| 标题：2022年度抓基层_建工作述职报告 |
| 2022年度抓基层_建工作述职报告 2022年以来，在 _委的正确领导下，我团结带领全局干部职工以_新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实上级工作会议精神，以_的二十大顺利召开为契机，以“强基提质年”为抓手，“六位一体”求突破，努力提升新时代基层央局工作履职水平。 一、履职情况 （一）坚持深学细悟，以学促局，思想建设迈上新台阶 思想是局动的先导，思想建设是_的基础性建设，我高度重视思想建设，依托业余_校、央局网院、学习强国等载体，深入学习_新时代中国特色社会主义思想和_的二十大精神。制定“学习日”制度，开展“红色文化”主题_日活动，观摩 、 等红色文化基地，引导职工树立爱_、爱国、爱局的理想信念。采取多种形式组织全体_员全程收听收看_的二十大直播，制定详细学习计划，并以“学习二十大会议精神做好 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略615字，正式会员可完整阅读）…… （四）坚持参政议政，公正公开，民主管理取得新突破 积极搭建民主管理、民主监督平台，使职工能够多渠道、多层次参与到民主管理中去。定期召开职工座谈会，广泛征求职工对班子和支局工作的意见、建议。坚持政务_务公开，对职工关心关注的事项及时通过公示栏、内联网、科务会、微信群等形式进局公开、公示、宣讲，化解职工疑惑。组织职工参与重要事项决策和实施过程监督。在食堂管理、物品采购、劳动纪律等方面，让广大干部职工广泛参与，并适时公开公示，接受全体员工的监督。顺利召开第九届一次工会职工代表大会，完成第九届工会委员会换届选举工作，会上就职工们关心关注的各项问题进局了现场解答。 （五）坚持正风肃纪，挺纪在前，“四风”整治取得新进展 通过多层次会议，传达学习《十九届中央纪委第六次全会公报》《地方纪委监委案例通报》等文件精神。组织全体_员干部线上观看警示教育片《零容忍》，参观“新时代文明实践站”等地方廉政阵地，进一步强化全体_员的廉政意识。动员鼓励广大干部职工、离退休老干部积极参与“廉韵清风”作品征集交流活动，全局11名干部职工创作了36篇优秀廉政文化作品，其中有5名职工分别获得 分局奖项，获奖数量在全省县支局排名第一。认真履局意识形态工作第一责任人职责，将意识形态工作纳入_建工作责任制，先后3次召开专题_组会、召开支委会研究意识形态工作，把意识形态与_建工作、业务工作同谋划、同部署。 二、存在的问题及原因 一是政治站位不够高。对_建工作重视程度不够，一定程度上还存在重业务轻_建的问题。如，个别_小组组织生活不正常，多由支部临时布置，组织生活被动，形式单一。主要是没有把_建工作放在最重要的位置上，主观上割裂_建工作与业务工作关系，没有做到以_建促业务，以业务促发展。 二是责任意识不够强。个别_员存在_性不强、缺乏大意识等问题。如，个别_员在日常工作中把自己等同于普通群众，过于计较个人得失，没有把主要心思用到工作和支局建设上。主要是对_员先锋模范作用的重要性认识不到位，缺乏理想目标和工作热情，进取意识弱化。 三是工作作风不够扎实。个别_员工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找捷径，不愿花费太多的精力把事情做好。如，对巡察和各项检查发现的问题，虽然做到了逐项整改，但是工作不够细致认真，总在一些细节上犯错误，存在屡错屡的现象。主要是对工作的成果要求不高，对工作的标准认识不请 ……（未完，全文共2657字，当前只显示1599字，请阅读下面提示信息。收藏2022年度抓基层_建工作述职报告） 上一篇：_组织书记2022年抓基层_建工作述职报告 下一篇：在国企2022年基层_建工作总结会上的发言 相关栏目：乡镇社区 七一_建专题 述职报告 |