标题:抓落实要坚持以问题导向 关键在于找准工作不落实的根源、对症下药
抓落实要坚持以问题导向 关键在于找准工作不落实的根源、对症下药

__强调指出,一分部署,九分落实。当前全区各级党组织都在开展“改进作风、狠抓落实”活动。为什么常讲、反复讲抓落实的问题?关键是因为抓落实确实很难,而不落实的现象又很普遍。我们只有追根溯源,把不落实的原因找出来,才能把落实的问题解决好。
“决策不科学,无法落实”的问题。科学决策是抓落实的源头。决策是否科学,主要有三个衡量标准:一是是否符合客观规律 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略356字,正式会员可完整阅读)…… 
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    “能力不适应,无力落实”的问题。时代在变,大家习以为常、得心应手的工作对象也发生了变化,传统的思维方法和行政方式被打破,在各级领导班子和干部队伍中,不同程度地出现了不适应新阶段、不熟悉新产业、不懂得新趋势、不胜任新工作的问题。仅靠热情、奉献,只凭刻苦、拼命,无法替代专业素养和科学方法,专业能力不足,使一些干部工作起来心有余而力不足。
    “导向不正确,不愿落实”的问题。在部分党组织和党员干部中,正确的政绩观没有植根到思想深处、灵魂深处,反映在具体工作中,就是在对上负责和对人民负责相统一问题上、处理好小团体利益和社会公共利益关系问题上,左右摇摆,甚至本末倒置。由于注重实绩的用人导向在实际工作中,尚未建立起科学的评价体系,尚未掌握系统的操作方法,领导的看法和群众的测评仍在选拔任用干部的工作中起关键作用,客观上诱导了一部分干部热衷于向上跑关系、找门路,一部分干部把精力和心思用在广结人缘、当老好人上,抓落实的动力和精力明显不足。奖惩机制本身的问题也影响了工作落实。一方面奖励泛滥,导致各类先进表彰的激励、示范作用大大降低;另一方面惩戒不足,对落后和平庸缺乏有力的监督、惩治,形成了机关庸、懒、散、软风气的“破窗效应”。尽管不求上进、得过且过的人是少数、非主流,但其“破窗效应”很坏,必须采取有效得力措施,迅速改变这种状况。
    “政治缺担当,不敢落实”问题。发展中的困难、改革中的矛盾、工作中的风险,是 ……(未完,全文共1539字,当前只显示926字,请阅读下面提示信息。收藏抓落实要坚持以问题导向 关键在于找准工作不落实的根源、对症下药

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