| 标题：教科局激发乡村振兴人才活力调研报告 |
| 教科局激发乡村振兴人才活力调研报告 党的十八大以来，_总书记多次在不同场合发表重要讲话，为高层次人才选拔任用和培养引进工作指明方向，提供遵循。推进乡村振兴人才是基本保障，乡村振兴战略的发展离不开强有力的人才支撑，乡村教育振兴是乡村振兴的指标之一，也是乡村振兴的重要手段。县委、县政府深入贯彻_总书记关于人才工作的系列重要指示批示精神，树立强烈的人才意识，把人才工作摆在更加重要位置。县教科局高度重视人才引进工作，近年来，全县教育 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略369字，正式会员可完整阅读）…… 三是服务县域经济发展。在科技工作方面，实施省级“三区”人才项目*项，省派三区人才*位，服务我县科技产业提质升级，推荐市科技活动专家库*人。协同省派“三区人才”专家考察黑木耳项目，学习相关栽培技术，开展了黑木耳栽培技术培训，举办了“*县三区项目工作促进会暨科技活动周技术交流会”，在我县营造了讲科学、爱科学、用科学的良好氛围，提高了广大人民的科学意识。培育高新技术企业*家（*县康瑞莱生物科技贸易有限公司、*省龙荞生物科技有限公司、*县朝阳农牧有限责任公司）。推动我县经济高质量发展，推进创新型*建设。 二、激发乡土人才活力情况 在全县高级职称教师的引领下，今年完成了*节优质高效课视频录制工作，历时*个月，完成了《假日时光》的约稿、征稿、审稿、编稿、校稿和印制工作，其中编制了大量富有*特色、彰显*文化的内容，首次实现小学阶段全覆盖，首次实现对学生免费发放，首次实现暑假作业本土化。 三、问题与对策 目前，全县教育系统人才工作方面存在的问题主要是高素质人才数量较少、人才结构不合理。我县目前共有教师*人，其中本科学历以上教师*人，占比*%，研究生以上学历*人，占比*.*%，人才数量远远不能达到新时代教育教学工作需求，大部分高学历教师集中在城内学校，乡镇学校高学历、高素质人才比较匮乏。 解决办法：一是精准“引才”。继续加大高素质、高学历教师招聘力度，通过特岗教师招聘、大学生 ……（未完，全文共1594字，当前只显示959字，请阅读下面提示信息。收藏教科局激发乡村振兴人才活力调研报告） 上一篇：在学生表彰大会上的讲话 下一篇：人民法院机关党委第*党支部支先进材料 相关栏目：人才 调研报告 |