标题:乡镇党委书记在基层党建工作推进会议上的表态发言
乡镇党委书记在基层党建工作推进会议上的表态发言

  今年以来,*镇党委紧扣县委*届*次全会确定的“乡村振兴、追赶超越”工作主题,以“自然国心党旗红、干部群众心连心”党建品牌为抓手,聚焦主责主业,结合*实际,突出问题导向,强化担当作为,基层党建工作科学化水平不断提升。
  一是党委主体责任全面夯实。扎实履行党建“第一责任人”职责,明确夯实“党委书记主抓、党委委员联村包抓、支部书记具体负责”齐抓共管的党建责任体系,与党委委员、村党支部书记签订目标责任书,层层传导压力、分解任务、压实责任。建立党建工作“三单制”,每月公示党委班子党建工作重点,及时发现并解决问题。同时,加强督办问责,上半年共约谈支部书记*人次,村支部集体谈话*次。
  二是基层党建水平不断提升。坚持问题导向,巩固深化党史学习教育成果,广大党员通过认认真真地学、踏踏实实地做,使广大群众切身感受到了党员队伍变化。突出四化建设,提升党建水平。着力在标准化、职业化、规范化、具体化上下 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略713字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 干部培养不足,村组干部缺乏继任人选,配强配优班子难,选好一个班子、建好一支队伍还存在压力。四是基层干部待遇还得很好保障。特别是村级干部“不在担任村干部以后”的保障措施需进一步跟进,基层干部关爱机制需要进一步建立,基层干部服务农村、扎根农村积极性还没有形成。五是创新意识不强,对一些好做法、好经验总结提炼推广不够,对典型人物和事迹宣传报道不力,照章落实、照本宣科的问题依然存在,创新推动工作尚有差距。这些问题将在下一步工作中切实予以改进解决。
      下一步,我们将深入贯彻县委关于加强基层党建工作的部署要求,坚持以问题为导向,始终围绕“乡村振兴、追赶超越”工作主题,以“自然国心党旗红、干部群众心连心”党建品牌为抓手,结合*实际,聚焦主责主业,突出工作重点,用心抓好落实,全力创造基层党建一流工作业绩。
      第一,巩固深化党史学习教育成果,凝聚发展共识。坚持把忠诚、干净、担当作为党员干部底线要求,紧紧围绕县域副中心镇建设实际,进一步提升党建工作水平。主要任务是:一是丰富学习内容。除必须学好_系列讲话精神及省、市、县领导同志重要讲话精神外,还要围绕“五大发展理念”,选择性地学习小城镇建设、现代农业发展、社会治理、共享经济等知识,强化四个意识,紧贴时代脉搏,开阔思维视野。二是灵活学习方式。强化干部培训,拟组建*镇党员干部夜校,举办干部“周三夜校班”,集中开展干部培训;制订必学科目,实行干部考试制度,计入干部考核,倒逼学习提升;推行党员干部“岗位练兵”活动,试行镇村干部“上挂下派”,将机关年轻党员干部直接派驻村挂职副支书、村副主任、村文书等职务,抽调年轻村干部到镇挂职或推荐到县直部门锻炼,实行“双向”培养锻炼,提升履职能力。同时,采取“走出去、请进来”的方式,让干部开阔视野思维。三是形成学习常态。以两学一做为基本内容,以“三会一课”为基本制度,以党支部为基本单位,突出问题导向,建立问题清单,强化问题整改,把从严管党治党责任和任务全面落实到村支部,确保党员学习教育制度化、常态化。
      第二,从严落实三项机制,建设一流队伍。坚持把“三项机制”贯彻落实作为基层党建重要内容,作为镇党委管人用人的根本遵循。下一步,我们将认真对照县委第上半年追赶超越点评会议上通报的问题,扎实抓好“三项机制”落实,建设一流党员干部队伍。重点做好:一是深化“三项机制”认识,充分认识到鼓励激励重用、容错纠错免责、能上能下调整已成为工作常态,进一步统一党员干部思想。二是建立镇党委后备干部管理机制,建立镇后备干部队伍库,结合“三单制”“重点工作实绩档案制度”及年度目标责任考核,也建立镇上的一、二、三梯次动态管理的干部库,并依据县委用人需要及时推荐使用。三是强化干部考核管理,从严加强干部监督,从严落实重点工作问责办法,确保干部能上能下。今年下半年,我们将结合村级班子换届和正在推进乡村振兴工作,着力在干部队伍建设下足功夫,全力打造一支能拉得起、冲得上、打得赢的过硬干部队伍。
      第三,夯实党建基层基础,建强战斗堡垒。持续开展“质量强基、标兵示范、规范提升”三项工程,扎实推行党建工作任务清单、责任清单、问题清单“三单制”,确保“四位一体”全面规范提升。重点任务是:一是全面落实党建工作责任,健全完善党委书记负总责,党委、党支部一班人抓党建工作的责任落实体系,全面夯实党委副书记、组织委员抓党建工作具体职责,建立镇、村党建工作“四人工作组”,即镇上“镇党委书 ……(未完,全文共3338字,当前只显示1855字,请阅读下面提示信息。收藏乡镇党委书记在基层党建工作推进会议上的表态发言

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