| 标题：班子集体党史教育专题民主生活会对照检查材料 |
| 班子集体党史教育专题民主生活会对照检查材料 根据县委组织部统一安排部署，现就*镇党委班子党史教育中存在的思想、作风、工作方法等方面存在的问题进行深入剖析，深入查找问题原因，明确整改努力方向。现将对照检查情况汇报如下: 一、存在的突出问题及主要表现 1、在思想方面存在的问题及其表现。一是思想理论学习不够。系统化组织党员干部学习党史教育要求不够，尤其是组织党员群众学习不够，导致少数干部对党史教育要求不清，帮扶举措不实，一定程度上影响了党史教育实效。对镇直单位和村学习党史教育要求督办落实不够，少数干部领会上级精神不到位，致使部分干部政治站位不高，对党史教育工作不重视，影响了党史教育主体责任落实。二是主动担当意识不够。少数干部存在厌学情绪和疲劳情绪，调动广大党员干部以饱满的工作热情投入到党史教育做的不够，强化党史教育激励约束方面做的不够，致使少数干部有畏难情绪，少数干部担当精神不够，一定程度上影响了党史教育成效。三是争先创优意识不够。对党史教育各项工作任务，虽然都能够按时完成任务，但是争先创优工作意识不强，工作只求过得去，不求过得硬，只求完成任务，不求质量效益，党史教育工作培植亮点不够，特色不明显，致使党史教育工作成效打了折扣。 2、在工作作风方面存在的问题及其表现。一是主动谋划工作不够。少数党委班子成员主动谋划工作不够，工作被动应付，照搬照套，结合基层实际不够。尤其是创新落实中央省市县党史教育要求不够，超前谋划的少，按部就班的多;提前研判的少，问题整改的多，使党史教育工作呈现出疲于应付的状态。二是工作督办落实不够。镇党委对各项党史教育进行了系统化安排部署，但是督办落实不够。尤其对确定的工作任务，未能形成定期的、有效的督办通报，未能有效发挥问责的利剑作用，致使各项工作推进不平衡，影响了党史教育成效。三是深入基层一线不够。 少数党委班子成员工作作风不够扎实，深入基层一线不够，与群众面对面沟通不够，破解一线问题不够，致使少数工作落实落地不到位，群众不满意。 3、在工作方法上存在的问题及表现。一是整体统筹不够。 镇党委对党史教育安排部署较多，但是统筹整合党史教育工作力量做的不够，对全镇党史教育工作的整体督办落实和平衡推进做的不够，尚未形成党史教育的整体合力。二是高效落实不够。少数干部执行力不强，高效落实党史教育工作不够，少数工作落实与县要求尚有差距，少数政策对接落实不到位，致使部分工作在全县排名靠后。三是创新落实不够。少数干部主动研究工作不够，对应由乡镇自主落实的事项把握不准，应由乡镇自行出台的政策不研究，对应由乡镇决定的事项迟迟不决策，致使部分工作延迟。 二 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1844字，正式会员可完整阅读）…… 一、参加党史教育情况 1、主要收获。一是通过和全体党员干部一起读原著、学文、悟原理，深入学习新时代中国特色社会主义思想和总书记重要论述，深刻理解和把握了新时代中国特色社会主义思想的神实质和实践要求，真正做到用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导实践、推动工作。二是通过党史教育学习，全面检视了自己的“四个意识”牢不牢、“四个自信”足不足、“两个维护”强不强，不断坚定共产党人的政治信仰和价值使命，通过认真学习领会，自觉把思想和行动统一到中央决策部署和总书记的重要讲话要求上来，始终严格政治纪律和政治规矩，在新时代中展现应有的政治担当，思想觉悟和政治担当显著增强。三是通过学习切实增强政治担当自觉，补足理想信念的“钙”，养足了共产党人的“精气神”。增强了担当本领，不断引导全镇党员干部进一步扎实工作作风，锤炼工作能力，着力提升群众工作方式方法，切实把各项工作任务落实落地。四是始终站位群众立场，聚焦民生领域问题整改，督办领导干部解决一大批涉及群众生产生活的难题，干部为民服务的作风得到显著改善，党群干群关系持续改善。 五是我能始终正确对待公与私，正确处理自身利益与党和人民利益的关系，一心为公、甘于奉献，始终保持共产党人的政治本色。 从严约束自己，持之以恒贯彻落实中央八项规定、实施细则和县委实施办法精神，自觉远离各种低级趣味和不良嗜好。认真履行“一岗双责”，教育、引导、督促我镇的党员干部“明纪畏矩”、推动党内生活“遵规守纪”，推动责任部门“违纪必究”，使守纪律讲规矩成为党员干部的自觉养成和政治习惯，促进全镇政治生态的不断净化。 2、参加党史教育情况。一是开展学习情况。本人深入学习了新时代中国特色社会主义思想，自觉加强理论自学，完成了规定的学习任务。本人能够自觉参加党史教育研讨交流会，并带头发言，真正触动思想，直击灵魂。 二、存在的问题 (一)遵守党章党规方面。一是以《党章》为鉴，在理想信念上还不够纯粹。理论学习主动性不够，缺乏主动学习思考意识，一般是上级要求学什么，我们就学什么，有针对性的学习不够，有深度的思考不多;理论学习系统性不够，对新时代中国特色社会主义思想缺乏系统研究和深刻理解，往往满足于浅尝辄止，大多数学习都是提纲挈领地学，读原文、学原文的次数偏少，理论学习宣传研究的结合度和系统性不够，学思践悟、知行合一、学用转化不够，理论学习成果还只停留在思想上，未充分地实践于行动中;网络y情敏感性不够，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力。能够认识到社会上、朋友圈、网络空间里的一些错误思想、言论、文章的现实危害性，但没能做到果断处理、坚决制止，往往要等到_部门发现产生负面yq后才采取处置措施。二是以《准则》为镜，在党内生活参加上还不够自觉。组织生活制度执行不严谨，作为一名党员领导干部，没有很好坚持双重组织生活标准，虽然认真参与局民主生活会相关事宜，但有时归咎于工作繁忙，参加所在党支部的各类组织活动还存在重形式、轻质量的现象，没有发挥好引领带头作用;批评与自我批评不充分。在实际工作中开展批评与自我批评有时碍于面子，怕得罪人，怕伤了同志感情，不敢真批评、深批评，做不到“见筋见骨”。在自我批评上一些问题谈得还不够深刻、不够透彻。在具体的工作部署中发扬民主、征求意见做得还不够，认为自己看问题的角度准，有时会弱化其他局党委成员的意见。 三是以《条例》为引，在工作作风改进上还不够有力。文风会风转变不彻底，工作中还存在一定的形式主义、官僚主义问题，一定程度上还存在以会议落实会议，以文件落实文件的现象;基层调研走访不够深入，有“走马观花、蜻蜓点水”的情况，联系群众还做的不够。 (二)执行党的“六大纪律”方面。一是遵守政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇，在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致，自觉维护党的集中统一，坚决维护中央权威。对党负责、听党指挥，对中央做出的重大方针、政策和决议没有不同意见，也没有发表与其相悖的言论，更没有与之相违的行为。但是理论学习投入的时间还不够多，坚持思想路线上还有待于提高。二是遵守组织纪律，在带队伍、管队伍方面坚持宽严相济，但宽的情况多、软的情况多，红脸出汗、咬耳扯袖的情况少。三是遵守廉洁纪律，凭实绩考核选用干部，营造“能者上、庸者下、平者让、裂者汰”的干事创业氛围。四是遵守工作纪律，坚决做到在其位、谋其政、尽其责。但工作中，开会部署的多，跟踪问效不够，有些工作没有按照规划稳步推进，或者没有取得预期工作成效。交任务发号施令多，教方法破解难题少，导致部分工作相关所队无所适从，难以落实;关心下属不主动，交心谈心不够，对下属常常只看结果，不问过程，只讲完成任务，不关心工作生活困难，无形中伤害了下属的积极性。五是遵守生活纪律，自觉做到艰苦奋斗、勤俭节约。“名节源于修养，境界升于内省”，自觉抵制不正之风，努力做到不为名利所缚，以共产党人的高风亮节和人格力量影响和带动队伍。但享乐思想还没有完全摒弃。艰苦朴素、吃苦奉献的精神没有形成，在工作、生活待遇上不愿降低标准，特权思想还没有根除。对队伍管理中厉行勤俭节约监督检查不到位，发现办公用品使用方面存在浪费现象解决的办法不多、效果不明显，落实中央八项规定精神、反对“四风”问题作风还不够坚决。六是遵守群众纪律，将维护广大人民群众的切实利益，保持党与人民群众的密切联系作为行为准则，坚持全心全意为人民服务的宗旨，但是深入基层、密切联系群众的缺失仍改观不大。平时忙于正常业务，没有抽挤更多时间深入一线所队调查研究，没有真正做到问计于民、问需于民。 (三)党史学习教育找差距存在的问题、收获及体会。一是思想政治上需进一步增强。切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，进一步筑牢夯实高举旗帜、听党指挥、忠诚使命的思想根基。二是纪律规矩需要进一步增强。守纪律，讲规矩是全面从严管党治党的根本要求，是干部队伍安身立命的基本遵循。严防“七个有之”，坚决做到“五个必须”，确保绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。三是能力本领需要进一步增强。 必须开展党史学习教育，帮助广大干部队伍勤于学、敏于思，以学益智，以学修身，以学增才，掌握真本领，消灭假专家，切实做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。四是担当作为需要进一步加强。对干部队伍进行一次精神上的洗礼，为广大干部队伍鼓勇气、提士气，带领大家真正把忠诚担当体现在工作中，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的责任担当，推动各项工作迈上新台阶。五是廉洁自律上需要进一步加强。时刻提醒全民重视廉洁自律，对倾向性、苗头性问题抓早抓小，防微杜渐，通过咬耳扯袖，红脸出汗，对个别“问题干部”及时拉一把，防止小错酿成大祸，真正让干部体会到党的爱护; (四)上年度民主生活会尚未整改到位的问题。上年度民主生活会中提出的问题除需长期坚持的外，都立行立改及限期整改问题已完成整改。 二、存在问题的原因分析 1、理论武装上存在差距。对党的重大理论创新成果和新时代中国特色社会主义思想的学习没有做到深研细读、入脑入心，对有些理论虽反复学习，但“钻劲”还不够，有些理论并未吃透精神实质，学用结合做得还不够深入，用党的最新理论成果和新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作等方面还有差距。 2、党性砺炼上存在短板。对照查摆的问题，表面上看是落实具体工作的问题，实际上是党性锤炼不够的问题。平时认为自己党龄长，多年来受党教育，党性修养坚定、政治觉悟较高，但有时放松了党性锻炼，党性修养提高还不够快，有时以日常事务性工作代替了经常性的党性锻炼，对保持党员先进性、纯洁性的更高追求有所松懈。 3、思想教育上存在不足。思想上认识不足，认为在基层，抓具体工作是主要的，各级的安排部署都要基层来落实，因而重视工作落实，缺乏深入细致的思想工作。注重具体工作安排、任务进度、存在问题、困难等方面，涉及思想层面的沟通、交流较少。对一些因工作失误、失职等原因受到处理的干部，只是简单的进行组织处分、纪律处分，没有很好的进行思想原因剖析和深刻思想交流，使他们从思想上认识到错误。 二、从主观上、思想上深刻检视存在问题的根源以上问题究其根源，主要有以下五个方面: (一)思想意识方面。从党性修养来看，缺乏一以贯之的“三观”改造，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的意识不强，为经常性用党章党规对照自己、反躬自省，精神之钙不足;从宗旨意识来看，群众路线和群众观点未落到实处，碰到困难不主动向基层民警请 ……（未完，全文共13274字，当前只显示4793字，请阅读下面提示信息。收藏班子集体党史教育专题民主生活会对照检查材料） 上一篇：部队党支部班子党史学习教育专题组织生活会五个方面对照检查 下一篇：2021党员领导干部党史学习教育专题民主生活会个人对照检查材料 相关栏目：换届 教育 党委 党务讲话 生活会 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |