标题:单位精神文明创建工作情况报告 |
单位精神文明创建工作情况报告 2020年至2022年,*深入贯彻__关于精神文明建设的系列重要指示精神,认真落实培育和践行__价值观的实施意见,广泛动员、深入开展精神文明创建活动,在机关中形成心齐、气顺、劲足的良好局面,有力推动*工作再上新台阶。 一、创建工作主要做法 (一)强化组织领导,精心部署安排。*始终把精神文明建设抓在手上、扛在肩上,坚持高标准规划,高起点定位,高要求推动,制定文明单位年度创建工作方案,将文明单位创建工作纳入机关各项工作之中,列入年度绩效考核范围,与*工作一同研究部署、一同组织实施、一同督促检查。三年来,精神文明建设所需经费列入财务预算,为精神文明创建工作提供了有力保障。 (二)强化理论武装,打牢思想基础。 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略570字,正式会员可完整阅读)…… (四)强化结合创新,推动文明创建。坚持把创建“文明单位”与创建“北疆模范机关”相结合,努力在提升服务质效上让人民群众更满意。一是认真做好“上门”服务,深入事业单位开展法人登记,现场审核、审批、发证。二是积极开展_文明实践志愿服务,安排党员干部到社区、党群服务中心开展学雷锋志愿服务,参与环境绿化、入户走访、政策宣传等工作。三是全力做好“疫情”防控,按照科学、客观、适度的原则,制定《疫情防控工作应急预案》,在新冠肺炎疫情爆发初期,第一时间选派2名处级干部、5名党员到乡镇、街道一线支援疫情防控。四是深化“我为群众办实事”实践活动,积极开门纳谏,建立领导班子民生实事项目、党员“办实事”任务清单和“三问”清单,推出一批惠民利民措施,做到民有所呼、我有所应,切实把好事办实、把实事办好。 (五)强化法治建设,涵养文明新风。一是广泛开展法律法规宣传,以“七五”“八五”普法为契机,组织开展“3.15”国际消费者权益日、“12.4”宪法宣传日、“民法典”主题学习日等活动,提高广大职工的懂法守法意识。二是发挥基层工会作用,推进员工关爱工程,在重要时间和特殊时节组织看望慰问退休老党员、住院看病职工以及结对帮扶困难户,为职工办理医疗互助保险,按照福利发放和使用标准,每年使用部分工会经费为职工赠送生日蛋糕卡、送上新春慰问品。三是秉承工作理念,通过党课教育、阵地宣传、作风整治等多种方式,充分发挥20字办训(“精心、精细、精准、精益求精;规则、规范、规矩、规行矩步”)在遵从、激励、训诫、约束方面具有的重要作用,引领全办工作人员增进价值认同,厚植文化底蕴。 二、取得的成效和存在的问题 精神文明创建工作是一项需要长期坚持和不断加强的工作。三年来,*从“五个强化”入手,在文明单位创建工作中取得了一定的成效,有力地促进了单位的精神文明建设,促进了机关整体水平的全面提高。围绕文明单位的创建,我们做了许 ……(未完,全文共2461字,当前只显示1481字,请阅读下面提示信息。收藏单位精神文明创建工作情况报告) 上一篇:在洗煤厂上半年专题会上的讲话 下一篇:在全区夜间经济活动上的讲话 相关栏目:文明 宣传讲话 创建活动 工作总结 工作汇报 |