标题：村“四个一批”治理整治的调研报告

**镇**村关于“四个一批”治理整治的调研报告 为了更好地通过“四个一批”治理整治一部分党群干群矛盾较多，软弱涣散党组织等问题的村庄。经镇党委研究，成立以副书记**为组长的工作专班，通过全面摸排、深查细究，通过实地走访、党员座谈等形式，进行了深入的调查研究，全方位调查研究**村存在的问题。现将东尧村调研情况汇报如下： 一、基本情况 **村位于**县　……（快文网http://www.fanwy.cn省略302字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：村“四个一批”治理整治的调研 市长在全市“两违”清理整治工作动员会上的讲话 市退役军人事务局开展党政机关办公用房清理整治专项工作自查报告 全县“大棚房“问题清理整治暨非洲猪瘟防控工作电视电话会主持词 县“大棚房”问题清理整治工作情况的汇报 在全县“大棚房”清理整治工作推进会上的讲话 区“大棚房”问题清理整治工作进展情况报告 关于重点推进乡村“脏乱差”治理和“厕所革命”工作贯彻落实的情况报告 “僵尸车”治理之我见 关于开展城乡环境卫生清理整治活动的通知 寄递物流清理整治工作总结 立足本职 创新机制 扎实推进“小微权力”治理向纵深发展 园外“散乱污”工业企业清理整治“回头看”工作方案 在全县开展清理整治“违法用地违法建设”专项行动工作会议上的讲话 晋城好人这样的先进模范，有**岁入党的老主任这样的典型，但是总体发挥作用不明显。 3、党员教育管理不到位。部分农民党员组织纪律涣散、思想观念陈旧、党性修养偏低，一些农民党员包括外出党员对村党组织活动不感兴趣，很少参加甚至不参加组织生活，消极对待组织分派的工作。 4、职责定位模糊。有时不能正确认识自身的工作职责，任职村支部书记及村委主任，在工作中有时忘记自己是第一责任人的责任意识。如在水网改造过程中，作为主要负责人，安排工作之后，不能积极主动推进工作进度，认为有分管此项的工作人员，放松了对自己的工作要求。 5、群众对服务型干部的需求与村干部服务意识不强、能力有限之间的矛盾。由于村主要干部受到个人思想素质、工作作风、自身能力等方面的限制，满足不了群众需求。比如：有些干部私心较重，处理矛盾纠纷时，推三阻四，马虎了事，工作方法简单，工作长期陷入被动应付，引起干群矛盾。 三、下一步整治治理工作建议 要确实抓住县纪委《关于加强基层监督深化治理整治四个一批工作实施方案》的文件精神抓好**的村的治理工作，要紧抓正在开展的抓党建促基层自理能力提升的专项行动确实找准问题，找实问题，推动乡村治理能力的不断提升。 一要确实提高思想认识，增强治理整治的行动自觉。要统一两委干部和党员、村民代表的思想，确实把此次治理整治工作单做一次政治任务去抓好落实好，把此次治理整治工作作为抓党建促基层治理能力提升的重要抓 ……（未完，全文共1304字，当前只显示785字，请阅读下面提示信息。收藏村“四个一批”治理整治的调研报告） 上一篇：局整治形式主义为基层减负工作开展情况汇报 下一篇：村“四个一批”治理整治的整改方案 相关栏目：调研报告