| 标题：企业2022年新冠病毒疫情防控应急预案 |
| 企业2022年新冠病毒疫情防控应急预案 一、工作目标 为做好新冠肺炎疫情处置工作，以“防爆发”为目标，以“织密网”“看好门”“管住人”“把住点”“控住事”“守住线”为重点，防范和控制疫情在***公司发生发展，建立健全防范、指挥、处置工作机制，做到分工协作、责任明确、有备无患，保障全体员工的身体健康与生命安全，维护***公司正常的工作秩序。 二、编制依据 《传染病防治法》、《突发事件应对法》、《突发公共卫生事件应急条例》、及上级对本次疫情防控工作要求。 三、基本原则 （一）统一指挥。***公司成立新冠肺炎疫情处置工作领导小组，把各项工作细化分解到区域、门店和个人。一旦发生发现，做到预案启动，统一指挥，全员参与。 （二）立足预防。做好发生疫情的应对准备，立足预防，一是宣传教育，二是落实措施，保障***公司不发生疫情。 （三）生命为本。采取各种措施，确保在职员工无症状 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略677字，正式会员可完整阅读）…… （一）明确责任分工。成立疫情防控领导小组和工作小组，明确工作职责，制定应对突发疫情的预案。各工作小组根据应急预案，充分考虑疫情防控每项工作、每个层面、每个环节，制定落实各项具体措施，确保沟通顺畅，协调配合。 （二）专题专业培训。根据上级主管部门要求和疫情防控方案，学习《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》以及相关的新型冠状病毒肺炎防控知识等，加强对门店员工的疫情防控知识技能培训、实操（应急）演练。 （三）健康宣传教育。通过多种形式开展传染病防控宣传教育，帮助员工提高防范意识、了解防治知识。引导员工科学做好防护，保持充足睡眠，积极参加体育锻炼，增强体质和免疫力，养成良好卫生习惯和健康生活方式。 （四）日常健康监测。每日对进入门店的用户进行体温检测、身份确认，体温正常且符合要求方可入厅。加强因病缺勤员工的追踪与管理，由指定人员报告3部门。 （五）规范清洁消毒。保持室内场所通风换气（每天三次）。环境整洁卫生，每天定期消毒（两次）并做好记录。清洁消毒用具应分级管理，分类存放，分区使用。科学合理使用消毒剂，清洁消毒人员要进行岗前培训并做好个人防护。 （六）做好值班值守。所有负责人、区域总经理、门店店长确保24小时电 话畅通。要掌握公安、卫健、医院、社区等办公电话、负责人电话。特殊情况及时上报。 （七）调整规范管理。取消各类集体活动，告知员工暂不参加社会机构举办的各类大型聚集性活动等。 （八）参与联防联控。密切关注官方发布的疫情情况，及时准确掌握信息，积极获取专业指导，落实早发现、早报告、早隔离、早治疗，配合上级、卫生健康等部门，规范有效处置，严格落实疫情防扩散措施。 （九）做好yq导向工作。教育员工不转发未经确认的疫情信息，不谈论小道消息，不传播逻辑不严密、带情绪的文章。应该传播的是官方权威媒体的信息，关注卫健部门、专家发布的信息，积极传播防治新冠肺炎等传染病有关知识。 （十）落实工作职责。及时了解、掌握员工健康状况，做好追踪随访。做好缺勤、早退、请假记录及汇总。发现员工中出现可疑症状，第一时间向疫情管理人员报告，配合医疗卫生机构做好密切接触者管理和消毒工作。 七、预案启动 （一）门店管理措施。 1、对每日上班人数及人员姓名进行上报，上班及下班前进行体温检测。佩戴口罩上班。 2、引导用户进行网上营业厅业务操作。 3、保持门店通风、保持双手清洁。没有用户时严禁聚在一起聊天。 （二）部门管理措施。 1、确有紧急会议采用云视频会议系统召开远程会议。 2、原则上不接待访客。 3、每天8点、12点、16点进行开窗通风换气半小时。 4、严禁部门聚集聊天。 45、个人对自己所在位置进行消毒，保持双手清洁，勤洗手。 八、应急处置措施 （一）一般情况处置。 发现疑似发热人员，安排该员工前往定点医院排查。避免搭乘公共交通，如果可以，路上打开车窗。主动追踪员工的就医情况，及时排除疫情。 （二）特殊情况处置。 1.预警报告。如遇多名员工出现发热及其他特殊情况，要及时上报公司，对疫情进行风险评估和研判。 2.工作调整。根据公司的检查评估建议和员工发生症状人数， ……（未完，全文共2923字，当前只显示1759字，请阅读下面提示信息。收藏企业2022年新冠病毒疫情防控应急预案） 上一篇：市2022年"清廉医院"建设实施方案 下一篇：学校2022年新冠病毒疫情防控应急预案 相关栏目：公司 企业讲话 计划规划 |