| 标题：人防办2022年党史学习教育专题民主生活会“五个带头”领导班子对照检查材料 |
| 人防办2022年党史学习教育专题民主生活会“五个带头”领导班子对照检查材料 根据《关于转发的通知》（*组〔2021〕*号）精神，人防办党组对照会议主题要求，组织县级以上领导干部深入学习了_总书记在党的十九届六中全会、党史学习教育动员大会等发表的重要讲话精神和《党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规。广泛征求各县（市、区）人防办，机关各科室、直属各单位的意见建议，深入开展谈心谈话，全面梳理意见征集情况。对照通知提出5个方面，深入查摆领导班子存在的突出问题，深刻剖析问题根源，找准主要矛盾，明确努力方向和改进措施。现将领导班子对照检查情况报告如下： 一、存在问题 （一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义。一是政治理论学习不够深入。虽然能够认真学习_新时代中国特 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略587字，正式会员可完整阅读）…… （四）带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识方面。一是居安思危的忧患意识弱化。自己作为班子成员，对当前安全稳定、改革创效、疫情防控以及党风廉政建设等方面面临的种种风险挑战，缺少准确清晰的认知，时常会有麻痹思想和侥幸心理，甚至有时盲目乐观，风险意识明显不足，居安思危的忧患意识不够强烈。二是应对风险挑战的能力不够过硬。围绕贯彻落实单位高质量发展所需的新业务新知识，掌握新情况的意识和能力不足，特别是在纪检业务知识学习上更是欠缺，由于任职时间不长，仍然在转角色、转方式、转作风上不到位，工作上还常常恐慌。三是斗争精神有所弱化。在保持正风肃纪高压态势方面不够有力，主动监督意识不强，存在“坐等”问题上门想法，定期摸排研判和深挖细查线索不积极主动。特别是在持续狠抓_八项规定精神落实和纠正“四风”上，钉钉子的精神还不足，对有效铲除根治这些问题的办法不多，不善于运用“四种形态”尤其是第一种形态，通过经常性的红红脸、出出汗，将问题防范于未然。四是抓纪检队伍建设有差距。对专兼职纪检队伍自身建设重视不够，日常缺乏系统的专业知识培训，导致部分支部纪检委员工作能力不能适应单位高质量发展要求，对单位党风廉政建设的重点任务虚以应付，不想为、不敢为、不会为的现象还依然存在。归根结底还是由于我本人执行力不够，面对工作中的痛点、难点问题存在畏难情绪，缺乏迎难而上的勇气。 （五）带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任方面。执行党的纪律和规矩还不严格。没有始终把党的建设摆在首位，对拥护“两个确立”，做到“两个维护”是最根本的政治纪律和政治规矩的意识树得不牢。对上级党组织各项决策部署上有不足，没有做到及时跟进，监督检查就跟进到哪里，在安全生产、疫情防控、******等重点工作监督方面没有做到落地落细落实。 二、产生问题的原因分析一是理论武装不够实。虽然学习了，但学习得还是不够系统、不够深入，没 ……（未完，全文共2536字，当前只显示1526字，请阅读下面提示信息。收藏人防办2022年党史学习教育专题民主生活会“五个带头”领导班子对照检查材料） 上一篇：县人大常委会副主任2021年度党史学习教育专题“五个带头”民主生活会个人发言提纲 下一篇：区委秘书党史学习教育专题民主生活会“五个带头”个人对照检查材料 相关栏目：学习体会 学习材料 教育 党委 党务讲话 生活会 检察院 人事 干部 换届 督查 模范 剖析整改 申报材料 |