标题:市应急管理局“五问五破”专项行动阶段性工作总结
市应急管理局“五问五破”专项行动阶段性工作总结

作风建设是_凝聚力、战斗力的直接来源。*市应急管理局以“五问五破、五比五先”作风建设专项行动为契机,全面提升了越是艰险越向前,越是困难越担当,越是变局越主动的精神状态,形成争先创优的积极氛围。现将*市市应急管理局前阶段开展专项行动工作汇报如下:

一、聚焦组织领导,督促责任落实。一是开展动员部署。市应急管理局第一时间制定了实施方案,并于8月9日上午组织召开“五问五破、 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略359字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 部个人三张问题清单,制定了解决措施,发现并整改问题115个。另一方面,借助案例开展学习。通过党委理论学习中心组、“周二夜学”等形式深入学习__构建亲清新型政商关系重要论述。组织参观*市党员干部违纪违法典型案例警示教育展,以案施教,以案示警,不断巩固发展良好整治生态,领导班子和中层干部共计19人参加。

    三、打造练兵平台,加强队伍建设。一是开展中层干部挂职锻炼。为打造全方面发展,素质过硬的应急队伍,市应急管理局已连续多年委派年轻干部赴基层镇(街)开展挂职锻炼。今年又委派1名中层干部到基层一线开展拆迁等工作,持续提升岗位专业素养。二是选树一批先进典型。近年来市应急管理局树立了一批先进典型,2022年*同志被评为全市“最美退役军人”,2021年*同志被评为*“最美应急人”,2020年*同志被评为全省首届“最美应急人”,全局营造了见贤思齐,不断争先创优的干劲。三是扣紧青年干部“第一粒纽扣”。结合“五问五破展青风、五比五先慈有我”青年学习系列活动,召集35周岁及以下青年干部职工组成青年学习小组,开展领学、讲学、研学、践学、赛学等系列活动。截至目前已开展学习省党代会精神、读__重要论述、观看清廉主题警示教育视频、召开学习强国知识竞赛等系列活动。

    四是开展连心服务,助力共富共美。一是常态化开展“走亲、解忧、问效到一线”活动。持续推动机关在职党员进社区、领任务、办实事,每月开展低收入结对帮促走访,每年开展机关干部赴社区服务不少于1次。疫情期间,安排工作人员赴一线支援*、*做好疫情防控工作,截至目前已支援17人次。二是实地走访结对暖心服务企业。结对宗汉街道50家规上工业企业,实地走访服务企业,重点开展防疫 ……(未完,全文共1551字,当前只显示933字,请阅读下面提示信息。收藏市应急管理局“五问五破”专项行动阶段性工作总结

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