的谈心谈话。通过专题谈心谈话,引导他们在换届过程中严守换届纪律,正确对待进退留转,自觉服从组织安排,提醒和督促他们带头负起匡正换届风气的责任。
    3、落实换届风气承诺制度。着眼于全面压实党委书记抓换届纪律第一责任人的责任,围绕遵守换届工作纪律和组织人事纪律,在全镇领导干部中开展公开承诺践诺活动,签订遵守换届工作纪律承诺书。所有领导干部都要向组织作出严守换届纪律书面承诺。
    4、加大警示教育力度。组织领导干部和相关人员认真学习《严肃换届纪律文件汇编》,集中组织观看严肃换届纪律教育警示专题片《镜鉴一衡阳南充违法换届纪律案件警示录》《不可触碰的底线》,重温_关于“两案”通报和我省下发的有关通报等各项要求,进行警示教育。换届中根据上级党委要求及时组织学习有关反面教材,深到汲取教训,切实引以为戒。
    5、广泛进行社会宣传。要将严肃换届纪律规定及有关措施通过适当方式向社会公布。根据换届工作进程,依托村务公开栏、村村响、远程教育等方式,广泛宣传换届选举工作的政策和法律法规,公布换届工作纪律要求和“12380” 举报电话,尤其是“十个严禁、十个一律”纪律要求,教育引导党员干部群众特别是领导干部正确对待领导班子换届,有序参与换届风气监督,营造风清气正选人用人环境。
    (四)落实干部选拔任用和监督制度
    1、严格执行干部选任制度。认真贯彻执行《干部任用条例》和省、市干部人事有关政策规定,对镇党委换届工作,对党代表的条件、结构、产生和“五类人员”比选的基本资格条件以及新提拔的人员任职条件认真把关和重点审核。对不按照换届规定的基本条件、任职资格、考察程序推荐提名人选的要严肃追究责任。
    2、严格执行全程纪实制度。认真执行中组部《关于加强干部选拔任用纪实工作的若干意见》,如实记录换届提名人选选拔任用各个环节的主要工作和重要情况,使每个人选的选任过程可追溯、可倒查。
    3、严格执行“四个凡提"制度。要完善换届考察办法,坚决防止“带病提拔”“带病上岗”,对换届提名人选的干部档案要做到“凡提必审”,看有没有假年龄、假学历、假履历,对个人有关事项报告要做到“凡提必核”,看报告事项是否真实,是否存在故意隐瞒现象,对纪检机关有关廉政情况的意见要做到“凡提必听”,对反映有关问题的信访举报要做到“凡提必查”,看举报的情况是否属实,问题没有查清、疑点没有消除的不得作为提名人选。
    (五)加强对换届风气的监督检查
    1、成立换届风气监督机构。成立**镇换届风气监督工作领导小组,由镇党委书记***任组长,镇纪委书记任副组长,镇党委班子任成员的领导小组,工作小组下设办公室,办公室设在镇纪委,由镇纪委书记兼任办公室主任,做好此次换届风气监督工作。
    2、开展换届风气巡回督查。镇纪委、党建站等有关单位,将采取听取汇报、召开座谈会个别谈话,查阅资料、调查评估、受理举报、明察暗访等方式,对全镇换届风气和落实干部选拔任用、监督制度的情况进行巡回督查,尤其要聚焦换届中的苗头性、倾向性问题,细化硬化措施,加强对关键环节的监督。对发现的问题及时提出整改建议,督促抓好整改落实。加强换届选举现场督导。大会选举期间,镇纪委要做好对换届选举工作进行现场的监督和指导。
    (六)从严从快查处违反换届纪律行为
    1、畅通群众举报渠道。公布县纪委、镇纪委受理举报的监督电话,并明确重点受理反映违反换届纪律问题的举报。对接到的举报信息,做到第一时间处理、限时办结。
    2、建立快速查核机制。镇党委对线索清楚、内容具 ……(未完,全文共3966字,当前只显示2203字,请阅读下面提示信息。收藏乡镇加强换届风气监督的实施方案

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