标题:2022年度党史学习教育民主生活会个人剖析材料(五个带头)
2022年度党史学习教育民主生活会个人剖析材料(五个带头)

根据县纪委县委组织部县委党史学习教育领导小组《关于认真开好党史学习教育专题民主生活会的通知》(**组通〔2022〕1号)要求,我紧扣“弘扬伟大建党精神,坚持党的百年奋斗历史经验,坚定历史自信,不忘初心使命,勇于担当作为,走好新的赶考之路”主题,对照_总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神,对照党章党规党纪和“五个带头”的要求,坚持“把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去”的要求,紧密结合自己一年来思想、学习和工作实际,在集中学习和研讨、开展谈心谈话、听取领导和同志们意见建议的基础上,认真查摆问题,通过回顾、检视和反思,深入进行党性分析,深刻挖掘思想根源,进一步提高了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的自觉性、主动性和积极性。下面,将个人对照检查情况报告如下,请领导和同志们批评。

一、深刻检视存在的问题

(一)在对照带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程,全面贯彻_新时代中国特色社会主义思想,树立正确党史观,坚定信仰信念信心,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面一是认识不深站位不高。在深刻认识、准确把握“两个确立”的重大意义、实践要求,进一步统一思想、统一意志、统一行动方面还存在一定的差距,对_新时代中国特色社会主义 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略1025字,正式会员可完整阅读)…… 
  更多相关文章:2022年度党史学习教育民主
  • 县民政局党支部书记专题组织生活会个人剖析材料

  • 消防救援队党委书记党史学习教育专题民主生活会个人对照检查材料

  • 组织生活会个人发言提纲

  • 2022年国企支部书记度组织生活会个人对照检查材料3篇

  • 专题组织生活会个人检视剖析发言材料

  • 党支部书记2021年度组织生活会个人“四个对照”检查材料

  • 领导干部2022年度机关支部“对照四个方面”组织生活会个人及检视剖析材料

  • 班子成员2022年度“四个方面对照”组织生活会个人党性分析检视剖析材料

  • 街道党员干部2022年机关支部组织生活会个人对照检查材料

  • 社区党员干部2022年度组织生活会个人对照检查材料

  • 社区党支部书记2022年度组织生活会个人对照检查材料

  • 社区党员干部2022年度组织生活会个人对照检查材料

  • 党支部六个方面专题组织生活会个人对照检查材料2篇

  • 多工作满足于完成领导交办任务,在深入研究创新思路方法上没有下功夫,一知半解,效果不佳。二是创新奋斗的精神还不够强。习惯了常态化的工作,每天都处在四平八稳的状态,对读文件、听会议、走流程轻车熟路,缺乏危机感、责任感、紧迫感,缺少了如履薄冰的感觉,创新奋斗的意识有所削弱。三是深入基层调研,密切联系群众方面做得不够。坐等上门多,主动深入基层调查研究的时间少,在听民声,察民情,解民忧方面主观能动性,对群众反映医疗领域的热点、难点问题处理不及时,内心还存在畏难情绪,怕麻烦、怕担责任,全心全意为人民服务的意识还没有真正落实在行动上。

    (四)在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验,增强忧患意识,保持战略定力,提高能力本领,敢于斗争、善于斗争,不断取得新的胜利和荣光方面一是居安思危的意识还不够强。有时觉得日子好过了,信心十足、决心很大,但有时问题还不是搞得很清楚、情况还没有搞得很明确,问题认识不够精准,危险观察得不够深刻,在攻破难关方面居安思危的意识不够。二是排忧解患的本领还不够强。有时遇到突发紧急事件,在心理和本领上都面临忧患意识不够和“本领恐慌”,出于求稳考虑,在化解风险的行动上也慢了半拍,一些可以初期化解在基层,消除在萌芽状态的风险,却由小变大,虽然仍在可控范围,但却对工作造成了一定的影响,不得不走“回头路”,甚至要以多于之前数倍的精力去解决,这都是自己“本领恐慌”而造成的。
    三是斗争精神不强。面对一些矛盾纠纷,开展群众工作经验不足,改革攻坚克难意识不强,不善于学习借鉴先进经验,面对危机不敢挺身而出、迎难而上,缺乏敢于斗争的勇气。

    (五)在带头深刻汲取党史中正反两方面经验,履行全面从严治党责任,旗帜鲜明讲政治,严守党的政治纪律和政治规矩,落实中央八项规定及其实施细则精神,持续用力纠“四风”、树新风,坚决反对形式主义官僚主义,加强对“一把手”监督和领导班子监督,坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面一是纪律执行还有所欠缺。有时候想作为自己作为党组书记、局长,会议、上班下班纪律执行得还不是很好,自我管理约束上有放松,没有从严要求自己,没有做出应有表率。二是走过场的现象还存在。开会、调研习惯于会前听取其他同志意见,自己主动投入进去研究议题的精力少。在下基层调研中有时也走马观花,仅仅是看现场、看展示、看成绩,与一线干部群众交流少,对基层情况了解不透,缺乏对调研情况的系统归纳整理,对基层的实际诉求和_机制问题研究得少。三是“一岗双责”落实不到位。对“真管真严、敢管敢严、长管长严”的要求和履行党风廉政建设主体责任意识不强,按照_总书记提出的“管事就管人、管人就管思想、管作风”的要求有差距,未能真正做到抓业务工作与抓从严治党齐头并进,总认为“响鼓不用重锤敲”,所以与副职领导讨论工作多,在党风廉政和工作作风、生活作风方面要求管理较少,履行“一岗双责”还存在欠缺。

    二、剖析问题产生的根源
    经过深刻剖析,存在问题的根源主要有以下几点。

    (一)深化理论武装的政治意识有待强化。反思自身检视查摆出的问题,究其根源是自己深化理论学习的积极性主动性下降,理论素养提高速度受限造成的。虽然能及时跟进学习中央的重大决策部署、最新精神和_总书记治国理政的新思想新论述,但投入的时间和精力还远远不够,从根本上还没有克服浅尝辄止的慵懒思想,导致对其中蕴涵的精髓要义和实践方法缺乏深入领悟和内化掌握,思想境界得不到高水平提升,理论指导实践的重要作用不能有效发挥,自然决定了自己看待问题的视野不够宽、推动工作的魄力不够大、解决问题的方法不够多。

    (二)加强党性锻炼的思想自觉有待强化。作为领导干部,针对肩负的重大职责使命,不断增强自我革新意识、保持本领恐慌还不够,主观世界改造没有跟上形势发展。特别是随着任职时间的增长、工作经验的积累,不自觉的放松了自我净化、自我完善和自我提高,甚至有时还会有骄傲自满情绪,没能始终把自己放到党性的大熔炉中去淬炼。时刻对照党章党规党纪衡量言行、审视思想和改进工作的自我改造精神有所弱化,虽然始终在工作中保持了为民务实的工作导向,但一心为民的宗旨意识还有所弱化。

    (三)服务全市发展的能力素质有待强化。站在政治的高度和全市全局来对待工作、服务改革、创新管理的眼界和能力还有差距,思想上还有以往按部就班抓工作的思维定式,对省市委全方位推动高质量发展的思路举措学习深化和转化运用还不够主动,面对重点工作和棘手问题,缺乏出谋划策的思路举措和破解难题的硬招实招,有时还会_怕改革举措损害部门利益,造成改革风险、破坏稳定局面的思想顾虑,所以在处理急难险重任务时也就做不到举重若轻。

    (四)从严管党治党的责任意识有待强化。还没有切实把落实管党治党政治责任作为最根本的政治担当,党建引领发展推动工作的思想还没有牢固树立起来,襟怀坦白的斗争精神也有所弱化。实际工作中,没有站到政治的高度落实好协同抓党建工作的任务,推动党 ……(未完,全文共5536字,当前只显示2666字,请阅读下面提示信息。收藏2022年度党史学习教育民主生活会个人剖析材料(五个带头)

    上一篇:市直机关党组书记党史学习教育专题民主生活会对照检查材料
    下一篇:2022年度党史学习教育专题组织生活会个人对照检查材料

    相关栏目:学习体会 学习材料 教育 党委 党务讲话 生活会 个人总结 剖析整改 模范 申报材料 检察院