标题:纪检监察工作培训讲课稿:传承发扬好传统 努力开创新局面
纪检监察工作培训讲课稿:传承发扬好传统 努力开创新局面

同志们:
  从今天开始,我们在这里组织召开为期15天的纪检监察工作培训,刚才,*同志传达了党委书记*对此次培训的批示并对此次培训进行了很好的动员,请大家要务必予以高度重视,切实抓好领会和落实。按照培训计划,由我给大家上第一课。下面我以“传承发扬好传统 努力开创新局面”为题,从“梳理以往工作经验,当前需要传承特色亮点,奋力开创新局面”三个角度与大家作个交流。
  一、巩固好近几年纪检监察工作的好经验
  近几年来,在部党委的全力支持和市纪委监委的具体指导下,我们纪检监察条线较好地完成了各项工作任务,积累了许多好的做法和经验,这些经验主要体现为“五个始终”。
  一是始终坚守协助党委推进全面从严治_职责定位,强化责任担当,勇于探索实践。_改革后,一线部门权力变大,而相应的配套监管机制尚未完全建立和健全。为了督促各级党组织切实担负起管党治_政治责任,做到“放权不放任”,在全体纪检监察条线共同参与下,纪检监察组协助部党委连续2年开展岗位风险防控模型课题研究,督促相关部门从严治理、建章立制、扎紧篱笆,并积极应用课题研究成果,开发上线了“监督预警分析系统”,探索从机制上守住队伍发生系统性风险的底线。这项工作充分体现了纪检监察条线围绕中心、服务大局的政治觉悟和主动担当、勇于探索的开创精神。市纪委监委曾出专刊刊发了我们这一理论研究成果。并两次派 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略1022字,正式会员可完整阅读)…… 
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      四是始终把贯彻全面从严治党要求作为监督执纪的目标方向,有案必查、有违必究。纪检监察条线督促所在单位党组做到守土有责、守土尽责,把全面从严治党工作与中心工作一起部署、同步推进,管好业务、管好队伍、管好自己。认真履行监督责任,有效运用监督执纪“四种形态”,常态化开展干部约谈。加大纪律审查力度,有案必查、有违必究,推动全面从严治党从宽松软走向严紧硬。这几年年,共查处违纪违法案件*件*人,其中*件*人被移送司法机关。对发生违纪违法案件的*个基层党组织,总部纪检监察组均责令其党组作出检查,并在系统专题会议上予以通报。这些做法充分体现了纪检监察条线坚持惩治腐败不松劲、不停步,永远在路上的冷静清醒和坚韧执着。
      五是始终注重加强队伍自身建设和能力培养,努力建设一支忠诚、干净、担当、过硬的纪检监察队伍。既注重把对党忠诚、德才兼备的同志选拔到纪检监察战线上来,又注重把政治过硬、思想过硬、能力过硬的纪检监察干部推荐到其他重要岗位上去,盘活了队伍。坚持用____思想武装头脑,教育引导纪检监察干部做___思想的坚定信仰者和忠实实践者。坚持党管干部原则和好干部标准,加大干部轮岗、交流力度,经常组织业务培训并邀请专家授课,不定期抽调人员到市纪委监委参加办案工作,提升能力水平,切实当好政治生态“护林员”。
      同志们,以上五个“始终”是我们过去工作中突出的经验做法,我们要把这些好的经验和做法总结好、巩固好。前一周市纪委监委召开派驻机构纪检监察组长工作会议,*对我们的工作给予了高度评价,要求我们将亮点、特色,尤其是这些工作所取得的实际成效提炼好、总结好,并在今后的工作中不断巩固和深化。
      二、要传承好纪检监察各项亮点工作
      在今年半年工作总结会上,我就进一步推进纪检监察工作向部党委谈了两点原则性的意见,其中第一条就是做好传承,这是我作为新任纪检监察组长的首要任务。已有的经验、亮点工作为我们今后工作的进一步推进,打下了很好的基础,接下来我们首先要做的就是把它传承好。
      一是要继续深入开展不同岗位风险防控研究。总得看,岗位风险防控这项工作很有前瞻性、实务性。我们要按照不浮燥、不功利、不松懈的要求,在前年研究行政、财务岗位,去年研发、信息、后勤岗位的基础上,再对档案、机要岗位等各环节风险进行排摸,扎扎实实地把这项工作做好,努力建立起可操作、可复制、可推广的岗位风险防控模型。
      二是要继续扩大试点并力争全面上线“监督预警分析系统”。“监督预警分析系统”已经成为_改革的配套项目,该系统集风险管理、智能分析、自动预警、有效监督于一体,通过对应比对、识别比对、智能比对等方式,对权力运行进行全程留痕、全程监管。试点以来,总的反馈很好,同时大家也提出了一些意见建议。我们要强化“智慧赋能”“技术提效”建设的意识,按照“管用”“好用”“用好”的要求,进一步升级、完善功能,进一步提升系统的实效性,年内将再选择几家基层单位扩大试点面,并力争早日实现该系统全面上线,使之真正成为监督权力运行的利剑。
      三是要继续推进“2+3”风险预警机制建设。第一个“3”是各基层党组落实主体责任,要做好3项工作:召开一次廉政专题党组(扩大)会议,对政治生态、党风政风情况进行分析,对推进“四责协同”机制进行部署;党组撰写一份政治生态、党风政风情况分析报告,查找问题,制订对策;进行一次全体人员参加的廉政教育,重申纪律规矩。第二个“3”是总部纪检监察组落实监督责任,开展3项活动:与党组书记、纪检监察组组长、党组成员进行一次集体谈话;发一份“全面从严治党推进反腐败工作的建议”;就建议的整改情况开展一次专项督察。同时,将这些党风廉政建设问题较突出、信访举报多、违纪违法案件多发的基层党组列入巡查重点单位。
      四是要继续组织纪检监察干部分类分层专题培训。多渠道、多形式地抓好分类分层业务培训,这也是我们过去不断提升纪检监察干部工作能力的有效做法,我们要继续通过多渠道、多形式地分类分层业务培训,切实提升纪检监察干部查信办案的能力,并且在“精准”两字上下功夫,着力提高精准发现问题、精准评估问题线索、精准突破案件、精准消化案件“四大能力”。
      三、要发展好并努力开创好纪检监察工作新局面
      刚才说到的,在今年半年工作总结会上,我谈的第二条原则性的意见就是“对标要求,谋求发展”。今年的纪检监察工作任务和要求,市纪委全会以及部党委都作了明确的部署和要求,我们要对标这些要求,按照“稳字当头、稳中求进”的总基调,切实推动纪检监察各项工作实现高质量发展。
      一是要聚焦加强_政治建设,在推进全面从严治党上 ……(未完,全文共5516字,当前只显示2655字,请阅读下面提示信息。收藏纪检监察工作培训讲课稿:传承发扬好传统 努力开创新局面

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