| 标题：开拓思路 打造幸福和谐新社区 | ||
| 开拓思路 打造幸福和谐新社区 随着政府对社区发展越来越重视，社区的发展正逐步走上新的阶段，就拿梅村街道为例，现**街道一共有14个城市社区。随着现代化发展地推进，社区工作人员的素养也越来越高，队伍也越来越年轻化。近年来，社区工作人员由民政局统一对外招考聘用，为社区输送大量年轻高素质人员，打破民众过去对社区人员就是“居委会大妈”观念。社区工作者“三岗十八级”薪资体系的建立，提高了社工的薪酬，为社工队伍引进了更多高学历高素质人才。这些看得见的改变，让民众逐渐感受到了社区的服务，让政府更多的优惠利民政策能够更好的推进，更好地搭建市民与政府间的桥梁，但当前也存在诸多问题。 一、社区服务无法满足居民需求。主要是街道、居委会对于居民缺乏服务手段。现阶段城市的社区服务，已经从单纯物质扶助的福利和救助发展到对社区居民物质和精神需要的全面服务。当然，这种全面并非是包罗万象，其基本特征是，围绕如何提高社区居民 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略676字，正式会员可完整阅读）……
四、社区志愿者队伍建设不足。目前，我市的社区志愿者队伍建设严重滞后，志愿者们社会参与面还不大，大部分志愿者活动还是在政府推动下开展，自发性不够，因此发挥的作用不大。公益慈善组织没有很好的联系到社区，导致一些社区活动因人员不足而难以开展。 五、物业公司与业主之间矛盾越来越大。我国的业委会制度是在借鉴了香港、新加坡经验的基础上形成的，但由于没有充分考虑到我国物业管理产生的背景和社会需求，因此结果形成的效果与设想有些背离。近年来，新建楼盘越来越多，随着而来的物业、业主委员会、业主之间的摩擦也越来越多，物业和业委会都在为了自己的利益而工作，有的甚至串通一气，一起蚕食业主的公共利益。更有常有，物业管理人员把自己当成业主的“管理者”，一些管理人员素质不高，服务常常缺位。这些问题极大影响了居民的正常居住生活的体验。然而居委会名义上具能够对物业工作进行，却对物业没人任何实质的约束力。物业实际监管单位住建部门又无暇监管如此众多的小区物业。 六、社区提供服务的模式缺乏创新。伴随着城市化进程的加快，越来越多的新社区随着产生，老居民委员会被城市社区所取代，但提供服务的模式仍停留在以前，提供服务的方式不能够做到因地制宜，以梅村街道城市社区为例，很多年前的办事项目一直延续至今，没能做到与时俱进，缺乏创新性。且梅村人口外来务工人员占比较高，然而梅村的社区服务未能做到因地制宜，去解决居民生活居住的共性问题。 归根结底，当前社区服务存在的诸多问题皆因居民参与社区治理程度过低，社区与居民间关系过于疏离，社区服务理念机制仍显落后等因数共同导致，为了解决上述问题，打造_和谐文明新社区，有以下几点建议。 一、优化志愿服务体系。1、完善_内人员志愿服务机制。将_内工作人员支援服务情况与年总考核挂钩，鼓励先进，不强制要求，形成良性循环。2、完善社会人员志愿服务机制，探索“时间银行”等志愿服务等制度，激励社会人员参与热情。3、完善党员志愿服务机制。建立正式党员志愿服务制度、入党积极分子志愿服务制度、预备党员志愿服务制度，对积极参与志愿服务者优先评优，优先入党，优先表彰。 二、加强物业服务管理。现阶段城镇化进程接近尾声，城市住宅数量也大幅增加，有新建住宅就会诞生新的物业公司，很显然靠住建部门的人员力量去管理现阶段众多小区物业已不现实，更为恰当的方式是下放权力到基层，让社区居委有权力对辖区内物业公司进行监督管理。更为重要的是，现阶段地方政府重点工作日益跟物业公司高度捆绑，例如城市精细化管理、文明城市创建、安全生产等，因此物业日常管理很大程度影响各重点工作推进。 三、打造智慧社区平台。现阶段民众参与社区事务积极性低，甚至几乎不参与社区的活动，其中较大原因是社区服务不具备足够吸引力，参与渠道不畅通。通过造智慧社区平台，将社区管理、物业服务、信息公 ……（未完，全文共3162字，当前只显示1756字，请阅读下面提示信息。收藏开拓思路 打造幸福和谐新社区） 上一篇：“四个对照”组织生活会个人检视剖析材料 下一篇：全县办公室主任业务培训班开班仪式主持词 相关栏目：计划规划 工作总结 交通 通信 铁路 职工 工商 公安 政法武装 和谐 党务讲话 社区 乡镇社区 |