标题:纪委书记2021年民主生活会对照检查发言提纲
纪委书记2021年民主生活会对照检查发言提纲
 
根据省委、市委关于开好**学习教育专题民主生活会的有关要求,本人对照此次民主生活会主题,在开展学习教育、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话的基础上,认真对照“五个方面”内容,深刻查摆检视,深挖问题根源,明确整改措施。现将本人对照检查情况汇报如下:
一、对照检查查摆出来的问题
(一)在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,深刻感悟党坚持把_同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程,全面贯彻____思想,树立正确党史观,坚定信仰信念信心,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。
作为一名受党教育多年的党员干部,我始终与党同心同德,坚持严守政治纪律、政治规矩,坚决维护__的_地位,坚决维护_权威和集中统一领导,坚决贯彻落实__重要指示批示和_决策部署。但也深感在学习贯彻____思想上还有一定差距。一是对“两个确立”学习领会还不够深。调任新岗位后,由于工学矛盾突出,在业务上抓的比较紧,对理论学习有所放松,存在急用先学、有关多学的思想,对__和_关于纪检监察等方面的思想方针政策,学习比较系统,钻研也比较多,而对其它领域学习思考的不够,存在泛泛而读、一知半解的问题。二是对“两个确立”融会贯通还不够足。____思想和_、__历次全会精神博大精深、思想深邃,学懂弄通绝非一日之功,在学习中存在求多求快,急于求成的情况,每个领域、每个篇目都想马上学,每一点都想领会深、领会透,导致学习缺乏系统性,缺少深层 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略1184字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 察领域出现的问题解决力度不够有力、不够彻底,在一定程度上影响了自己在群众中的形象。还存在对接待来信来访制度执行落实不到位、督促不严格等现象,导致部分群众信访事项问题处理不及时、甚至被通报批评。个别领导和干部服务态度不好,语气生硬、自我约束不严,严重损害党和政府的形象。二是干事创业激情有所弱化。进取意识不够强,指导创新的能力有待提高,统筹协调、科学谋划工作能力欠缺,有时还不愿面对棘手的事情,不敢直面矛盾和困难,对纪检监察工作中一些重大问题深层次研究不够,破解难题的新思路、新举措不多。三是动真碰硬的精神不够强。工作中重视安排部署,抓落实的措施和方法不多,以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话的现象还在一定程度上存在。有时还存在“不求有功但求无过”的思想,工作中存在精神懈怠现象,一些工作只求过得去,不求过得硬,放松了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的要求。对监督单位强调要求较多,真正落实失职追责还不够。
    (四)在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验,增强忧患意识,保持战略定力,提高能力本领,敢于斗争、善于斗争,不断取得新的胜利和荣光方面。
    能够带领纪委监委深入学习贯彻__重要讲话精神,把自己、职责、工作摆进去,深刻领悟_关于发扬斗争精神、增强斗争本领的本质要求和_要义,保持定力、增强耐力,以斗争精神推动_纪检监察工作高质量发展。存在不足之处有:一是斗争意识还有所欠缺。底线思维能力还有不够强,对党带领人民进行艰苦卓绝的斗争历程不够了解,未能培养较好的历史眼光,对党史的思想精神领悟不够,在工作中执行力有所欠缺,并在落实上级各项工作上措施不够得力,工作方法欠佳,_思想政治学习掌握不牢固,过于形式学习,自己作为纪委书记没有做到起表率作用,没有端正自己的学习和工作态度。二是斗争规律还不够掌握。在一体推进不敢腐、不能腐、不想腐上研究不深、方法不多。__以来,以_同志为_的_作出一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的重大战略部署,体现了党对反腐败工作规律的深刻认识和准确把握。自己在坚持“三不”是一个有机整体,打通三者内在联系上做得不够,“三不”叠加效应还不够彰显。三是斗争策略还不够科学。对斗争所需的法律规范、决策部署、群众诉求和专业知识没有做到深入了解和精准掌握,对社会上、工作中、网络里的杂音,实事求是地讲,有时只有能力制止,而没有能力批驳,斗争的知识体系还不够牢固。
    (五)在带头深刻汲取党史中正反两方面经验,履行全面从严治党责任,旗帜鲜明讲政治,严守_政治纪律和政治规矩,落实_八项规定及其实施细则精神,持续用力纠“四风”、树新风,坚决反对形式主义官僚主义,加强对“一把手”监督和领导班子监督,坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面。
    自己能认真学习贯彻落实__关于坚决整治形式主义、官僚主义的一系列重要讲话和指示批示精神,学习_、省市关于扎实开展集中整治形式主义、官僚主义工作的通知,坚决防止和克服形式主义、官僚主义,带头转变工作作风。存在不足之处有:一是习惯于打着手电筒照别人,对别人要求多、对自己自省少。有时候由于过于强调参加省纪委和市委的会议,忽略参加纪委监委自身组织的理论中心组学习。有些工作更多是为了完成上级交办的任务,推动实际工作的效果不够明显,作用不够显现。上级要的文字材料,由于时间紧张,习惯于将以往材料东拼西凑,很少研究分析,满足于应付差事。很少亲自去监督检查和调研,顾此失彼,没有做到家家了然如胸,如数家珍。二是习惯于日常工作套路、传统性做法多,创新性举措少。工作上过于拘泥工作程序,以致影响工作效率。深入机关各处室少,与同志们经常性交谈工作、了解情况少。对于有些事项,在办公室里讨论多,下到基层、到具体部门调研少;在办公室里指挥多,沉到一线亲力亲为少,表态多、抓落实差,过程性督办督查少,很多工作没有带头去做。接触的范围不广、了解的情况不多,结合岗位职责深入思考还不够。调研的方式依旧是听汇报、看材料、到几个地方看看,用的时间短,没有很好地了解和掌握第一手资料,没有为决策起到多大作用。这都是因为工作不实、作风漂浮,人民立场站得不扎实、脱离群众,习惯于文来文往、文山会海,没有真正走入一线走入群众导致的。
    二、产生问题的原因剖析
    深入剖析自己存在的上述问题,原因是多方面的,究其根源,主要集中在以下四点:
    (一)党性修养有所减弱。党性原则意识不强,在工作上坚持原则不够,对不良倾向、不正之风不能做坚决斗争,存在好人主义思想,有时工作标准要求不高,对下管理不够严格,批评教育不及时,助长了松散风气。民主集中制执行不到位,存在不善于运用批评与自我批评、谈心谈话、民主生活会的武器等问题,没有经常在严肃的党内政治生活中锻炼党性、坚定理想信念。求真务实意识不强。满足于工作表面上不出问题,对发展中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究,放松了对增强“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求,对基层和群众工作的经验缺乏及时的总结提炼,对群众提出的个别问题缺乏有效的解决办法,工作的积极性、主动性和创造性不高。
    (二)宗旨意识不够牢固。_宗旨意识、与职工群众的感情有所淡化,有时片面认为履职尽责就是做好分管范围的工作、完成上级安排的任务,关注上级多、关心群众少,没有自觉地把群众和企业的满意程度作为检验工作成效的最高标准,在“为了谁、依靠谁、我是谁”上把握的不够好,导致存在办事效率不高、群众诉求无法及时解决等问题。作风改进不到位。对作风改进的长期性和艰巨性认识不足,放松了对主观世界的改造,没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界,存在“只要不碰高压线、不越雷池就安全”的思想,致使进取意 ……(未完,全文共6395字,当前只显示3079字,请阅读下面提示信息。收藏纪委书记2021年民主生活会对照检查发言提纲

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