标题:税务局2022年上半年工作总结及下半年工作计划
税务局2022年上半年工作总结及下半年工作计划

  今年以来,**区局坚持认真贯彻落实**市局、**区委区政府各项工作部署,坚持目标导向,秉持务实作风,不断攻坚克难,以实际成效为实现全年工作目标夯好基、垒好台。
  一、2022上半年工作总结
  (一)持之以恒抓党建,强化引领作用。一是坚持清单明责,详细制定《2022年党建工作要点》《2022年党建工作责任清单》,建立完善“两个责任”党建责任清单和工作台账,做到责任明晰。二是坚持党委示范,区局党委班子成员结合基层党建联系点开展“一人一重点、领办解难题”活动,聚焦基层实际需要,确立领办难题,持续推进解决。三是坚持建强支部,加大基层党支部建设力度,制定支部《党建工作计划》和《党建工作责任清单》,深入推进基层党支部标准化规范化建设。四是坚持武装青年,搭建青年政治理论学习平台,依托*个青年理论学 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略632字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 最直接的办税缴费体验出发,针对税收服务存在的缺陷和不足,提出意见建议,聚力改进服务。
      (五)科学有序抓征管,助推税务建设。针对两办印发的《关于进一步深化税收征管改革的意见》及省局税收征管体系改革文件,组织干部职工开展多轮学习,深刻领会改革精髓要义。全力组织“**税务APP”推广,推广进度排名靠前,得到**市局高度认可。对重点行业比如合金、花卉苗木行业、成品油市场开展专项整治,提高税收遵从度,维护市场征收管理秩序。
      (六)紧盯关键抓防范,化解税收风险。严把新办税控纳税人发票领用关,有效堵塞了新办纳税人虚开走逃风险的发生。对特殊行业如建材、信息咨询、化工产品、有色金属等,特殊企业汽车、成品油、物回销售等,增限增量后开展实时核查、实时监控。加强增值税发票代开监管,落实发票代开相关岗位及职责,按规定配置相关岗位权限,做好作废及红冲代开发票实行台账管理。
      二、存在的短板与不足
      (一)专业化风险应对水平有待进一步提升。一是风险应对能力还有短板。对照省局的高标准,还存在风险应对深度分析不够,提示提醒函及自查指引编制专业程度不高,基层风险应对人员案头分析能力参差不齐等不足;二是“以数治税”意识尚未深入人心。部分干部以数据推动征管方式转变的认识不到位,无数据征管、无数据应对、无数据决策的现象还比较普遍,还是习惯于用传统方法和经验开展工作。
      (二)干部争先进优的意识有待进一步提升。从业务大比武、执法资格考试等各类型考试竞赛看,取得的成绩位次与队伍体量不相匹配,干部比学竞考、争先争优的意识不够强烈,青年干部主动学习的动力、勇争第一的意识、业务比拼的能力整体还较弱,从长远看不利于干部综合素质的提升和后备力量的储备。
      (三)基层作风效能建设有待进一步加强。部分基层干部工作积极性不高,服务群众态度不好,工作纪律执行不严等问题时有发生,在明察暗访和涉税yq方面存在一定的隐患。服务纳税人缴费人过程中,部分基层干部对标优化税收营商环境,精准对接辅导时还不够细心,不够耐心,没有认识到改进效能,提升税务形象的重要性。
      三、2022下半年工作计划
      (一)坚持党建引领,加强政治建设。深入推进党史学习教育长效化常态化,立足建党百年的新起点,从百年党史中持续汲取政治能力建设的养分,不断加强党对税收事业的统领力、对税收改革的推动力,以党史学习教育成果推动税收现代化建设实绩。有序推进_行动,督促各单位各部门对照时间节点分时、分级、分类开展_。
      (二)聚焦服务质效,优化营商环境。举全局之力持之以恒优化税收营商环境,通过逐条逐项分解竞赛任务,压实工作责任,把竞赛作为有力抓手,切实推动税收营商环境的不断优化。推进“一体化+专业化”纳税服务改革,尽快实现纳税人办税“一个进口”、“一个出口”,最大程度减少纳税人“两头跑”。加强申报辅导、压缩申报时长,优化流程办理、压缩退税时长,应用智能审核、压缩开办时长,对各分局指标完成情况按月通报,并作为全年考核日常依据,推动全年税收营商环 ……(未完,全文共2729字,当前只显示1642字,请阅读下面提示信息。收藏税务局2022年上半年工作总结及下半年工作计划

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