标题：关于解决形式主义、官僚主义问题的主要措施

关于解决形式主义、官僚主义问题的主要措施 为贯彻落实党中央和上级公司党委关于解决形式主义、官僚主义问题的工作，切实推进中央巡视指出的形式主义、官僚主义具体问题整改，公司党委坚持问题导向，面向各机构征集了公司存在的形式主义、官僚主义问题，针对存在的问题逐项提出整改举措，明确责任部门，形成方案如下。 一、贯彻落实党中央决策部署方面 （一）存在　……（快文网http://www.fanwy.cn省略292字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：关于解决形式主义、官僚主义问 关于开展形式主义、官僚主义问题专项整治工作情况汇报 关于局集中整治形式主义、官僚主义问题的具体实施措施 5篇关于开展形式主义、官僚主义突出问题专项整治的情况报告 关于集中整治形式主义官僚主义的成果报告 关于开展从严整治形式主义和官僚主义突出问题安排部署情况的报告 关于开展形式主义、官僚主义问题集中整治工作的报告 开展“四察四治”专项行动自查报告和县“四察四治”专项行动深入整治形式主义官僚主义的自查报告 党委（党组）领导干部形式主义官僚主义专项整改对照检查材料2篇 党支部领导班子党史学习教育专题组织生活会“在组织开展党史学习教育、联系服务党员群众、力戒形式主义官僚主义方面剖析检查材料2篇 形式主义、官僚主义座谈会材料 收费站党支部形式主义官僚主义典型问题自查自纠报告 形式主义官僚主义作风整顿工作总结（两篇） 关于整治形式主义、官僚主义问题的自查报告（二篇） 公司部门之间、部门与机构之间的统筹还要进一步加强，如编制管理还需加强统筹，涉及机构配合的，应及时通报机构等。 解决措施：1.积极调整工作状态，改变按惯例办事的方式方法，多向同行或其他兄弟公司学习交流，勇于改革创新实践，与时俱进； 2.及时向基层公布岗位职责调整、部门人员变动、工作流程更新等信息，经常性开展条线指导，提高工作规范化水平，进一步加强分公司于机构之间的沟通联系。 三、精文简会方面 （三）存在问题：发文质量还有待提升，发文数量可精简，度发文内容还存在冗长、难懂的情况。 解决措施：1.印发文件、制度要注意精炼内容、突出主题、控制篇幅，明确工作要求，便于基层解读，深入贯彻执行。 2.出台制度时，加强调研和意见征集，提高制度的全面性；强化制度宣导培训，及时汇编制度库，提高基层对制度的理解和掌握。 四、激励干部担当方面 （四）存在问题：公司绩效考核机制还需进一步完善，未达到完全公开性，导致难以激发员工积极性、主动性、创造性，不能鼓励员工有更长远的发展。 解决措施：1.持续优化完善绩效考核机制，坚持树立讲担当、重担当、改革创新、干事创业的绩效导向，向业绩突出、担当作为、创新开拓人员倾斜；积极推进工效挂钩常态化，提升薪酬激励有效性，激发组织活力。 2.持续推进公司系统干部队伍建设，强化领导干部上下交流、定期轮岗调整、跨部门培养锻炼 ……（未完，全文共1260字，当前只显示758字，请阅读下面提示信息。收藏关于解决形式主义、官僚主义问题的主要措施） 上一篇：在2023年春节假后上班集中见面会上的讲话 下一篇：乡镇党委书记2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料 相关栏目：工商 调研报告