| 标题：全市发展_员工作总结 |
| 全市发展_员工作总结 近年来，*市认真落实新时代_的组织路线，全面提高发展_员工作规范化水平，严把发展_员质量关，多举措不断提高工作精细化水平，坚持政治标准第一，将严守政治标准贯穿于_员发展全过程，探索构建了发展_员标准化体系，为打造高质量_员队伍奠定坚实基础。现将有关情况总结如下： 一、基本情况 截至目前，我市大专及以上学历_员*名，占*%，比上年提高*个百分点；女_员*名，占*%，比上年提高*个百分点。坚持把政治标准放在首位，更加重视新发展_员的综合素质，着重把好入口关，*年上半年发展_员中大专及以上学历的占比*%以上，同比提高*个百分点。全面开展村（社区）组织换届“回头看”，强化“基石工程”和“能人兴村工程”，基层组织带头人队伍整体素质不断优化，村（社区）_组织书记中一半以上学历为大专及以上，比上年提高*个百分点。我市发展_员标准化体系大大增强培养教育效果，屡获荣誉。_员教育培训标准化有效提升了_员综合素质，加强了_员_性修养，大大增强了教育培训效果，*_员教育培训标准化也取得了*等一系列荣誉和奖励。 二、主要做法 （一）把对_忠诚作为考察标准，精心筛选 一是瞄准“潜力股”，培养“后备军”。在确定发展对象前瞄准“种子选手”精准发力，重点要求各直属_委全面摸排，信息入库。把对_忠诚可靠，积极上进，作风优良，工作能力强的骨干力量和对_老实坦率，思 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1008字，正式会员可完整阅读）…… （二）把流程规范作为工作标准，严格把关 一是绘制“流程表”，工作开展“规范化”。定制“发展_员专用档案袋”，在档案袋封面上绘制“发展_员工作流程表”，划分发展_员需要经历的“入_积极分子确定和培养教育、发展对象确定和考察、预备_员接收、预备_员教育考察转正、_员档案收集归档”等五个阶段，明确各阶段所含*个工作环节，详细列明各环节需要提供的材料名称及其撰写要求。将档案袋下发全市各基层_组织，促_务干部于日常工作中把握要领，确保流程更规范。二是编印“红宝书”，业务指导“集成化”。编印《_员管理工作实务手册》，按照发展_员、_员管理、工作文件汇编三大篇目，从政策解读、发展_员工作流程、_员日常管理等各个方面，采用文字与图表相结合的方式，对发展_员、各类型_员管理、“三会一课”制度落实等_建实务进行了详细说明。将其作为业务指导用书，下发至全市每名基层_组织书记，并纳入全市基层_务干部专题培训班指定书目之一，确保_务工作者人手一册，实现业务辅导无缝衔接。三是用好“互联网”，过程_“智慧化”。率先开发基层_建信息管理系统，每年优化功能模块，提高发展_员全程纪实水平。把发展_员工作分解为*个步骤，为每个环节需提交材料设定标准化模板，重要节点需同步上传图片资料进行验证，推动发展_员各环节操作有据可循、有迹可查。预设发展_员校验功能，在前一步工作尚未完成的情况下无法进行下一步操作，彻底有效地杜绝违规发展_员。设置发展_员提醒功能，在发展_员各环节时限即将到期时，自动发送短信提醒基层_务干部及时操作，确保发展_员工作如期推进。四是布设“练兵场”，定向培训“系统化”。突出抓好基层_务干部教育培训，每年定期举办各领域_务干部示范培训班，把发展_员工作列入教育培训的必修课程。定期举办_务干部“岗位练兵比武”活动，建立_务干部履职资格考试制度，选取_建实务等基本知识，构建若干考试题库，采取统一机考、闭卷测试的方式，着力提升_务干部的业务素养和能力水平。从源头上保证发展_员工作“有人干、干得好”。发展_员标准化体系给予基层_务干部更清晰统一的指引，建立_建信息化平台按照分配权限进行操作，及时更新梳理相关信息，动态实时掌控、分析所属基层_组织的建设情况和变化趋势，并在网络上进行管理考核，大大提高了工作效率，增强了切实减轻基层在发展_员工作中面临的压力和负担，得到基层_务干部的肯定和赞许。 （三）把素质过硬作为培养标准，确保质量 一是新_员教育培训标准化。教育培训标准化体现在“三个培养”上，即理论培养、形势培养、实践培养。*每年定期组织新_员参加组织部、市_校举办的培训班，进行系统的教育培训；标准化培训安排了《*市情教育》、《_的基础理论》、《入_程序教育》、《_组织开展工作的方式》、《_史教育》、《*_建工作情况介绍》等相关课程，实现了理论教育与形势政策教育的兼顾，同时专门增设了志愿服务与以_性教育为目的的实践培养，组织新_员参观红色革命历史纪念馆等进行现场实践教学，进一步强化新_员责任感和使命感。培训一般为期四天，安排比较紧凑，为了保证培训质量相应组织结业闭卷机考，未能通过者将暂停发展，延缓进入_员发展程序。二是新_员入_宣誓标准化。预备_员面向_旗进行入_宣誓，是发展_员工作的必经程序，也是_组织对预备_员的一次庄严的、生动实际的_性教育。为切实加强新_员教育管理，进一步增强_内政治生活的仪式感和庄严感，*市组织部将入_宣誓环节进行标准化设计。在前期准备阶段，要求入_宣誓仪式应在基层_委审批同意发展对象为预备_员后的一个月内及时进行，由基层_（工）委或_支部（_总支）组织举行。宣誓会场布置按照统一规范、参加宣誓仪式的人员着正装，其中正式_员必须佩戴_员徽章。在仪式步骤上规范化，先后包括十个步骤，依次是唱国歌、由基层_组织书记或组织委员或其他老_员逐一为预备_员佩戴_员徽章、预备_员宣誓、预备_员代表进行表态讲话、预备_员简要承诺、_组织负责同志代表_组织，向预备_员赠送“入_纪念包”、_组织负责同志讲话、奏国际歌、合影留念、向预备_员赠送入_纪念包。我们向每一位预备_员发送入_及年包物品包括：_员徽章一枚、“_员家庭户”标牌一块、相框一个（备放入_宣誓仪式照片）、《中国共产_章程》《中国共产_支部工作条例（试行）》及其他_的理论经典书籍、_员先锋“十带头”口袋书、书签。三是新_员定向培育标准化。为了推动_员教育管理条例落到实处，保证每一名发展_员的质量，*市探索了系统化新_员定向培养方案，定制发放新_员学习包，将外请精品课程、自我研发课程、先锋志愿服务、红色体验教育、情境拓展项目、观看红色电影等个性化定制模块，贯穿全年学习教育培育，每参加一个项目可以累计一枚海棠花标识，作为新_员按 ……（未完，全文共4715字，当前只显示2619字，请阅读下面提示信息。收藏全市发展_员工作总结） 上一篇：打造“五型”纪检监察机关的调研报告 下一篇：乡2022年上半年_建工作情况汇报 相关栏目：科技 _务讲话 科学发展 组织讲话 _团知识 七一_建专题 年终总结 工作总结 个人总结 |