标题:市审计局2022年工作总结及2023年工作计划
市审计局2022年工作总结及2023年工作计划

2022年,在市委、市政府和市委审计委员会的正确领导下,在*市审计局的指导帮助下,在市人大常委会的监督支持下,市审计机关坚持深入_的__全会、__精神,认真落实__关于审计工作的重要指示批示精神,贯彻落实_审计工作会议、全省审计工作暨党风廉政建设会议和市委审计委员会会议各项安排部署,准确把握进入新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局对审计工作提出的新任务新要求,依法全面履行审计监督职责,积极做好常态化“经济体检”工作,着力推动重大决策部署落地见效。现将2022年工作完成情况和2023年工作计划总结汇报如下:

(一)聚焦全面从严治党,紧抓党建和党风廉政建设

1.聚焦组织建设,夯实基层党建工作。坚持以____思想和__大精神为指导,认真落实各级审计委员会的各项决策部署:一是严抓支部“六化”建设。坚持以_建设总揽审计工作全局,切实做到支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化、党员活动多样化。二是巩固深化党史学习教育成果。充分利用学习契机,加强党组书记、支部书记上党课等党性教育。组织干部职工到*市党史学习教育馆、“四.九”起义纪念馆等现场及参观南海艇形式进行党性教育和爱国主义教 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略955字,正式会员可完整阅读)…… 
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    2.把握关键,深入开展收支情况审计。2022年,组织对2020年度市本级预算执行和其他财政收支情况进行审计。安排对*10个单位2020年度部门预算执行情况审计,同步开展对高新区管委会财政财务收支审计,对其他9个单位开展任期经济责任审计。审计报告得到市人大常委会高度认可。市政府常务会议听取审计情况汇报,市政办下达通知文件,要求审计问题全面整改。市人大常委会副主任牵头,人大财工委、预算工委、审计局、督查考核中心组成联合督查指导组,对被审计单位督促整改。12月末,我局代表市政府向市人大常委会报告了审计问题整改情况,人大常委进行满意度测评,测评结果满意。

    3.统筹推进,扎实做好经济责任审计。2022年已完成了对16个部门(单位)的主要领导干部、3个乡镇党政主要领导和1个国有企业主要领导人员的经济责任审计,对其中的芦村镇同步开展了领导干部自然资源资产(离任)审计,对其中的邴集乡和芦村镇联合市委巡察组采取“巡审联动”的创先方式,取得了较好的成效。会同组织部、农业农村局、扶贫局对全市18乡镇街道159个村(社区)“两委”干部开展全覆盖经济责任审计。针对*市审计局对我市党政主要领导干部审计发现的问题,按照市委、市政府的要求,联合市委整改办,向各分管副市长汇报,采取各种形式,持续督促、指导相关部门和单位做好审计整改工作。目前两个报告指出的93个问题已基本整改到位。

    4.量质并重,全面推进投资审计提质。完成政府性投资项目招标清单控制价编制质量和竣工结算质量审计调查,对市教育局、市融城集团等10家单位的项目开展审计调查。联合市发改委、市财政局对近年来我市公共投资项目决算编制情况进行了调查,督促住建局、房产中心等建设单位加快政府投资工程项目的结算、决算,联合财政局、发改委制订出台了《关于规范*市政府投资工程竣工财务决算工作的指导意见》,并将建设单位工程竣工结算、决算情况纳入我市项目季度考核范围,对三季度执行情况进行了考核。有力推动了我市政府投资工程项目竣工验收、结算、决算进度。通过督促天安路安置区竣工决算审计发现问题整改,推动被审计单位建章立制3项,处罚施工单位240万元,追回欠缴房屋差价款14.41万元,纪律处分5人次,被审计单位向市人民法院提起诉讼3件,被审计单位及时落实整改问题3个。市融城集团负责实施的西城机械园新建道路项目、市交通局负责实施农村改扩建道路项目、市教育局实验学校南校区项目,审计发现问题均已整改完成。完成对顺河路安置区、天安路安置区项目竣工决算审计。

    二、存在的主要问题

    回顾一年来的工作,虽然在诸多方面取得了一些成绩,但仍存在一些问题:

    (一)创新开放意识不强。市领导经常批评一些单位思想不够解放,比较封闭,经认真反思,我们也存在类似问题。比如在思想理念上,固步自封、等待观望的心态还不同程度存在;在_机制上,对审计形势环境变化不够敏感,对政策趋势把握运用不够精准,习惯走“老路子”,用“老办法”解决问题,缺乏“新办法”,很少涉及“研究性”审计,对审计发展的趋势和方向讨论研究不够;在作风责任上,有时缺乏“较真碰硬”的韧劲和敢于担当尽责的气魄。总以为完成年度任务,做好本职工作就可以了,没能把自己摆在服务融入长三角,对标沪苏浙,牵手大上海的这一定位,仅仅是做一些低效的重复劳动。

    (二)审计工作效率较低。由于审前调查不充分,审计前期准备不足或者计算机技术应用不够以及审计人员自身原因如年龄较大的审计人员因进取空间小,缺乏斗志,新进人员经验不足,队伍青黄不接,导致部分审计项目进展较慢,加之有时受巡察、临时增加的审计项目影响,一个审计项目往往要延续一段时间,项目质量不高,只求完成任务,没有在质量上下功夫,审计发现的问题不够典型全面,存在一定风险。

    (三)审计整改重视不够。虽通过市政办印发了整改通知,提请市领导召开相关会议,并对部分单位进行了实地检查回访,采取了多种措施,审计整改的力度与效果比往年有所提升,但仍有个别单位对审计整改工作重视不足,整改停留在问题的表面,部分审计人员重处理轻整改的思想仍然存在。原因在于未建立从审计处理、审计整改、跟踪落实、追责 ……(未完,全文共5157字,当前只显示2483字,请阅读下面提示信息。收藏市审计局2022年工作总结及2023年工作计划

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