| 标题：党总支书记2022年第一季度述职报告 |
| 党总支书记2022年第一季度述职报告 第一季度，***党总支在**党委的正确领导下，坚持以“**”为工作目标，深化“**”培育，持续围绕“**”而努力，坚持以职工群众为中心，抓班子、带队伍、聚合力、上台阶，带领**广大党员围绕中心工作扎实开展党内活动，认真落实组织生活会和民主评议党员工作要求，党支部战斗堡垒作用显著增强，党员先锋模范作用有效发挥，现将一季度工作情况汇报如下。 一、基本工作情况 1.强化思想引领，凝聚奋进合力。按照*党委工作要求，严格落实**党委、**党委关于加强和改进思想政治工作的部署要求，在统一思想、凝聚共识上持续发力。一是持续深化理论学习。为深入落实**党委为职工减负要求，创新政治学习形式，取消职工政治理论学习记录，由各班组工长每月集中组织职工进行学习，并将学习内容记录在班组管理日志中；把学习____思想作为重大政治任务，坚持每月组织“两学一做”集中学习，通报“学习强国”积分情况，对党员学习心得撰写情况定期进行抽查，确保理论学习紧跟上级要求。二是常态化开展形势任务教育。 组织对**党委下发的《**》进行记名式传达，确保一人不漏。 按照段“奋进新征程、喜迎_”主题宣讲要求，车间将**工作会议精神、**“两会”精神，以及**职代会精神作为主要宣讲内容，结合**上一年度工作成绩及今年的工作形势任务，组织**干部深入包保班组，利用**交班会、班组点名会进行宣讲，讲清形势任务、讲清责任义务、讲清奋斗目标，切实把车间干部职工的思想和行动统一到段的各项决策部署上来。三是 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1120字，正式会员可完整阅读）…… 二、存在的主要问题 1.标准化规范化创建还有提升空间。标准化规范化是一个长线工作，**三个党支部创建工作还不够均衡，个别支部基础工作还不够扎实，对照创建标准还有一定距离。 2.党员身份意识教育还有待加强。在2021年组织生活会和民主评议党员中，***有5个党员因日常“两违”较多、创岗建区考核未达标而被评为基本合格，说明日常对党员的教育管理还有盲区和死角，个别党员作用发挥不突出，把自己等同于一般群众，对其日常的教育引导力度还远远不够。 3.思想政治工作还需进一步深入。一季度***同一名职工连续发生到段信访问题，反映出**日常思想政治工作还有盲区和死角，对于个别情况特殊的职工关心关注还远远不够，一人一事的思想工作还没有完全跟上。 三、下步重点工作和努力方向 1.持续提升党建基础工作水平。把工作重心始终放在基础之上，针对**党建工作短板、基础漏洞持续进行补强，结合标准化规范化创建问题清单，持续抓好相关问题的整改工作，确保“两化”创建工作在新的一年取得实质性进步。 2.适时开展党员身份意识教育。结合民主评议党员结果，对评为基本合格及以下等次的党员，组织***干部一对一进行包保转化，确保期到必成。根据上级要求适时启动党员身份意识教育，促进车间广大党员牢记第一身份，在各自岗位体现党员的先进性和纯洁性，切实发挥党员先锋模范作用。 3.切实强化思想政治工作质量。结合常态化对规对标工作和“***”安全专项整治活动，经常性地深入车间班组，准确掌握职工所思所想所盼，对关键人员要重点掌握，定期了解其思想和心理状态，精准做好一人一事的思想政治工作，确保**职工队伍持续稳定。 法院2022年第一季度工作总结2022年第一季度，*法院人事处在院党组的坚强领导下，坚持以____思想为指导，深入学习贯彻_法治思想、“七一”重要讲话，认真贯彻落实__和__、_、_、_、_全会精神，深入开展党史学习教育、队伍教育整顿、市委巡察“回头看”工作，按照党组“司法作风能力提升年”部署持续推进各项工作，聚焦主责主业、忠诚履职担当，较好完成了上半年的各项工作任务。 一、主要工作完成情况 （一）强化党建统领，夯实思想根基 突出党建统领，铸牢政治忠诚，把政治要求贯穿组织人事工作各方面全过程。一是加强政治理论学习，把学习贯彻__的重要讲话、特别是_法治思想作为首要政治任务，认真抓好做实，切实把思想和行动统一到__重要讲话要义上来，不断增强规矩意识和纪律意识。 二是扎实开展党史学习活动，对照标准，检视问题，通过开展重温入党誓词、讲述党史大事记、参加党史知识竞赛、组工干部话传承大讨论、跟班学习找差距、弘扬英模精神等活动，引导全处同志在服务我院中心工作中不断淬炼政治品格。 三是坚持党管_态不动摇，牢牢把握_态工作主导权、管理权、话语权，树立正确的价值观，自觉与各种不良风气做斗争，确保_态领域安全。四是按照院党组“司法作风能力提升年”工作思路及各项部署，扎实推进组织人事工作新担当新作为。 （二）坚持问题导向，全面落实队伍教育整顿各项工作 深刻认识队伍教育整顿的重大意义，全力推进“清除害群之马”和“顽瘴痼疾”整治工作。作为上半年的重点工作，人事处牵头*项具体“顽瘴痼疾”整治清理和干警自查、队伍建设巡查任务，通过政策宣讲、组织干警个人填报、大数据排查等形式，排查违规干警*人，并按照相关规定处理完毕。 一是建立工作台账，进行挂图作战。按照院教育整顿实施方案要求，详细制定各项工作完成时限推进表，倒排工期，严格完成规定动作。二是准确把握政策，做到精准整治。认真学习政法队伍教育整顿相关政策依据，仔细辨别违规与否相互界限，正确运用违法违纪惩治措施。特别是在对违规经商办企业和离职人员违规从事律师职业行为是否违规界定上，为确保定性准确，及时向上级指导组、上级法院、兄弟单位咨询请示，与相关法律法规对照进行研判，确保界定准确，处理得当。三是建立健全源头预防长效机制。坚持“当下改”与“长久立”有机结合，将队伍教育整顿的成果转化为今后工作的持续动力。制定《关于对离任人员的管理规定》落实离职离任谈话制度，明确离任人员诉讼回避要求、从业限制年限和限制行业范围。强化离任从业跟踪，加强对工作人员离任后从业行为的制约和监督。制订《关于对本院工作人员及其配偶父母子女落实任职诉讼回避制度的实施意见》、《关于进一步规范本院工作人员及其家属从事经营活动、参股借贷等行为的实施意见》，明确诉讼回避、任职回避规定，建立本院工作人员从事律师职业的亲属人员名册，实施动态管理，设置内网预警，加强监督管理。 （三）聚焦主责主业，持续做好选人用人 ……（未完，全文共6047字，当前只显示2911字，请阅读下面提示信息。收藏党总支书记2022年第一季度述职报告） 上一篇：2022落实夏季防暑降温工作总结五篇 下一篇：2022年度上半年廉政文化月主题党课讲稿：廉洁齐家，培育良好家风 相关栏目：党务讲话 季度半年 述职报告 |