| 标题：街道党工委书记抓基层党建工作述职报告 |
| 街道党工委书记抓基层党建工作述职报告 2020年，在区委区政府的正确领导下，我认真贯彻落实各级会议精神，坚持“抓好党建促发展”的工作思路，为推动辖区经济社会事业发展提供了坚强的组织保障。现就基层党建工作述职如下： 一、主要工作 （一）落实责任，夯实党建基础。作为党工委书记，认真履行党建第一责任人职责，其他班子成员根据分工抓好职责范围内的党建工作。一是强化主体责任。落实民主集中制，召开*次党建专题会议，每月至少*次到基层走访调研，带动班子成员落实“一岗双责”。二是扎实安排部署。建立办事处、社区两级书记抓党建工作台帐，列出*项*条目标任务，将*年度述职评议整改事项纳入*年党建计划，明确目标任务、时间节点和责任人，每月汇报*次。三是狠抓工作落实。与*个社区分别签订党建目标责任书，制定“三个清单”；制定*大类、*大项、*小项考核细则，每季度考核*次，确保党建 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略643字，正式会员可完整阅读）…… 二、存在问题 2020年以来，虽然在基层组织建设方面取得了一些成绩，但与上级要求仍存在一定差距。 （一）督促检查还不到位。日常工作中，亲自到基层督促检查较少，抓落实力度不够，如大多数都是通过听汇报、看材料的形式了解工作进度。考核工作落实力度还不够，虽然坚持每季度对基层党建工作考核*次，但日常督查党建工作多以听汇报、查看资料等形式进行，采取座谈会、走访入户等方式少，不能有效掌握工作开展情况，对于党建工作检查考核的追究力度不够，存在重考核、轻追责的现象，抓责任落实有待加强。 （二）党建工作开展不够均衡。在社区党建工作中，除*社区和*社区外，其他*个社区品牌建设力度还不够。“两新”党组织建设只满足于落实日常工作，还没有形成亮点突出的特色品牌，“两新”党员参与活动的积极性不高，党组织引领企业发展的作用不明显。 （三）党员队伍建设存在短板。对辖区党员干部培训力度还不够，习惯以会代训，全年对党员干部培训共*次，其中关于业务能力方面的培训仅有*次。同时，老党员管理有待加强，对占辖区党员总数四分之一的老党员的管理办法缺乏创新，虽然考虑到老党员受身体等因素影响，参与集体活动受限，也采取了如送学上门等措施，但效果依然不明显，部分老党员参与社区建设和党员活动的积极性不高。 以上问题的存在虽然有一定的客观原因，但总体来讲还是主观原因造成的：一是思想认识上存在偏差。主观上认为党建工作是软任务，没有把基层党建工作作为硬指标抓落实，思想上存在一定的经验主义。比如在“两新”组织党建工作上措施和办法不多,主观认为对企业来讲，抓经济工作重于抓党建工作，没有充分认识到党建工作对于企业发展和经济运行的统领和引导作用，使得对“两新”党组织督导不严，作用发挥还远远不够。二是对党建工作新形势把握不深不透。深入社区及“两新”党组织调研走访不经常，对新形势下基层党建工作的特点缺乏深入系统研究，对一些新思路、新观点、新要求了解得不够。三是创新意识不够强。对基层一些成功的做法和经验总结提炼得还不够，工作中更注重示范社区的建设工作，对其他社区投入相对较少，使得今年除了*社区和 ……（未完，全文共3009字，当前只显示1672字，请阅读下面提示信息。收藏街道党工委书记抓基层党建工作述职报告） 上一篇：【党课讲稿】意识形态领域形势何以发生全局性根本性转变 下一篇：【常委宣传部长中心组研讨发言】铸就新时代赶考路上的宣传铁军 相关栏目：社区 乡镇社区 工委 幼儿园 党务讲话 七一党建专题 述职报告 |