| 标题：镇2021年领导班子总结报告 |
| 镇2021年领导班子总结报告 2021年，**镇党委、政府始终坚持以____思想为指导，突出抓好疫情防控、基层党建、乡村振兴、社会治理等工作，各项工作保持了良好的发展势头现将具体汇报如下： 一、统筹推进，社会事业协调发展 （一）抗疫情、防大汛，安全防线坚固有力。面对10月下旬和岁末年初两轮疫情，我们大力弘扬伟大抗疫精神，坚持“外防输入，内防反弹”总策略和“动态清零” 总方针，点线面结合、镇村组贯通、多方面联动，先后电话排查国内外来陕返陕_2.3万人，_2173人次，实现了零输入、零传染。面对60年不遇的强降雨，科学应对、全镇动员，封峪口、转群众，守住了不发生人员伤亡底线。在抗击疫情、防汛救灾的战斗中，全镇上下“疫”往无前，闻“汛”而动，用初心担使命、用热血铸忠魂，筑牢了守护骆峪人民群众生命健康的安全屏障！ （二）抓经济、聚能动，综合实力稳中有进。项目建设持续增劲。启动***二期续建项目，完成了项目主体建设任务的90%。社区**二期标准化厂房已全部俊工；完成**镇果蔬大棚建设项目,投资**万元建成**座大棚，其中**村17座，**村*座；配合县住建局完成了2021年**万元的美丽村庄片区建设任务，在市县验收评比中荣获前三名。产业结构持续优化，新增各类果蔬种植**亩，建成**大棚4个，果蔬产业初具规模；累计发展各类养殖大户7户，扶持发展苗木花卉468.5亩，扶持养殖中蜂702箱、鸡5126只、生猪558头，带动30余户 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1062字，正式会员可完整阅读）…… 三、抓落实、强作风，干部作风纪律明显转变 持之以恒狠抓干部作风建设，坚持实干、担当的工作导向，不断提升干部素质。一是完善制度，严肃工作纪律。完善《**镇镇村干部管理办法》，组织全体干部认真学习，严格执行干部考勤制度、请销假制度，严管上班纪律，严格实行24小时值班和上下班签到、打卡，同时，坚持刀刃向内，对违反工作纪律的干部进行通报、约谈提醒等措施，严肃整治干部“怕、慢、假、庸、散”问题。二是突出重点，打造服务型机关。以遵守工作纪律、落实因公外出报告、严格请（销）假备案登记、规范会议秩序等为重点，强化机关纪律作风建设。进一步认真落实首问责任制，创新服务方式，提高办事效率，营造优良的服务环境，着力建设服务型机关。三是抓作风督查，成常态。镇纪委切实加强对各村四支队伍及村干部的监督，坚持开展常态化督导检查，做到作风效能经常查、突出问题集中查，坚决纠正工作落实不力、敷衍塞责、庸懒散拖等形式主义、官僚主义问题，大力优化工作作风。同时将督查结果列入目标考核范围，成为干部任免的重要依据。四是严肃执纪问责，显威力。坚持把纪律和规矩挺在前面，对苗头性、倾向性作风问题积极践行“四种形态”，抓早抓小，防微杜渐。对落实各项工作中的不正之风，落实各项决策部署不力、慢作为的，发现一起、查处一起。对顶风违纪的行为，主动出击，严厉问责、通报曝光，形成真管真严、敢管敢严、长管长严态势。 四、尽职尽责，切实履行党风廉政建设主体责任。 2021年，镇党委、政府认真学习贯彻落实____思想、_来陕视察重要讲话以及_历次全会精神和_在中纪委_五次全会讲话精神及省、市、县纪委全会精神，按照上级反腐倡廉建设和作风建设工作的决策部署，切实履行党委主体责任，严格执行党风廉政建设责任制。 一是从严管党治党，落实主体责任。压实“一岗双责”，坚持“党委书记负总责、分管领导协助抓、支部书记具体抓”的党建工作制度。扎紧制度笼子。健全完善了财务管理、公务接待等内控制度。二是强化反腐倡廉警示教育，筑牢拒腐防变思想防线。认真组织党员领导干部学习认真落实__和__、_、_、_全会精神，学习____思想、《廉洁自律准则》、《党内监督条例》、《纪律处分条例》等党规党纪。全年组织机关干部集中学习20余次，组织党员干部观看警示教育片4次，敲响反腐倡廉警钟，增强不想腐的自觉，使党员干部做到工作再忙，廉政不忘。三是组织学习换届“十严禁”纪律要求，增强换届纪律意识。我镇主要负责同志与管理的干部集中深入开展细致的谈心谈话，提醒、告诫、督促其严守换届纪律，带头贯彻落实换届“十严禁”纪律要求。通过中心组学习、专题党课、集中培训等方式，组织领导班子成员深入学习干部选拔任用、换届选举工作的政策和法律法规,特别是深入学习换届纪律要求，集中观看换届警示教育片，以案例说话，切实警示教育全镇干部职工，确保换届纪律人人知晓，确保换届风清气正。四是进一步加大案件查办力度，全年镇纪委共接转信访线索4件，其中上级交办3件，公检法移送1件，现已处置问题线索3件，2021年镇纪委纪律审查立案3件，党纪处分3人，组织处理2人。 五、存在问题和不足 对照上级要求，我们的工作还存在着一些困难和不足。一是班子成员政治学习不够扎实，学习缺乏深度和广度，主动学、带头学做得不够，真正深入学习少，以会代训偏多，以工作安排代替理论学习现象较多。二是推进脱贫攻坚与乡村振兴工作还衔接得不够，乡村基础设施建设滞后，教育、医疗、收入等因素导致乡村振兴人才吸引力不够，农村技术人才、经营人才、管理人才仍旧缺乏。三是村集体经济发展不够壮大，部分村集体经济自身的造血能力不足。四是少数干部作风不实、担当不够等问题仍然存在。 六、下一步工作措施 2022年是“十四五”规划实施的关键之年，也是县委提出“奋战一三五、振兴***”的起步之年，做好各项工作意义十分重大。面对当前复杂多变的形势，我镇将继续坚持问题导向，坚持立行立改、标本兼治，在县委、政府的正确领导下，认真学习贯彻__来陕视察讲话精神和市县工作要求 ……（未完，全文共4968字，当前只显示2760字，请阅读下面提示信息。收藏镇2021年领导班子总结报告） 上一篇：镇2021年度目标责任考核指标完成情况自查报告 下一篇：在2022年党建工作推进会上的讲话 相关栏目：人事 干部 换届 年终总结 工作总结 个人总结 |