标题:在推进干部队伍作风建设座谈会上的讲话 |
在推进干部队伍作风建设座谈会上的讲话 近年来,全市立足实际和干部队伍建设需要,利用半年时间在机关开展干部队伍作风效能建设年工作,整治干部在思想作风、学习作风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的突出问题,聚焦“改进作风、狠抓落实、提质增效”目标任务,以“456”工作法为抓手,扎实推进干部队伍作风效能建设工作。主要做法是: 一、运用“四种形态”抓整治,推动全面从严治党向纵深发展 坚持把作风效能整治与落实全面从严治党主体责任紧密结合起来,充分用好监督执纪“四种形态”,及时正“歪树”、治“病树”、拔“烂树”、护“森林”,推动作风效能整治由解决面上问题向解决深层次问题延伸,由集中整治向常态治理深入。 一是强化警示教育正“歪树”。突出把抓好警示教育作为作风效能 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略562字,正式会员可完整阅读)…… 二是开展“思想大讨论”行动。全县所有干部围绕中心工作、难点堵点、个人思想开展剖析和研讨,大力解放思想,解决思想僵化、思路不清、措施不力、不思进取等问题,推动改革再深入、实践再创新、工作再抓实。明确领导干部和科室长带头说率先讲,一般干部职工积极参与思想大讨论活动,并形成自己的讨论发言材料。 三是开展“问题大排查”行动。按照“自己找”“相互提”“领导点”“社会评”等方式,围绕州委兴“十风”治“十弊”要求,对照“六种官样”排查班子和个人存在的问题,找准班子及党员干部在思想作风、学习作风、工作作风、领导作风、生活作风等方面的问题,建立问题台账清单。 四是开展“问题大整治”行动。利用90天时间对单位和个人存在的突出问题进行集中整治,着力解决干部“虚、假、庸、懒”以及不作为、乱作为、慢作为等问题。同时对整治问题不到位、应付整改的加大问责和曝光力度,确保作风效能建设相关规定落地落实。 五是开展“效能大提升”行动。扎实开展任务落实比武、服务意识比拼、办事效率比赛、工作失误监督等活动,切实解决任务落实不快、服务意识不好、办事效率不高、工作效能低下等问题。大力弘扬“马上就办”工作作风和“一线工作法”理念,副县级及以上领导干部每季度至少到基层开展1次宣讲,每月至少到基层开展1次现场办公、接待1次群众来访;部门科级干部每半月至少深入基层开展1次调研工作;县直部门一般干部每月至少深入基层开展1次入户走访活动;乡镇干部每周至少深入村组开展1次工作;乡村振兴驻村工作队员每天都要与群众密切联系,着力在一线解难题、促发展。 三、聚力“六种问题”抓整治,推动干部队伍作风效能建设标本兼治 坚持问题导向,对照“六种官样”,聚力解决“六种问题”,实现干部作风效能建设的标本兼治。 一是解决思想僵化、不思进取的问题。以解放思想为先导,以改革创新为动力,通过走出去和请进来相结合的方式,引导广大党员干部不断更新思想观念,拓宽思维视野,更好地适应新形势发展需要。 二是解决懒政怠政、不敢担责的问题。主动抢抓新国发2号文件等政策机遇,紧紧围绕_、省、州、县各项决策部署,做到知行合一、真抓实干,细化举措、强化担当,形成工作落实的闭环回路,确保事事有落实、件件有回音。 三是解决闭门造车、不查实情的问题。通过调查研究,“多跑、多看、多听、多问、 ……(未完,全文共2426字,当前只显示1460字,请阅读下面提示信息。收藏在推进干部队伍作风建设座谈会上的讲话) 上一篇:2022年的预备党员转正申请书 下一篇:教育局党员干部“_报告”感悟 相关栏目:干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 部队 八一双拥专题 作风 建筑 |