标题:_“枫桥经验”在企业信访工作中的运用 |
_“枫桥经验”在企业信访工作中的运用 “枫桥经验”始终代表社会治理的先进理念,是_社会综治战线一面不倒的旗帜。国有企业在贯彻落实__和_历次全会精神,坚决捍卫“两个确立”,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,全面深化改革的新形势下,探讨“枫桥经验”的时代内涵并对其不断实践和发展,创新国有企业信访工作方法,对维护企业与社会和谐稳定,保障企业高质量发展,具有十分重要的意义。 一、“枫桥经验”的时代内涵 “枫桥经验”出自浙江省诸暨市枫桥镇。20世纪60年代初,枫桥镇创造了“发动和依靠群众,坚持矛盾不上交,就地解决,实现捕人少,治安好”的经验,不使用抓捕、批斗的方式,而是发动群众进行说理教育,就地解决矛盾。同年11月,毛主席批示向_推广。改革开放后,社会安定的焦点不再是“阶级斗争”,而是“地方经济的高质量发展”,因此,新时期,枫桥总结并提出了一套新的矛盾化解经验:党政动手、依靠群众,源头预防、依法治理,减少矛盾、促进和谐。__2013年10月就创新群众工作方法作出重要指示,指出要把“枫桥经验”坚持好、发展好,把_群众路线坚持好、贯彻好。强调要充分珍惜“枫桥经验”、大力推广“枫桥经验”、不断创新“枫桥经验”。50多年来,“枫桥经验”生于化解矛盾,又在化解矛盾中不断创新发展,蕴含着丰富的时代内涵。 (一)坚持以人民为中心,实践群众路线。以人民为中心是“枫桥经验”的_,提倡避免暴力,用说服、挽救的方式进行教育改造,致力于关注民情、改善民生、发展民主、维护民安。群众路线则是“枫桥经验”的基本途径,要想解 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略1157字,正式会员可完整阅读)…… (二)坚持关口前移源头预防,打造“能动信访”。源头预防是“枫桥经验”的精髓,能起到事半功倍的效果。**信访和稳定工作始终坚持“立足于早、立足于小、立足于激化前”的原则,以紧前部署实现源头预防,打出了拉网式排查、分级式评估、点穴式施策的“组合拳”,确保信访稳定风险的防控万无一失。1.拉网式排查,“专项应急预案”未雨绸缪。**坚持在重点敏感时期、企业重大改革调整前开展全院不稳定因素排查、建立台账,制订信访专项应急预案。在预案中,明确工作原则和要求,组建快速响应领导小组,梳理风险点,制订应急措施,确定所需联络的内外部单位。这一举措不但畅通了院本级各业务部门和院属单位的管理通道,更加强了**与地方政府、属地派出所、内保局等相关单位的联系,为解决突发事件做了充足的准备。2.分级式评估,“三色预警”划分风险等级。针对排查出的不稳定因素进行分门别类,引入风险预警机制,用“红、黄、蓝”分级标色。红色表示极不稳定,需重点关注;黄色表示较不稳定,存在风险,需关注;蓝色表示较稳定。引入“三色预警”机制,使风险清晰直观,主次分明。而且,每个月更新定色,保证了预警的及时性,大大提高了风险防范的效率。3.点穴式施策,“一人一策”预案填补漏洞。对于风险等级为红色的重点信访事项需要格外关注,**主要采取点穴式施策的方式,对每个重点事项全方位个性化地制订“一人一策”预案。着重对可能出现的情况进行预想,做好应对方案,确保在出现问题后及时响应、化解。在院属生活区改造工作的前期,全院信访部门通过详细排查,建立“一户一档”,制订信访专项应急预案,通过“三色预警”的方法筛选出可能成为腾退难点的“红色”_,为“红色”人员量身制订“一人一策”预案。 当出现信访事项时,立刻启动预案,及时有效地控制住局面。生活区400余户腾退工作仅用了4个多月,其间未发生一件恶性突发事件,不得不说,**信访工作的紧前部署发挥了重要作用。 (三)以双向规范促进法治建设,打造“法治信访”。__指出,各级领导干部要提高运用法治思维和法治方式深化改革,推动发展, ……(未完,全文共6246字,当前只显示3007字,请阅读下面提示信息。收藏_“枫桥经验”在企业信访工作中的运用) 上一篇:乡镇党委2022年上半年落实全面从严治党主体责任情况的报告 下一篇:感悟真理力量 推动工作实践 相关栏目:经验交流 公司 企业讲话 信访 |