标题：试议构建国家税务系统干部竞争激励机制

一、激励、激励理论 　　管理学认为，激励就是通过管理者的行为或组织制定的规定，给被管理者的行为施以某种刺激，使其产生努力实现管理目标，完成组织任务的管理过程。通俗地讲，管理中的激励就是要解决如何调动被管理者的积极性的问题。 　　组织行为学认为，需要、动机、目标是人的个人行为动力。通过长期的科学研究，组织行为学提示了人的行为的共同规律：内外刺激引起人的需要，需要产生动机，动机与目标相结合　……（快文网http://www.fanwy.cn省略336字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：试议构建国家税务系统干部竞争   国税系统干部队伍作风建设心得体会   元旦节致系统干部职工、离退休老同志、职工家…   2010年春节致全区卫生系统干部、职工的慰…   全市行政机关办公系统干部培训班开幕词   致全县水利系统干部职工的新春贺辞   国土资源系统干部下管一级的调研分析   文化系统干部学习科学发展观心得体会   劳动就业系统干部先进事迹汇报演讲材料   交通系统干部个人学习实践科学发展观分析检查…   人口计划生育系统干部人事工作汇报 ……（未完，全文共7248字，当前只显示872字，请阅读下面提示信息。收藏试议构建国家税务系统干部竞争激励机制） 上一篇：交通运管局精神文明建设工作总结 下一篇：党风廉政建设先进材料((财政局)