| 标题：公司党委书记在青年干部座谈会上的讲话 |
| 公司党委书记在青年干部座谈会上的讲话 同志们： 今天上午，我们召开青年干部员工代表座谈会，深入学习贯彻党的二十大会议精神，引导激励广大青年干部在实现中华民族伟大复兴中国梦的新征程上奋勇前进，在开创公司高质量发展的新局面中勇当先锋。刚才8名青年同志作了非常好的发言，我用16个字作评语：朝气蓬勃、深入思考，勇立潮头，攻坚克难。你们是青年员工的优秀代表，有这样优秀的年轻同志，我认为公司的事业后继有人，大有可为。大家就像_总书记所说的那样，让人迎面就能感受到年轻干部应有的清澈和纯粹。公司来之不易的成绩，离不开一代代青年的拼搏进取和无私奉献，你们在公司的改革发展中磨砺成长、贡献了力量，唱响了嘹亮的青春之歌、留下了无悔的奋斗足迹。在党的二十大胜利闭幕之际，我与各位青年员工代表就按照_总书记提出的“五个牢牢把握”要求，深刻认识学习宣传贯彻党的二十大精神的重大意义，讲三点意见。 一、知行合一，把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务 党的二十大是在全党全国各族人民迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次十分重要的大会。_总书记所作的报告总揽全局、气势恢宏，守正创新、继往开来，全面总结了过去5年工作和新时代10年的伟大变革，系统阐述了新时代坚持和发展中国特色社会主义的重大理论和实践问题，科学谋划了未来一个时期党和国家事业发展的目标任务和大政方针，是党和人民智慧的结晶，是党团结带领全国各族人民夺取中国特色社会主义新胜利的政治宣言和行动纲领，是马克思主义的纲领性文 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1120字，正式会员可完整阅读）…… （三）多措并举，迅速在全公司掀起学习宣传贯彻热潮。全系统要把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期首要政治任务，认真落实_总书记提出的“五个牢牢把握”重要要求，迅速兴起学习宣传贯彻党的二十大精神的热潮。要坚持党委、总部带头，把学习党的二十大精神作为各级党委理论学习中心组学习的重点内容，在原原本本学、联系实际学上下功夫。要广泛开展学习活动，把学习党的二十大精神纳入“三会一课”、主题党日，纳入各级各类培训轮训必修课，用好党校、网络、报刊等各类平台，用活外部专家资源，做到基层党组织全覆盖、党员全参与。要积极推进成果转化，发动广大干部员工把学习党的二十大精神的热情，及时转化为落实中央巡视整改的具体行动，转化为推动公司高质量发展的生动实践，全力以赴做好年度工作收官、明年开局起步工作。要持续加强舆论引导，宣传各级机构学习贯彻的具体举措和实际行动，反映基层干部员工学习贯彻的典型事迹和良好风貌，在全系统形成学习贯彻党的二十大精神的浓厚氛围。 二、聚焦整改、勇担使命，为中国人寿高质量发展贡献青春力量 当前，系统上下正在深入落实中央巡视整改，努力迎来高质量发展的拐点。广大青年员工要以主人翁姿态积极参与进来，不能置身事外当看客。全系统现有**万名员工，其中35岁以下青年员工*万*千人，占比**%，40岁以下青年员工*万*千人，占比**。青年员工是**的中坚力量，是整改的骨干力量，要在落实整改、推动高质量发展上争当先锋。 一要当好政治建设的先锋。巡视指出，公司在学习贯彻_总书记重要论述方面不到位，政治建设有差距。具体来看，我们对习总书记重要论述的学习领悟不够深入，没有始终从政治性、人民性的高度履行职责，坚守“**”有差距，服务“国之大者”不到位，满足人民群众需求、保护消费者权益存在短板。公司是**企业，政治建设不强，改革发展就会失去方向和动力。广大青年要自觉加强政治建设，坚定理想信念、提高政治站位，深刻认识我们的工作是党和国家事业的重要组成部分，为党分忧、为国尽责、为民造福是我们的重大历史使命，也是我们工作的根本价值所在；要着力加强党的创新理论武装，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”；要自觉加强政治锻炼，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，积极投入基层党、团组织建设，在工作中发挥带头作用。 二要当好贯彻落实党中央决策部署的先锋。中央巡视指出，我们在落实“三项任务”方面存在差距，在服务实体经济上存在短板，经济“减震器”和社会“稳定器”的功能发挥不足，防范化解风险不到位，对风险防控形势认识还不到位，落实上有差距。贯彻落实党中央决策部署是公司的职责使命，也是高质量发展的重要内容。广大青年要进一步增强报国的情怀，增强落实党中央决策部署的责任感和使命感，坚决执行集团党委部署，把贯彻落实工作落实落细；要积极把握党中央在要求什么、关注什么，立足岗位工作及时跟进，主动对接服务实体经济，加大科**、绿色**、普惠**等的创新力度；要积极为人民群众创设更多优质的产品，为客户提供一流的服务，积极投身到助推共同富裕、助力乡村振兴的伟大实践中去；特别是要坚决守住不发生系统性风险的底线，青年人大多处于业务一线，虽然工作很具体，但实际上就处在风险防控的第一线。很多风险就是从看似不起眼的小举动，或者是处置不当，或者是关注不够，或者是敏感性不够，最后带来重大风险事件。比如操作风险，可能下错一张单子，点错一个回车键就发生了。而且，操作风险往往还会引发重大声誉风险。因此，作为公司的员工，一定要时刻绷紧风险防控这根弦。 三要当好改革发展的先锋。刚才几位同志谈的意见建议，都涉及到改革问题，这是系统上下普遍关心、也是中央巡视专门点出的问题。目前来看，我们在转型发展、引领行业变革上做得还不够，“五虚”问题、_改革亟待解决；现代企业制度建设还比较滞后，整体改制推进力度还要加大；重点领域改革进展还比较缓慢，包括科技创新、内部治理体系、考核体系和利益引导机制、青年干部队伍建设和人才队伍建设等方面都亟待加强。这些问题都是我们高质量发展无法回避甚至迫切需要解决的关键问题，都要在今年陆陆续续解决掉。广大青年要自觉服从和执行集团党委的改革部署，立足长远发展，正确理解把握改革要求，做好改革举措的落实；要带头整改“五虚”等实际问题，为客户提供更加优质高效的服务，创造性破解行业通病、弊病。要发挥主动性创造性，围绕营销体系改革、商业模式创新想点子、找办法。要积极参与重大问题研究，对事关战略全局和长远发展的一体化建设、综合化经营、数字化转型、生态圈打造等重大问题，主动深入研究，敢于提出具有前瞻性、可行性的建议。集团公司建立了重大课题研究制度，成员单位也要建立类似制度，在此基础上，每位同志可以研究自己感兴趣的问题，随时提出建议。 四要当好转变作风的先锋。前不久，集团公司召开了作风整顿专题会议，对整顿不良工作作风作了动员部署。作为青年干部员工也要审视一 ……（未完，全文共6050字，当前只显示2913字，请阅读下面提示信息。收藏公司党委书记在青年干部座谈会上的讲话） 上一篇：在全区三方协同小区微治理推进会上的讲话 下一篇：2022年党建工作总结和2023年工作计划 相关栏目：公司 企业讲话 民营招商 党委 党务讲话 五一和五四节日专题 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 |