标题:局2022年度党风廉政建设和反腐败工作计划
某局2022年度党风廉政建设和反腐败工作计划

2022年*局党风廉政建设和反腐败工作的总体工作思路是:以_中国特色社会主义思想为指引,深入学习党的十九大和十九届历次全会精神,坚定捍卫“两个确立”,坚决做到“两个维护”,认真贯彻落实中央和省市关于全面从严治党和党风廉政建设的有关部署和要求,坚持挺纪在前、执纪必严,推动落实党风廉政建设“两个责任”贯通融合,驰而不息纠正“四风”,从严查处群众身边的不正之风和腐败问题,为推动**工作高质量发展而努力。

一、严明党的政治纪律和政治规矩
1、深化党风廉政教育。定期组织开展学习_新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届历次全会精神,适时召开部门党风廉政建设经验交 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略527字,正式会员可完整阅读)…… 
  更多相关文章:局2022年度党风廉政建设和
  • 在企业党的建设和党风廉政建设工作会议上的讲话

  • 法院院长在党风廉政建设和反腐败工作会议上的讲话

  • 应急系统2022年党风廉政建设和反腐败工作要点

  • 县人社局局长在干部队伍作风建设和能力素质提升月总结会上的讲话

  • 关于2021年度党风廉政建设和反腐败工作情况的报告

  • 县委办上半年党风廉政建设和反腐败工作总结

  • 区财政局2021年上半年履行党风廉政建设和反腐败工作主体责任工作情况报告

  • 市人社局2021年上半年党风廉政建设和反腐败工作总结

  • 2篇2021-2022年党风廉政建设和反腐败工作总结

  • 市党风廉政建设和反腐败新闻宣传工作调研报告

  • 市人社局2021年上半年党风廉政建设和反腐败工作总结

  • 在县委常委会党风廉政建设和反腐败工作专题会议上的讲话

  • 公司2021年党建暨党风廉政建设和反腐败工作报告

  • 约谈工作机制,推动全面从严治党向基层延伸。

    5、完善责任体系。建立健全权力运行的制约和监督机制,强化对党员领导干部日常管理监督的情况。推行和落实主体责任清单制度、全程纪实制度。健全并落实责任报告、述责述廉、签字背书、检查考核等压力传导制度。科学运用监督执纪“四种形态”,推动谈话、函询、诫勉和民主生活会等党内监督制度的贯彻执行。

    6、推动问责成为常态。突出问责重点,强化对执行党的路线方针政策不力,管党治党主体责任缺失、监督责任缺位、给党的事业造成严重损害,“四风”和腐败问题多发频发,选人用人失察、任用干部连续出现问题,巡视巡察反馈问题整改不落实等问题的问责。健全落实责任追究情况定期报告、典型问题重点督办及公开通报曝光制度,真正形成震慑常在的浓厚氛围。

    7、督促部门履职。督促相关职能部门全面履行监管职责,推动解决生态环境保护、食品药品安全监管、民生资金监管等领域的突出问题。对上级交办的问题线索,认真进行核查,对典型问题进行通报。

    三、切实强化作风建设
    8、明确工作重点,抓突出问题。紧盯元旦、春节、端午、五一、国庆等关键节点,严查公款吃喝、公车私用、公款旅游、违规收送红包礼金、滥发津补贴、违规操办婚丧喜庆事宜、违规兼职取酬、“红顶中介”、参赌涉毒等问题;关注“四风”隐形变异新动向,开展“三公”经费使用、内部食堂等专项检查,对不收手、不知止,规避组织监督的一律从严查处;加大曝光力度,形成持续震慑,坚决防止“四风”问题反弹回潮。

    9、创新工作方式,完善工作机制。始终绷紧作风建设这根弦,既盯节点,又严平时,坚持开展专项整治与构建长效机制相结合,实现作风建设监督检查常态化,明查暗访日常化。将各类民生资金特别是扶贫资金的拨付、发放和使用情况全面公开,实现对每笔资金从上至下、从部门到农户到个人到项目的全程监督。
    10、开展违反中央八项规定精神突出问题、纠“四风”治陋习、“雁过拔毛”等各类专项整治。坚守节点,主动出击,紧紧围绕重点内容开展监督检查工作,严格监督执纪问责。对节日期间有令不行、有禁不止、顶风违纪行为,将依据有关规定严查快处。督促党员干部尤其是领导干部要严于律己,带头遵守各项纪律规定。党员干部尤其是领导干部既要倡导文明过节,带头做新风尚的引领者,又要敢抓敢管,切实负起领导责任。
    11、严把选人用人关。严格执行任前事项报告、“一报告两评议”、专项检查、离任检查、问题核查等制度,从严查处违规用人问题和选人用人中的不正之风,严肃追究失职失察责任。强化党 ……(未完,全文共2276字,当前只显示1370字,请阅读下面提示信息。收藏局2022年度党风廉政建设和反腐败工作计划

    上一篇:在全县未成年人保护工作领导小组会议上的讲话
    下一篇:在全市民政系统2022年党风廉政建设工作会议上的讲话

    相关栏目:述廉报告 建筑 计划规划 工作总结