标题:乡镇党委书记2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料
乡镇党委书记2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料

按照《县以上_机关党员领导干部民主生活会若干规定》《县以上_机关党员领导干部民主生活会工作程序》(辽组通字〔2018〕80号)和《_**市纪委机关 _**市委组织部转发〈__纪委机关 __组织部关于开好2022年度县以上_机关党员领导干部民主生活会的通知〉》(抚组通字〔2022〕46号)要求,我深入开展学习研讨,广泛开展走访谈心,按照“四必谈”要求,与**人开展了谈心谈话,收集问题**条,认领***镇领导班子征求意见中涉及个人问题**条、认领***镇领导班子对照检查材料中涉及个人问题**条,同时紧扣主题,对照__关于严肃党内政治生活的重要指示精神,对照__精神和党章党规党纪,重点从6个方面以及_态工作责任制(包括网络_态)和以案促改进行了认真反思和对照查摆。现将个人对照检查情况报告如下:
一、有关情况报告
1.2021年度党史学习教育专题民主生活会整改措施落实情况。
在2021年党史学习以教育专题民主生活会中,查找了10个具体问题,制定整改措施10项,并形成了整改清单。其中,立行立改问题10个、跟进整改问题0个。目前,凡有节点要求的全部完成整改,需长期坚持的整改措施正持续推进。 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略931字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 含的理论逻辑、历史逻辑、实践逻辑还没有深刻领会,根据个人兴趣和工作需要针对性学习多,在系统把握、扩展延伸上下功夫不够,导致运用政治大局统揽农村工作的能力还需要进一步提高,比如,对_精神把握不全面,不到位,存在急用现学,浅尝辄止的情况。
    二是在理论联系实际上需进一步提高。表现在:在深钻细研、内化于心、外化于行上还用心用力不够,学习中满足于掌握基本观点、基本内容多,联系实际、结合工作深层次思考少,没能做到融会贯通、举一反三,比如,对**的包村工作站在政治和全局的角度去思考问题、筹划工作还不够细致,对用什么方法去实践、靠什么工作去落实、以什么标准去规范还缺乏思考和行动。
    3.在“带头坚持和加强_全面领导”方面。
    一是坚持和加强_全面领导不够彻底。表现在:日常工作中抓行政性事务多,对_政治建设关注不够、过问不多,突出_统筹领导作用不够,抓基层党建与业务工作结合上方法不多、形式不活。比如,在***监督过程中注重发挥基层党组织总揽全局、协调各方的作用还不够充分,配合还不够紧密。
    二是带头坚持组织生活还不够有力。表现在:受具体工作事务影响,有时落实组织生活制度还有折扣,偶尔也存在重实效、轻党建的倾向,对上级任务关注比较多,对党性修养、组织建设等方面关注比较少。比如,与班子成员相互间交心谈心的时间较少,开展批评与自我批评顾虑还比较多,有些该提醒的不提醒,该批评的不批评,辣味不足。
    4.在“带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定”方面。
    一是宗旨服务意识有待增强。表现在:能够树立正确的政绩观,主动践行群众路线,但以人民为中心的发展思想树的还不够,日常工作中深入村、社区一线听取群众意见、困难的频次还不够。比如,组织相关部门在辖区内查处销售丧葬用品工作力度不够,导致个别群众多次举报,一定程度上让群众存在怨言。
    二是为民解决难题有待提升。表现在:真正沉下身子体察民情、解决民生短板的还不够,面对群众利益诉求的多样化和工作特点的多元化适应性不够,在倾听群众心声、解决实际困难方面方式方法较为传统,针对性不强、创新性不足。比如,镇域内仍存在手续上不符合办低保条件,但确实特别困难的个别家庭,针对实际情况了解不全面。
    5.在“带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战”方面。
    一是底线思维有所欠缺。表现在:对当前战略机遇期与矛盾高发期相互交织的复杂形势缺乏全面认知和科学掌控的能力,忧患意识、风险意识尚显不足,对苗头性的问题防范排查工作存在短板。比如,自己未能准确站在领导干部的职能定位上,始终坚守底线思维,做足长期准备,研判形势风险、驾驭工作风险的执政本领不够强。
    二是斗争精神有所不足。表现在:在工作谋划、重大事项研判等方面,存在主动性不够、顺应新形势变化不及时的现象,在打破常规思维、革旧鼎新方面还需进一步强化。比如,认为自己是老乡镇了,在大是大非上,自己能够坚持原则,不徇私情,但有时候也有不想得罪同志,存在多栽花、少栽刺的思想。
    6.在“带头落实全面从严治党政治责任”方面。
    一是落实全面从严治党责任不够深入。表现在:主要是对党风廉政建设抓得还不够细致,投入精力不多,面对新情况新问题新事物,缺乏正确的理性把握。比如,在廉政教育中只注重会议上的案件通报、文件传达、观看警示教育片等形式的学习,深入剖析触及思想灵魂还不够。
    二是从严管理干部不够到位。表现在:与分管同志谈心谈话不够深入,讲工作、讲成绩较多,提醒、警示、教育、开展正面批评的少。比如,有群众反映部门工作人员出现工作态度问题,只是对群众劝说,对当事人点评,没能做到红脸出汗,存在失之于宽、失之于软的现象。
    同时,我就_态工作责任制(包括网络_态)以及本部门本单位发生的违纪违法案件为镜鉴,进行了深刻反思和认真查摆,发现存在以下问题:
    一是对_态工作认识有待进一步加强。表现在:思想观念滞后,对当前形式及本地区重点工作关注不够,缺乏深入研究和对事态发展的预测能力。比如:在前段群众因取暖多人来访工作中,不了解出现问题的原因,作为班子成员,没能主动去疏导和劝解工作。
    二是以案为鉴的思想防线弱化。表现在:对全面从严治党向纵深发展,向基层延伸的大趋势不敏锐,对人人都是监督主体的内涵理解不透彻。比如,认为自己是乡镇干部,负责***工作,工作只求过得去,不求过硬,标准上只求不违规就行,降低了对自己的要求。
    三、存在问题的原因分析
    1.在思想方面。
    理论学习不深入,对学习的重要性认识不够。尽管党委 ……(未完,全文共5025字,当前只显示2419字,请阅读下面提示信息。收藏乡镇党委书记2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料

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