标题：县2022年乡村振兴干部培训工作总结

县2022年乡村振兴干部培训工作总结 2022年，*县深入贯彻中组部等9部门联合印发的《__组织部等关于实施_基层干部主题培训行动计划的通知》文件精神，及时制定了《*县2022年乡村振兴干部培训工作方案》，重点围绕巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，全面推进乡村振兴开展干部业务培训，努力打造一支作风顽强、素质过硬、业务精熟的乡村振兴队伍，为全面推进乡村振兴提供坚强支撑。现将上半年干部培训情况汇报如　……（快文网http://www.fanwy.cn省略350字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：县2022年乡村振兴干部培训 县乡村振兴局2022年工作总结及2023年工作计划 在市组工干部培训班上的动员讲话 优秀年轻干部培养选拔工作汇报 年轻干部培养选拔工作汇报 县乡村振兴局2022年度工作进展及政策落实情况 县乡村振兴局2022年工作总结和2023年工作计划 在中青年干部培训班上的交流发言 在2022年中青年干部培训班上的发言 在2022年全县乡村振兴战略实绩考核专题调度会上的主持讲话 县委书记在2022年县基层妇女干部培训班开班仪式上的讲话 在基层组工干部培训班上的授课提纲 在市委党校青年干部培训班上党课的讲稿 年轻干部培训班党课讲稿 又要突出重点，原则上本级负责本级面上的培训，组织所属重点单位_的示范培训，抓好辖区内乡村振兴培训工作的督促指导。三是坚持分类施训，实现培训工作全覆盖。重点突出党政领导干部、乡村振兴局系统干部、帮扶干部、乡村干部和农民骨干人才等五类人才的培养培训，立足不同岗位职责设置不同培训内容，分类实施、覆盖全员。 （二）重点抓三新。一是抓新任干部培训。乡村振兴各项工作的落实离不开各级乡村振兴干部、包村干部、驻村工作队等，对上级工作部署的精准领会和高效开展。因各年度乡村振兴干部的轮换，补充新的乡村振兴干部巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接政策知识需求，为确保各项决策部署不走样、不跑偏，高度重视新任乡村振兴干部培训工作，要求各乡镇、各有关单位每个季度都要统计新任乡村干部、新派选驻村干部人数报备县委组织部、县乡村振兴局，定期安排新任乡村振兴干部培训班，做好新选派驻村干部和新上任乡村干部轮训工作，进一步提高新形势下新任乡、村干部的综合素质和业务水平。二是抓新内容培训。按照巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴的新情况、新问题、新需求科学设置培训内容。紧紧围绕健全防止返贫动态监测和帮扶机制工作指南、乡村建设、乡村治理、农业农村事业发展等方面开展培训，为坚决守住不发生规模性返贫全面推进乡村振兴提供人才支撑。三是抓新形式培训。在教学方法上求活，各级在培训中采取集中培训、现场观摩、案例教学相结合的方式进行教学。让每名学员在培训中听得懂、学得会，所学知识在巩固脱贫攻坚成果全面推进乡村振兴工作中用得上，全面增强了培训的实效。 三、下步工作 干部教育培训是一项系统工程。一要按时高质量 ……（未完，全文共1510字，当前只显示908字，请阅读下面提示信息。收藏县2022年乡村振兴干部培训工作总结） 上一篇：县农业农村局2022年工作总结及2023年工作打算 下一篇：镇2022年抓党建促农村治理工作的总结 相关栏目：干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 培训 年终总结 工作总结 个人总结