| 标题：市委书记在全市人才工作座谈会上的讲话 |
| 市委书记在全市人才工作座谈会上的讲话 同志们： 今天我们在这里召开座谈会，主要目的是专题研究人才工作。2月份，我去市委组织部、市人才办、市人力资源保障局等“人字口”部门作了调研，在听取大家汇报后，总体感受是人才工作重点突出、亮点纷呈。借此机会，我向奋战在人才工作一线的干部职工表示衷心感谢！下面，我讲几条意见。 一、深刻领会中央、省委关于新时代下人才工作的各项决策部署，进一步深化做好全市人才工作的重要性认识 人才是最宝贵的财富，人力资源是经济社会高质量发展的第一资源。可以说，未来能不能抢占发展先机，很重要的就是能不能抓住人才这个关键。党的十八大以来，党中央作出人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源的重大判断，作出全方位培养、引进、使用人才的重大部署，推动新时代人才工作取得历史性成就、发生历史性变革。_总书记强调，“国家发展靠人才， 民族振兴靠人才。我们比历史上任何时期都更加接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标，也比历史上任何时期都更加渴求人才。必须增强忧患意识，更加重视人才自主培养，加快建立人才资源竞争优势。”省委**书记在全省人才工作座谈会上进一步要求，必须树立战略思维和全球视野，坚持人才优先发展不动摇，以源源不断的人才资源赢得竞争、赢得未来。这些重要思想和论述，深刻阐明事关人才事业长远发展的重大理论和现实问题，是我们推进新时代下全市人才工作的思想和行动指南。 市委历来高度重视人才 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1022字，正式会员可完整阅读）…… 第一，要紧扣“三大战略”聚集使用人才。一要打好开放合作牌。_总书记指出，一个国家对外开放，必须首先推进人的对外开放，特别是人才的对外开放。对此，我们在人才引进培养上，要解放思想、打开胸襟，深入实施“高端人才集聚计划”，敢于引进一批市外、省外、国外的高端人才和顶尖团队。要用开放合作的思维，全面深化与名校名企的战略合作，力争引进一批国内国际知名高校、科研院所和国内、世界500强企业，设立分支机构、研发机构、产学研创新联盟等。二要打好创新转型牌。经济社会要转型发展，首先要推进人才结构的转型发展。要紧紧抓住科技创新和制度创新这个新经济的核心，大力培养一批创新型人才，盘活人才存量、做优人才增量、做大人才总量。具体讲，就是要深入实施“科技英才计划”等，培养储备一批科技领军人才、科技创新苗子，力争到2025年培养200名在国内有一定影响力、省内顶尖的领军人才。三要打好统筹联动牌。打造**特色人才工作品牌，适时举办“**人才发展峰会”，集聚**发展的人才和智力要素。要力争通过努力，统筹培育出几所能够引领**、辐射**毗邻地区的人才培养“**名校”，吸引培养一批双创人才。 第二，要紧扣“三大主战场”集聚使用人才。一要让人才在脱贫振兴有效衔接中挑重任。巩固脱贫攻坚成果，全面推进乡村振兴给人才工作提出了新的要求。应该说，这方面无论是领导力量、政策支持，还是资金扶持都是持续的，但实事求是地讲，当前，我们也确实急需更多熟悉农业农村工作、善于把各项决策部署落地落公众号请搜索：办公室码字员实、能够带领广大群众致富增收的带头人，以及农业科技、教育医疗等专业领域人才。为此，我们要把好钢用在刀刃上，让人才在巩固拓展脱贫攻坚成果与全面推进乡村振兴的有效衔接中挑大梁，大力实施“千名科技人才下基层工程”等活动。二要让人才在项目投资中显身手。项目投资是我市经济较快增长的压舱石。我市项目投资长期处于低速增长水平，其中一个重要原因，就是项目策划包装争取能力和水平不高。今年固定资产投资要达到**亿元，到本届任期结束时要达到**亿元，包装、策划、争取的压力更大。要大力引进项目策划包装争取高手和智库，实施项目人才引领计划，推广“外聘院士专家+本地专业人才+创新型企业家”模式，打造从项目规划、包装、争取、实施全过程的人才支撑体系，下决心破解这个瓶颈。三要让人才在产业发展中当领军。支撑产业发展，我认为，工匠型人才队伍和创新型企业家队伍建设是我市产业人才的两个关键点。我们要着眼高端产业和产业高端，重点抓好专业技术人才和高技能人才培养，在新型制造业、现代农业、特色服务业、生态康养旅游等产业领域，培育更多的“**工匠”。大力实施“创新型企业家培养计划”，加快培育一支优秀企业家人才队伍，造就与建设**结合部区域中心城市相匹配的新一代“广商”_。 第三，要紧扣 “三大发展保障”集聚使用人才。一要强化创新平台建设。围绕科技创新和_机制创新，加大人才载体建设力度，建设一批能吸引并辐射**的高规格人才创新创业中心等区域创新创业平台，吸引更多优秀人才到**创新创业。同时，大力培育更多优秀本土人才，促进本土人才“提档升级”，将本土人才打造成推动创新驱动高质量发展的主力军，增强创新发展内生发展动力。二要强化法治人才培养。围绕治理体系、治理能力现代化，采取“高校+部门”联合培养机制，创新法学人才培养机制，加强法治人才、社工人才培养，培养造就一批熟悉和坚持中国特色社会主义法治体系的法治人才和后备力量，为社会治理与治安防控、基层治理、社会组织建设等提供人才支撑。三要强化正确用人导向。从严治党，关键在党，关键在人。要认真践行新时代干部标准，坚持省委“三个六”用人原则，围绕市委中心工作排兵布阵、调兵遣将，注重在发展一线识别培养、历练使用干部，重用有定力、有担当、有激情的干部，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准，大胆选拔能静下心来想问题、扑下身子干实事、作风正派、为人正直的干部。 三、充分释放人才创新创业活力，进一步完善人才发展_机制 _总书记讲，用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。人才能否脱颖而出、充满生机活力，关键取决于孕育和激发人才的土壤和环境。为此，我们要破除一切制约人才发展的思想障碍、制度藩篱和政策壁垒，形成有利于吸引人才、用好人才、留住人才的制度体系。 一要构建人才引进集聚机制。人才往待遇好的地方集聚是正常规律，但客观上又会造成欠发达地区和基层人才匮乏，拉大人才资源“贫富差距”。我们只有构建和发挥引才政策、措施比较优势，千方百计招贤纳才，才能缩小差距。人才工作要算大账，不能算小账；要算长远账、未来账，不能算眼前账、短视账。我们要认真实施好《**市创新创业人才特殊支持十条措施》，构建聚才政策优势。同时，对待人才的态度要有胸怀。刘备三顾茅庐的历史典故，就是 ……（未完，全文共5515字，当前只显示2655字，请阅读下面提示信息。收藏市委书记在全市人才工作座谈会上的讲话） 上一篇：学习_总书记在政协农业界、社会福利和社会保障界委员联组会上重要讲话心得体会 下一篇：在高新区党史学习教育总结会议上的讲话 相关栏目：党委 共青团 五一和五四节日专题 党务讲话 人才 |