标题:在全市“能力作风建设年”活动推进会上的讲话
在全市“能力作风建设年”活动推进会上的讲话

同志们:
一个地方的工作开展得好不好,在很大程度上取决于干部的能力和作风。开展“能力作风建设年”活动,是省委着眼持续加强干部队伍建设、着力推进全局性重点工作作出的重大部署。今天这次会议,既是对全市“能力作风建设年”活动进行再部署再推动,也是从能力作风的角度对全市重点工作进行再部署再推动。刚才,我们观看了全市“能力作风建设年”活动专题片,6家单位作了典型发言,6家单位作了书面发言,**同志通报了市委2021年度干部选拔任用工作“一报告两评议”结果。从中可以看出,“能力作风建设年”活动开展以来,全市各级各单位深入贯彻省委、市委部署要求,科学谋划、精心组织,推动活动取得了明显成效。一是党员干部干事创业的积极性明显增强。广大党员干部想干事、想作为的意识明显增强,推动工作落实的积极性主动性创造性显著提升,全市上下形成了干事创业、争先出彩的浓厚氛围。二是领导干部的思维观念明显转变。领导干部的思维观念是能力作风的重要体现。近一年来,全市领导干部紧跟时代步伐,持续转变思维观念,市场意识、产业意识、资本意识等都有了明显提升,领导能力和决策水平不断增强。三是市委确定的全局性重点工作取得明显成效。市委立足**实际,部署了产业发展、城市提质、乡村振兴“三项重点工作”。从前两次观摩情况看,乡村振兴、城市提质工作已经取得了 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略971字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 作层面的具体办法。作为领导干部,要利用自己视野更开阔、把握政策能力更强、实际工作经验更丰富的优势,集中大家的智慧,共同把操作层面的具体办法研究出来,更好地推动工作落实。当前,**发展的目标任务已经非常明确,广大干部群众也统一了思想、形成了共识,关键是要将工作任务细化实化为操作层面的具体办法,也就是说,在战略确定以后,就要多从战术上研究问题。要从市级领导做起,更加注重在操作层面谋划部署工作、研究解决问题,推动市委既定部署要求落实落细。
    三是必须到一线去解决问题。很多工作坐在办公室、会议室研究是一回事,真正操作起来又是另一回事。市委反复强调要坚持“一线工作法”,就是希望大家到一线去了解情况,发现在办公室、会议室发现不了的问题,更好地推动工作落实。市级领导要带头深入一线调研指导、解剖麻雀,真正把具体工作的症结找准、措施定实,带动广大干部把工作抓具体、抓深入、抓到位。
    第二,要善于攻坚克难
    攻坚克难既是一种能力,也是一种作风。我们要提能力、转作风,关键是看遇到问题和困难时能不能攻坚克难。对一个地方而言,要拉开与其他地方的差距,实现跨越赶超、率先领跑,必须把握好两个重要关口:一是在经济形势好的情况下,能不能先于其他地方发现机遇、把握机遇;二是在经济形势不好、大家普遍遇到困难的情况下,能不能攻坚克难,解决其他地方解决不了的问题。当前,我们正处于普遍困难的时期,尤其需要善于攻坚克难。
    一要有面对困难的担当。每个发展阶段都会遇到不同的困难,关键是要敢于担当,想方设法克服困难、把事情办成。比如,现阶段我们面临的一个巨大压力,就是大量的建设项目缺乏资金。无论是重大基础设施项目、产业项目,还是民生项目,都需要大量的资金。造成这种困难,原因是多方面的,一个重要原因是我们投融资的思维还没有转变,仍然单纯依靠财政投资或通过政府投融资平台借贷,不善甚至不愿、不敢通过市场化手段融资。面对融资难题,一些干部更多地是推辞“没法干”、“干不成”,而不是想方设法破解资金瓶颈把事情干成。对此,必须着力予以扭转。面对同样的困难,能干成别人干不成的事,这才是真本事。在经济下行压力持续加大的情况下,我们要按照省委省政府部署要求,加快建强副中心、形成增长极,必须有面对困难的担当。要从市级领导做起,示范带动每名党员干部在困难面前敢于迎难而上、攻坚克难,把既定的工作干成干好。各地各部门要把敢不敢攻坚克难作为检验“能力作风建设年”活动开展成效的重要指标,推动党员干部在困难面前敢于担当、积极作为。
    二要善用各种资源。解决问题和困难,要善于借势借力。目前,**干部向上争取支持、向外对接资源的主动性普遍不强。要通过开展“能力作风建设年”活动,切实提升积极争取资源的意识,主动走出去,既加强与国家、省有关部门的对接,持续加大向上争取资源的力度,又用活用好市场化手段,有效开展招商引资,积极引入社会力量,更好整合各类资源,推动难点堵点问题得到有效解决。
    三要扭转部门把关思维。当前,市县两级部门在工作中,把关思维比较强,但服务意识不足。遇到一些具体问题,更多是强调“不能办”,而不是“如何办”。能够体现干部能力水平的,不是照搬条条框框给工作落实设“路障”,而是把政策要求吃透为工作落实清“路障”。市县两级部门,从主要负责同志到每名工作人员,都要扭转把关思维,强化服务意识,在深入研究政策的基础上,做好与上级部门的沟通对接,积极转变思路、突破瓶颈,在守住红线的前提下,把别人办不成的事情办成。
    第三,要加快补齐能力短板
    新发展阶段对干部的能力素质提出了更高要求,如果能力素质跟不上,就很难把工作做好。目前,全市广大干部抓工作的积极性很高,也付出了很多努力,但仍存在能力素质不适应发展需要的问题。要通过开展“能力作风建设年”活动,有针对性地补齐能力短板。
    一要提高把握产业“风口”的能力。产业“风口”是动态的,不是一成不变的。要保持对新发展阶段产业发展态势的密切关注,准确把握产业发展新动向、新趋势,弄清楚未来哪些产业具有高成长性、哪些产业会逐步衰落,找准主攻方向和着力点,在发展“风口”产业上实现更大突破。
    二要提高把握科技创新规律的能力。对科技创新的各个关键环节,对创新平台建设、创新人才引育、创新资本运作及其与科技创新的关系,对如何提升科研人员的积极性、如何加快实现科研成果就地就近转化等关键性问题,要切实弄清楚、搞明白,准确把握科技创新工作规律,切实走好以创新引领发展之路。
    三要提高资本运作的能力。无论是抓产业发展、科技创新、城市提质还是乡村振兴,都要充分发挥资本市场的作用。过去,各地各部门在推动工作中,往往习惯通过争取上级资金或向银行贷款解决融资问题,这不是真正意义上的资本运作。 ……(未完,全文共5244字,当前只显示2525字,请阅读下面提示信息。收藏在全市“能力作风建设年”活动推进会上的讲话

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