标题：发展村集体经济经验交流材料

发展村集体经济经验交流材料 今年以来，我县全力做好“五坚持五抓好五破解”，壮大提质村集体经济，将基层治理能力提升抓细抓实。 一、坚持深耕思维，抓好人才培养，破解“能力不足、造血不强”的难题。一是积极推行书记、主任“一肩挑”，不断扩大村党组织书记“领头雁”效应。**县共有160个行政村，其中153个村实现“一肩挑”。**镇**村党支部书记带领村民整合2000余亩荒山，引进光伏发电有　……（快文网http://www.fanwy.cn省略329字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：发展村集体经济经验交流材料 国企党建经验交流：弘扬劳模精神 激发内生动力 全县党风廉政建设工作经验交流材料 优化服务企业经验交流材料 全县纠“四风”树“新风”工作经验交流材料 教师工作经验交流发言稿 国企党建经验交流：画好思想同心圆 凝聚奋进正能量 国企党建经验交流：“五位一体”推进思想政治工作守正创新 全县纪委监督执纪“四种形态”工作经验交流材料 党建经验交流：加强政治建设，以高质量党建引领国有企业转型升级 产业工人队伍建设改革示范点经验交流发言材料 年轻干部培养选拔经验交流材料 乡村治理经验交流材料 民政局“模范机关”创建经验交流材料 持续向重点乡村选派第一书记和驻村工作队员，确保每个集体经济重点扶持村都有1名第一书记和1支工作队。三是鼓励在外企业家、优秀农民工、退伍军人、大学生及乡贤等能人以自有资金入股或参股村集体合作社，担任“职业经理人”，与村集体合作经营产业项目。 三、坚持系统思维，抓好协同合力，破解“操作不专业、协同不到位”的难题。一是建立县、乡、村三级领导机构，以农业农村局牵头，会同纪检监察、司法、财政、自然资源、林业、审计等部门，统一组织、指导、协调、督察。二是实行县乡领导班子成员包联制度，科级干部包片，业务骨干联系乡村制度。对年收入在20万元以下且经营性收入增收难度大的村级集体经济薄弱村，每村安排1名县领导带领1个结对部门、1支工作队、1名第一书记包联指导。三是农经中心成员组成“清化收”工作小组，深入8个乡镇，1个城区295个村组全面做好业务培训、政策指导和日常工作。 四、坚持辩证思维，抓好机制制度，破解“不会干、不想干”的难题。一是建立“每周一上报、每半月一通报、每月一督导”的工作机制。抽调专门人员成立督导组，随机深入各乡镇进行检查，督导工作进度，压实工作责任，倒逼工作落实。二是建立村级集体经济发展监测机制和工作台账，对扶持壮大的集体经济项目进行绩效评估，对村级集体经济收入20万元以下村、经营性收益10万元以下村实行动态监测、挂图作战、销号管理，对于未达目标任务的村，由乡镇党委派出工作组重点帮扶，连续两年达不到目标任务的村列为软弱涣散党组织进行整顿，整改成效不明显的，责令村党组织书记辞职。 五 ……（未完，全文共1421字，当前只显示855字，请阅读下面提示信息。收藏发展村集体经济经验交流材料） 上一篇：镇人大主席在镇人民代表大会第一次会议人大主席团工作报告 下一篇：党建引领社区治理经验材料 相关栏目：科技 党务讲话 科学发展 教师 经验交流 模范 剖析整改 学习材料 申报材料