标题:在全市村和社区“两委”换届工作调度会上的讲话
在全市村和社区“两委”换届工作调度会上的讲话

同志们:
今天召开全市村和社区“两委”换届工作调度会,主要目的是,传达学习全省村和社区“两委”换届工作调度会议精神,总结我市前一阶段的工作,查找问题和不足,研究安排部署下一阶段工作。刚才,9个地方汇报了前一阶段全市村和社区“两委”换届工作开展情况。总体上看,我市换届过程组织严密、开局良好、平稳有序、风清正气。目前,我市**个村和社区,有**个村和社区已经完成党组织委员会换届选举任务,其中完成村党组织委员会换届选举**个,社区党组织委员会换届选举**个;村党组织委员会换届中,书记、主任拟“一肩挑”**人,占**%。目前村(居)民委员会换届工作正在稳步推进,有**个村(居)已经成立选举委员会,**个村(居)已经完成选民登记,**个村和社区完成候选人推荐,**个村和社区完成县乡联审,**个村(居)民委员会完成大会选举任务。
总结前一阶段工作,我觉得有这么几个特点:一是政治站位高。各地 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略704字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 度重视,切实负起责任,把好审查关口,确保符合规定、不出问题。
    二要把握结构比例。这次“两委”换届,市里明确提出了“*”目标要求。截至目前,从全县整体情况来看,*岁以下的支部书记有*人,占*%;高中以上学历有*人,占*%;“一人兼”已安排*人,占*%,也就是说,三项指标都没有完成。从各乡镇的情况来看,三项都完成的有*个,完成两项的有*个,完成一项的有*个,一项也没有完成的有*个。由此可见,各乡镇的工作任务还很大。下一步,要继续加大力度、加快进度,确保按要求调整到位。这里需要强调的是,我们既要把握好总体要求,达到结构比例,更要注重人选质量,绝不能因为追求比例,而降低标准。
    三要拓宽选人视野。在“两委”干部人选上,大家一定要解放思想、拓宽视野,注重从农村致富带头人、外出务工有成人员、优秀大学生村官、县乡机关退休干部、提前离岗人员、乡村医生、民办教师、退役军人等_中物色人选,真正把有理想和奉献精神,能带来希望;有经济头脑和致富本领,能带领发展;有良好品行和公道之心,能带出和谐的优秀人才,选进村“两委”班子。四要总结试点经验。*月*日,*个试点村已经全部完成“两委”换届。大家一定要对试点工作进行总结,出经验、查不足,进一步熟悉政策、熟悉流程,做到法定事项不变通、规定步骤不减少、换届程序不简化,确保换届选举依法依规、按时完成。

    第二,抓好“治难”这个关键,切实解决后进村存在的突出问题。
    今年*月份,我们开展了后进村整治“百日攻坚”行动,在全县排查出了*个换届后进村,其中*个村被列入市级重点村,*个村被列入全市难点村。前段时间,我们再次进行了摸排,又排查出*个换届困难村。这些村是我们能否顺利完成“两委”换届的关键所在。各乡镇和帮扶单位,一定要提高政治站位,大力解决问题,确保顺利完成换届。
    一要真重视。换届的难点村,往往也是信访的重点村、工作的后进村。如果通过换届,选好一个带头人、换出一个好班子,对我们今后各项工作的开展,有着很大帮助。因此,我们绝不能因为难度大、矛盾多止步不前,更不能找理由、找借口放任不管,而要把难点村作为换届工作的重中之重来抓,以“辛苦一个月、换来长期稳”的决心和认识,下大力抓实抓好、抓出成效。
    二要真下去。只有步子迈下去,了解村里的实际情况,捋清盘根错节的关系,才会找到影响难点村换届的问题。因此,联系乡镇的县领导和有关部门一定要沉到村里,尤其是县级分包领导,要充分发挥示范带头作用,多到联系的难点村、后进村走一走、看一看,现场研究、现场指导,现场解决问题、推动工作。各乡镇要坚持“一村一策”的原则,对每个村都要制定专门方案,党委书记亲自主抓,组织专班进驻,长期吃住在村,切实把村情摸透,把症结找准。
    三要真解决。解决问题,是难点村换届顺利进行的基础和根本。我们要按照张才部长提出的要求,发扬“啃骨头”的精神,不但要“敢啃”,还要“会啃”,更要“啃成”。对于排查发现的问题,大家一定要逐条梳理出来,逐项制定措施,一个问题一个问题攻坚,一个条目一个条目销号。特别是对那些宗族_、黑恶_,要下决心、出重拳,有黑扫黑、有恶除恶、有乱治乱,确保全部解决到位,给“两委”换届营造一个稳定的环境,打下一个坚实的基础。

    第三,抓好“履责”这个基础,形成换届工作的强大合力。
    俗话说,世上无难事,只怕有心人。所谓有心,就是要有一颗对党忠诚之心、对事业尽责之心,这 ……(未完,全文共3294字,当前只显示1830字,请阅读下面提示信息。收藏在全市村和社区“两委”换届工作调度会上的讲话

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