| 标题：2021-2022年度乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告3篇 |
| 2021-2022年度乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告3篇 乡镇党委书记2021年抓基层党建工作述职报告1 一、履职情况 （一）强化第一责任抓落实。认真履行抓党建“第一责任人”职责，组织班子成员、中层正职分别进行履职承诺，签订了《争先进位承诺书》，压实党建与业务工作责任。通过“周评月考”工作监督考评办法，常态化调度党建重点工作开展情况，全年印发《仲村督查》*期。开展“党建阵地规范提升月”活动，投资*余万元，对全镇*个行政村党组织活动场所进行升级改造。 （二）强化教育管理抓作风。创新实行“彩虹七色”党员分类管理办法，将党员分为有职、无职等七大类型，与评星授牌、党员量化积分管理等有机结合，全面激发党员队伍活力。强化党员教育力度，创新开展“正心、正念、正行”大讲堂活动*次，提升党员职工政治觉悟和思想认识，增强基层党组织凝聚力和战斗力。 （三）强化队伍建设抓班子。强化村级班子建设，新选配*名村党组织书记，纳入专业化管理党组织书记*名，开展村“两委”换届专题研判*次，完成*个软弱涣散党组织集中整顿，探索成立兴合村等*个党支部领办志愿服务队,开展志愿服务*次，打造了一支忠诚担当的党员队伍。 （四）强化集体经济抓增收。以“推广党支部领办合作社模式”为抓手，重点打造辐射北城社区等*个村的“**小镇”文旅增收项目、_财政资金扶持陈家寨高效农业示范项目，全镇村集体经济收入全部达到*万元以上，其中*万元以上村*个。陈家寨村党支部领办合作社被评为市级示范社。 二、存在的问题 （一）抓党员干部教育不深入。存在重部署、轻督办的现象，对于破解党员队伍素质偏低的问题缺少有效举措，导致党员干部队伍争先进位意识不强，工作满足于一般化、完成即可，工作主动性不够，没有激发出党员干部干事创业的激情。党员干部教育向村级延伸不够，村级党员干部担当作为意识不强。比如，组织农村干部学习次数少、方法单一，**村党员不按时参加主题党日活动，**社区村干部坐班时常出 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1400字，正式会员可完整阅读）…… 一、履行职责情况一是抓班子、带队伍，认真落实党建第一责任人责任。严格落实全面从严治党和党建工作职责，主持制定抓基层党建责任清单、年度党建工作计划，明确班子分工与责任落实，各支部分别签订责任书，形成了“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。 狠抓党员干部队伍管理，新发展党员*人，*个三年以上不发展党员村全部销号。 二是抓责任、强担当，激活干事创业强大动力。坚持党建引领，充分发挥党员先锋模范作用，指导打好驻村战“疫”，在*个自然村设置党员防疫先锋岗、成立党员先锋队，全镇近千名党员坚守防疫一线，疫情防控形势平稳。为*个“两新”组织选配党建指导员，以党建抓防疫、促经济，共捐款捐物*余万元，并率先复工复产，金牛木业党支部被列为县级“十百千”培育支部。 注册成立*家村党支部创办合作社，激活支部带领群众增收致富职能，全镇所有村集体经济收入达到*万元以上，其中*万元以上有*个村，娄山沟村党支部领办烤烟种植专业合作社被评为市级示范社。 三是抓载体、促创新，打造_基层组织战斗堡垒。强化阵地建设，投入*余万元，对*个村党组织活动场所进行改造提升；投资*余万元建设党性教育基地*处。创新主题党日活动，结合基层党建、环境整治、精神文明建设等重点工作，每月一主题加强党员教育、丰富主题党日活动内容。抓实书记项目，聚焦“村情民意解难题”，全面推进基层党建工作提质增效，全年累计反馈、解决问题*条。深入推进市级乡村振兴片区建设，*年*月被省发改委评为第二批“十百千”工程创建示范镇。 二、存在的问题一是履行主体责任“简单化”。对新时期如何建设服务型党组织、强化村级班子战斗力主观上不够重视，缺乏创新意识，导致工作思路窄、办法少。比如，农村干部队伍年龄结构不平衡、文化程度偏低，我镇村“两委”干部*岁以上有*人，高中以上学历仅占*%，作为党委书记，没找好破解之道。同时，对村干部管理缺乏有效的手段，还停留在扣工资、取消评先树优资格上，没有建立长效监督考核、激励问责机制，导致村干部提高服务能力积极性不高，坐班服务时常出现迟到早退、空岗等现象，村级班子战斗力弱化。 二是集体经济发展“薄弱化”。对农村党建工作、村集体经济发展工作认识不够全面，研究不够深入，对村级经济增收的认识停留在数字层面，对发展项目、发展方向、可持续性等问题没有真正带领班子研究过、思考过。比如，老池峪等*个村党支部领办合作社成立后运作不佳，带动村集体增收成效未显现；三寨村、白石村等薄弱村主要依赖土地租赁承包获取集体收入，缺少长期可持续发展的产业项目，后期发展动力不足。 三是推进任务落实“程式化”。面对新形式、新要求，主观上倾向于完成上级安排部署的党建工作任务，党建工作特色亮点挖掘不深、总结不够，深挖党建活动载体不够深入细致、整合项目的力度不够大，在树立典型、抓示范上下的功夫少。比如，创新开展的“支部书记抓党建促工作视频亮相”活动，仅开展了*期，未在全镇范围内推开，发挥促进工作杠杆作用不充分不明显，没有最终形成党建特色载体和创新项目。同时，工作重心更多地向农村党组织倾斜，对“两新”组织党建工作谋划的相对较少，导致“两新”组织阵地建设、组织生活开展不够规范，作用发挥不够明显。比如，庆联沂蒙霜红桃合作社党组织对党建工作的重视不够，党员流动性很大，每月的组织生活开展不够及时、规范。 三、下步工作打算一是聚焦“一个主业”，传导压力履党责。围绕建党*周年，开展“讲党史、话初心、谱新篇”主题活动，每季度逐村开展*次调研，每月进行*次工作调度。常态化实施抓班子、抓工作区、抓支部、抓党员，班子成员联系工作区、工作区联系支部、“两委”成员联系党员、党员联系群众的“四抓四联”工作，细化分工、明确责任，激活党员干部干事创业的动力。 二是突出“两个重点”，执纪问责正党风。建立村干部“微权力”公开机制，明确三务公开、“四议两公开”工作流程；强化村务监督委员会职能，明确村级决策、项目建设、“三资”管理等监督的关键环节和步骤。同时，实行支部书记履职谈话预警制度和双承诺制度，每季度对履职不到位的人员及时提醒甚至问责处理，给“微权力”立“真规矩”。 三是破解“三个难题”，强化保障夯党基。继续夯实软弱涣散村党组织整顿成效，坚持班子成员挂点联系和每季度一次村干部思想教育培训相结合，全面提升基层党组织的组织力。对*个党建规范化建设后进党支部实行“一支部一方案”，由班子成员帮包，明确整改措施，限时销号。对村集体经济收入不稳定的村居，实行“一村一策”，开展专题研讨，发展特色产业，确保年内新增*家合作社，实现所有行政村集体收入全部达到*万元以上。 四是主攻“四大领域”，分类施策聚党力。科学分析研判村“两委”换届选举工作，吸纳年轻同志、高学历人才进入到村级班子中，确保每村班子中均有*名*岁以下的成员。在*个机关支部实施“五对五强弱联建”的结对帮扶机制，提高支部和党员为民服务能力，树立高效便民服务的新形象。在流动党员支部创新线上线下双向管理服务机制，年内力争吸引*名流动党员回乡就业创业、投资兴业。在*个“两新”组织把党建考核与企业评先树优、“两代表一委员”推选相挂钩，充分激发党建工作活力，探索具有*特色的党建品牌。 *镇党委书记2021年抓基层党建述职报告3根据会议安排。现将2021年抓基层党建工作述职如下： 一、基层党建工作和查摆的问题整改情况坚持把整改作为推动工作的有效抓手，聚焦点评问题和自己查摆的问题，亲自领办交办和督办，制定*条整改措施，以钉钉子的精神推动吹糠见米、药到病除。如：针对党建工作重视不够的问题，召开专题会议研究解决活动阵地、党员培训等问题*个；健全完善定期述职评议考核，强化压力传导，约谈部分村队支部书记。如：针对党员管理教育方式单一的问题，充分利用“学习强国”等学习平台，创新学习载体，采取集中学、专题研、点题讲等方式，推动学习走深走实。如：针对部分村党支部“三会一课”、组织生活会等制度坚持不好的问题，制发了《落实党组织“三会一课”指导手册》等实操性制度，为靠牢压实党建责任奠定基础。现存问题均整改完毕。 二、履职情况一是强化政治建设，强思想、夯基础。依托党史学习教育，始终用_科学理论凝心聚魂，坚持理论中心组示范学、党组织跟进学、党员干部研讨学、各族群众宣传学，推动基层党组织和广大党员干部深入学习贯彻____思想。按照“书记上讲台”计划，用好党史“四本书”，突出微而精、短而实、小而活，运用“四微”载体，在知史爱党、知史爱国中以“微”积累，提升党创新理论“质”的提升，不断增强基层党组织和党员干部的政治领导力、思想引领力、群众组织力和社会号召力。 二是坚持以上率下，树导向、强责任。作为党委书记当好“施工队长”，既挂 ……（未完，全文共7557字，当前只显示3638字，请阅读下面提示信息。收藏2021-2022年度乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告3篇） 上一篇：2021年整治违规职务消费和公款大吃大喝工作方案四篇+XX开展违规公款购买消费高档白酒集中排查整治工作的汇报材料、自查报告、通知 下一篇：在_文明城市创建工作培训班开班式上的发言+创建文明城市工作总结 相关栏目：乡镇 乡镇社区 党委 党务讲话 七一党建专题 述职报告 |