标题:党委书记党史学习教育专题民主生活会“五个带头”对照检查材料
党委书记党史学习教育专题民主生活会“五个带头”对照检查材料

按照《**县纪委机关、县委组织部关于开好党史学习教育专题民主生活会的通知》要求,本人紧扣这次民主生活会主题,在开展学习教育、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话的基础上,对照深刻感悟“两个确立”的据定性意义,带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题,带头践行以人民为中心的发展思想,带头学习运用党在不同时期成功应对风险挑战的丰富经验,带头深刻汲取历史中正反两方面经验等五个方面,深入查摆问题、深刻剖析原因、认真制定整改措施、明确今后努力方向。现对照检查如下:

一、存在的主要问题
(一)在“带头深刻感悟“两个确立’的决定性意义方面。今年以来,结合开展党史学习教育,虽然能够认真学习_新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神,深刻感悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护,但通过对照检视,仍存在以下问题。一是学习的深度不够。学风不浓,心浮气躁,静不下心来读经典、学理论,个人自学浮光掠影、浅尝辄止,对党的创新理论学得不深不透,把握精神实质不够精准,对“两个维护”的政治内涵理解不深刻,对开展政治监督的规律特点、方式方法认识不深、重视不够、把握不准,影响政治监督工作实效。对党章党规党纪和宪法法律法规的学习不系统不深入,本领恐慌”问题比较突 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略971字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 深厚而朴素的感情,但随着时间的推移,群众利益考虑少了,想问题、办事情未能很好地做到换位思考,导致出现了脱离群众,有时产生了不怕群众不满意、就怕工作有失误的不良心态,久而久之,淡化了全心全意为人民服务的宗旨意识。二是宗旨意识淡薄。
    在日常监督执纪工作中,还没有真正将全心全意为人民服务的理念贯穿纪检监察工作始终,这几年,先后参与了涉农领域多个专项整治活动,也查处了不少违法违纪的基层干部,但在对干部违纪行为的量纪上,片面认为基层干部不容易、工作比较辛苦,没有站在以人民为中心的发展思想高度来严格监督执纪问责,通过检视反思,这实际还是全心全意为人民服务的意识淡薄,在思想深处没有解决好为了谁,依靠谁,我是谁”的问题。三是服务群众有差距。在接待群众来访时,没有把群众的事当成自己的事来办,真正去了解群众诉求,有时甚至口大气粗、颐指气使,爱拉架子、好摆谱,不能心平气和地倾听群众诉求,尤其是对纪检监察业务外的人访,经常是没等来访人把事情讲清楚就下逐客令,不做解释和说明一推了之。

    (四)在“带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑的丰富经验”方面。一是政治站位不高。有时不能从讲政治的高度来认识问题、开展工作,尤其在开展政治监督工作中,对政治监督是纪检监察机关的首要职责理解把握不深,总觉得政治监督不像其他专项监督那样有抓手,难以找准找实监督切入点,对案件查办、日常监督工作中发现的一些苗头性、倾向性问题没有及时上升到政治高度去认识和解决。
    比如,在查处某局党组书记在换届前突击提拔中层干部一案时,就事论事当做违反组织纪律的案件进行立案,没有上升到政治纪律和政治规矩的高度去调查处置,说明自身政治判断力、政治领悟力、政治执行力还需持续增强。二是斗争精神不足。党性原则不够坚强,面对错误认识、言论、倾向辨识不清、不敢斗争、不会斗争。监督执纪执法存在畏难心理、好人主义,遇到矛盾和困难绕着走,发现问题不发声,监督不求实、执纪不敢严、问责不碰硬。履行监督职责认识不到位,监督方法手段不多,特别是对“一把手”监督和同级监督意识不强、瞻前顾后、放不开手脚;监督检查报告笼而统之,不能见人见事见细节,对业务问题背后的形式主义、官僚主义问题缺乏较真碰硬的胆识。对在监督执纪问责中落实“三个区分开来”要求感到心里没底,不会用、不愿用、不敢用。
    (五)在“带头深刻汲取党史中正反两方面经验”方面。
    一是履行协助推动党委主体责任职责不到位。在日常工作中,面对人手缺乏、问题线索较多的实际情况,往往是把更多的精力放在了办案上,对协助推动党委主体责任落实也仅仅是按照委里的部署去开展,没有根据各部门的在落实党委主体责任方面存在的问题、职责职能特点、存在的廉政风险点等开展立项监督,导致监督的精准性、实效性打折扣,效果不明显。二是落实纪委监督责任走过场。今年委机关出台了日常监督清单制度,要求每月将监督内容、监督对象、发现的问题、提出的整改措施以台账形式上报党风政风监督室备案,在纪律作风监督中,经常是去一次填写多张台账让单位一把手签上字,回来后分月上交,看似对上交了差,其实对联系镇街部门是半点效果也没有。再就是每半年要对班子成员开展一次廉政谈心谈话,常常是提前在办公室将谈心谈话笔录制作打印好,到单位见到班子成员后寒暄几句就让人签字,千篇一律,每年如此,对督促“一把手”履行“第一责任人”职责、班子成员落实“一岗双责”职责不起任何作用。

    二、产生问题的原因分析认真反思自身存在的突出问题,究其原因,还需要从思想深处找原因,具体表现在以下几方面:

    (一)理论武装还不到位。学习的系统性不够,对马克思主义经典著作学习不够,缺乏“钻”的劲头,尤其是用_新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作还有做得不到位的地方,在学习过程中缺少联系的观点、系统的观点,忽视了理论与理论的联系、理论与实践的联系,在学深做实上还有差距。

    (二)宗旨意识树的不牢。对“三观”改造、党性修养有所放松,忽视了可持续性改造世界观、锤炼党性。认为自己能够树立全心全意为人民服务的宗旨,能够坚定的站在服务群众的立场上,但对照党章照镜子,对照先进典型照镜子,还没有完全解决思想上入党的问题,还没有真正回答好“我是谁”“为了谁”“依靠谁”的问题,自我反思、自我提高、自我加压不够,从思想深处有时会不自觉地降低了标准和对自己的要求,忽视了用党性锤炼思想、净化灵魂,自我剖析、自我修正、自我提升不够自觉,加强党性锻炼、增强党性修养还需要坚持不懈,树牢宗旨意识还需要久久为功。

    (三)纪律观念有所松懈。随着年龄和党龄的增长,认为自己接受高等教育和党多年培养,道德品行是端正的,自我要求和约束是严格的。但 ……(未完,全文共5243字,当前只显示2524字,请阅读下面提示信息。收藏党委书记党史学习教育专题民主生活会“五个带头”对照检查材料

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