标题:2021年度乡镇党委书记述职述廉述责报告2篇
2021年度乡镇党委书记述职述廉述责报告2篇

按照县委要求,下面我将2021年镇党委及我个人工作开展情况述职如下:

一、带好队伍,营造和谐工作氛围
在工作中镇党委注重给镇、村两级干部营造一个轻松和谐、积极向上的工作环境。一是让党政班子成员好做事。工作决策中只要不是原则性问题,镇党委和我个人都尽量尊重班子成员在各自分管领域的工作意见,充分信任大家,发挥大家的主观能动性,班子成员感觉能够放开手脚大胆开展工作。二是镇、村两级干部好共事。无论是在班子成员内部,还是镇、村两级干部之间,大家都能够做到坦诚相待,人际交往比较单纯,工作交流比较顺畅。特别是作为我个人再次回到*工作,无时无处不让我感受到大家对党委、政府、对我个人工作的支持、理解和帮助,大家的信任也是我们战胜困难最重要的力量源泉。

二、理清思路,完成全年工作任务
一年来我们按照重点突出、全面推进的工作思路,较好地完成了全年的工作任务。一是华夏*项目推进顺利。基本完成了*新区、*集中安置区、水上乐园范围内的征地任务,能够基本满足项目两年内的用地需求。*广场已经交付使用,为老百姓提供了一个休闲、娱乐、健身的好去处。游客服务中心正在紧锣密鼓地进行装修,预计总投资将达到5000万元。生态农业公园、*新区基础设施建设已经开工。
土地流转有新的突破,项目农业版块着手实 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略954字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 成了村级换届选举。在换届选举工作中我们坚持依法依规、公平公正原则,杜绝了拉票贿选现象的发生,选出了一支群众拥护,党委、政府信任的村干***伍。三是针对薄弱环节抓整改。把好党员入口关,严格党员发展程序,对不符合程序的不予审批。加强农村党员队伍管理,出台了不合格党员处置相关文件,加大了村级活动场所建设力度。
    一年来,镇党委以及我个人在工作中取得了一些成绩,但与上级的要求和人民群众的期盼仍有较大的差距。一是在工作中重项目建设轻其他工作;二是认为自己对*情况熟悉,与村干部日常工作交流较少;三是*河道采砂群众维稳工作难度大,矛盾隐患多,等等。这些问题都有待于我们在以后的工作中努力加以改进。


    党委书记述职报告

    2021一年来,我乡党建工作在县委的正确领导下,紧紧围绕创建“五个好”乡镇党委这一目标,强化责任,加强领导,科学安排,始终坚持“抓党建是党委书记第一要务”的思想,通过扎实有效的努力,我乡党建工作取得了明显进步,现将本人一年来履行党建工作责任制的有关情况述职如下:

    一、提升自身素质,认真研究党建工作
    作为乡党建工作的第一责任人,时刻不能放松_政治理论学习和方针政策学习,深刻领会上级文件精神,把握好全乡发展的方向。
    一是建立党建工作例会制,每季度定期召开党建工作专题会,适时研究安排党建工作。
    每年年初制定党建计划,细化党建工作要点,量化党建目标,与村签订党建目标责任书,指导村党支部书记履行村级党建第一责任人的责任。
    二是成立区总支,包区副科级领导即为区总支书记,全面负责本站区的基层党建工作,同时,结合我乡工作实际,实行了站区千分考核制度,将基层党建作为站区工作的第一项考核内容,如村班子建设、党员发展、“四议两公开”工作法等均细化量化成分值进行考核,考核结果作为评先评优及工作经费的依据。

    二、履行党委书记职责,加强党委自身建设
    1、加强学习,内强素质,外树形象。乡党委始终把班子成员和广大党员干部的学习当作是基层党建的一件大事来抓,通过学习,使大家时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,提升理论素养,树立新时期党员干部形象。

    2、调动班子成员积极性。作为党委书记,激发班子成员干事创业是营造全乡发展氛围的关键所在。所以,严格按照分工,给每个班子成员放权,都给他们创造一个宽松的工作环境,使每个班子成员都敢干能干。

    3、完善机关管理。一是重新修订部分机关管理制度。增设了考勤费,差旅费增加了差旅生活补助。总的一个目的,不能让干活人吃亏,以此激发每位干部的干劲。

    4、抓好党风廉政教育,促进作风建设。以岗位廉政风险防范“12341”工作体系和“532”为重点,深入学习领导干部廉洁从政若干准则,认真落实了党风廉政建设责任制及“532”工作法,从源头上确保党员干部行政安全和廉政安全,使党员干部模范遵守党纪国法、忠于职守,真正树立求真务实的工作作风。

    三、创新活动载体,加强村级基层组织建设
    1、以“站区工作千分考核”为载体,夯实村班子建设基础。
    将村班子建设列入站区考核,让包区领导时刻关注村班子建设。
    如边营村支部,自_年以来一直瘫、散、软,成为村开展工作的障碍,班子调整几经周折又连遭失败,让包区领导有点灰心麻痹,日常工作一直由村委维持。
    站区实施千分考核后,考核成绩直接涉及站区评先评优及经费的拨付,同时先进、落后在考核面前能凸现出来,所以该区集全区之力,多策并举,于今年5月底成立了该村支部。目前来看,支部组成党委还是比较满意的。

    2、以“支部书记化管理”为载体,激发村支部书记工作热情。按照乡化管理方案和化管理考核细则,我们在年底对26个村党支部书记进行了考核,晋升六支部书记1名,五1名。

    3、以“四议两公开”工作法为载体,推行基层民主。通过在村两委工作中推行“四议两公开”工作法,村级重大事务得到了公开透明解决,解决了不公正、不民主的问题,推进了基层民主,密切了干群关系。

    四、狠抓党员发展,壮大党员队伍
    1、加强领导,落实责任。建立乡村党员发展责任制,我是第一责任人,负责发展规划;各区总支书记是辖区责任人,负责发展质量;村党支部书记是直接责任人,负责培养、发展。
    2、突出重点,整体推进。
    一是突出工作重点。
    将没有35岁以下青年党员和没有女党员的村作为重点。针对不同情况,采取整顿支部、下派乡干部到村任职的办法,扫除发展障碍;对由于种.种原因不能在村发展的,采取“异地培养”法,通过乡党校支部、经济联合支部发展。一则确保在发展女党员、消除空白村上有新突破。二则营造党员发展氛围,引导党员发 ……(未完,全文共4463字,当前只显示2479字,请阅读下面提示信息。收藏2021年度乡镇党委书记述职述廉述责报告2篇

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