| 标题：在2023年全市清廉单位建设推进会上的讲话 |
| 在2023年全市清廉单位建设推进会上的讲话 同志们： 今天，我们召开全市清廉**建设推进会，主要目的是认真学习贯彻_总书记关于党的自我革命战略思想，全面落实省清廉浙江建设推进会和市清廉**建设推进会精神，进一步加强“清廉**”建设，为****兴湾强市建设提供坚强保障。 _总书记在党的二十大报告中指出“必须持之以恒推进全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程，以党的自我革命引领社会革命。”这一重要论述，深刻揭示了百年大党必须永葆“赶考”的清醒和坚定。报告警示全党：全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上，决不能有松劲歇脚、疲劳厌战的情绪。在纵深推进全面从严治党的道路上，省委、市委围绕党中央决策部署，高点站位、全面推进。省委书记***在省纪委全会上指出，“要深化清廉**建设，充分展示中国特色社会主义监督和反腐制度优越性”，发出了在新起点上推进清廉浙江建设的动员令。市委书记***在刚刚召开的清廉**建设推进会上强调，“要推动全面从严治党不断向更高水平、更深层次迈进，全域全面打造新时代党建高地和清廉建设高地，努力走在全省清廉方阵前列。” “总书记有号令，上级有部署，**见行动”，近年来，全市**系统深入贯彻全面从严治党方针，按照中央、省、市要求，坚决扛起管党治党的政治责任，保持自我革命定力，驰而不息正风肃纪，干部清正、政府清廉、政治清明、社会清朗的政治生态不断巩固优化，清廉**建设取得阶段性成果。刚才，几家单位作了交流发言，**同志代表驻局纪检监察组，通报了前期督查情况，并提出了很好的指导意见，站位高、方向准、针对性强，我完全赞同，各级各部门一定要认真抓好贯彻落实。下面，我再讲三点意见： 一、充分肯定今年以来清廉**建设取 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1242字，正式会员可完整阅读）…… 三是创新形成了一批特色载体和有效抓手。全系统结合**行业特点，在清廉**建设转化落地上有效突破。围绕整体智治，用好省厅阳光监管平台，聚焦工程项目、**执法、行政审批等领域，实行全过程监管、动态预警和信息公开，全面构筑“反围猎”战略纵深。此外，我们****也积极创新应用，比如市本级的“**市公路养护工程数智管理系统”，仙居县的“工程计量网上办”监管应用场景，**县的“五网合一”智慧公路平台等，为我们防范贪污腐败提供了锋利的“数字化”武器。围绕廉洁文化，今年，市委印发了《关于加强新时代廉洁文化建设的实施意见》，要求**在内的八大清廉单元进一步丰富廉洁文化时代内涵，选树一批廉洁文化示范案例。全市**系统在廉洁文化创新上多点开花、各有千秋，比如**拍摄廉政警示教育片《慎初》、廉政微电影《选择》；市***举办“盛夏莲（廉）诗会”，打造“小水滴”IP形象等。围绕抓本治源，完善廉政制度体系，建立岗位廉政风险防控机制，全面排查重点领域、重点环节、重点岗位廉政风险，进一步找准隐患问题、制定对策措施，并及时动态更新，为全行业提供精准指南。市局新修订年度内部审计工作方案，通过竞争性方式确定年度各项审计的中介机构；市**工程管理中心出台“裁量基准”、“交工评定管理”、“规范竣（交）工实体检测等3个文件，进一步规范权力运行，从根本上防范廉政风险。围绕品牌打造。在“****”的清廉**品牌框架下，各地**部门因地制宜，打造各具特色的廉政品牌，如市***的“***”品牌，***的“**”品牌，***的“**”品牌，这些品牌有的包含**美好出行的寓意，有的结合当地区域的特色标志，都是用心思考、不断提炼的结果，这些品牌树立，有力推动全市清廉**建设形成一个新的“一花九叶”（原有的为党建品牌体系）清廉体系，让我们****的清廉“名片”不断擦亮。 四是以永远在路上的韧劲正风肃纪。全系统大力弘扬讲正气、重实干、求实绩的鲜明导向，深入开展“建设清廉机关、创建模范机关”活动，营造崇尚实干、风清气正的良好氛围。坚持“严”的主基调，充分运用监督执纪“四种形态”，发现问题立查立改、决不姑息。根据初步统计，2022年全行业查处违纪违法案件*余起，较2021年比重有所上升，其中违反工作纪律*起，违反生活纪律*起，全系统紧盯形式主义、官僚主义，驰而不息纠正“四风”的力度不断加大，持续保持监督执纪高压态势毫不动摇。 这些成绩的取得，是市委市政府、市纪委坚强领导的结果，是驻局纪检监察组和各级派驻纪检监察部门精心指导的结果，也是全系统干部职工共同努力的结果。在此，我代表局党委表示衷心感谢！ 二、深刻认识清廉**建设中存在的不足 过去一年，全市**系统在推进清廉**建设中做了大量的工作，取得阶段性的成果，但是我们仍要深刻地认识到，清廉**建设中还存在着一系列不足，聚焦打造清廉高地还存在着一定差距，主要体现在5方面的“不平衡”。 一是地区间不平衡。虽然全市上下都一以贯之推进清廉**建设，但是不同地区**部门在载体创新、工作力度、工作成效上存在着一定差距，有的亮点纷呈，手段丰富、成效突出，有的乏善可陈，平平无奇、成效不佳。其中既有重视程度不够、认识不深的主观因素，也有底子薄、人手缺、资金少等客观因素制约，无论是哪方面的因素，都需要我们高度重视，并积极改正、努力克服。 二是层级间不平衡。总体上而言，全市**系统在机关层面大多都能做到有部署、有方案、有行动，但是传导到下属单位、科室、站所等基层单位就不同程度出现力度层层递减的现象，基层在推进清廉**建设上存在“温差、落差、偏差”的情况，各地在树立大抓基层的导向上还不够鲜明、不够有力。 三是部门间不平衡。不同业务领域间的部门存在不平衡，党建纪检、组织人事等分管领导、综合部门是各单位抓清廉**建设的主力军，重视程度毋庸置疑，但是其他业务分管领导、业务部门在重视程度、认识上就稍显不足，面对个别任务存在“能推就推、能拖就拖、应付一下”的心态，比如廉政谈话未按要求落实，用业务谈话代替廉政提醒，再比如制定本部门的廉政风险防控手册敷衍了事，廉政风险用工作问题简单带过。简而言之，“重业务、轻廉政”的现象依然存在。 四是领域间不平衡。自**领域突出问题专项整治工作开展以来，系统内的重点领域、重点环节得到了一定治理，但工作仍然存在不平衡的情况。比如全系统围绕“专家评审突出问题”这一重点领域，力度就不够大，自查发现问题就不够多。此外，有一些领域是没有被纳入整治范围的，但这并不代表可以有“歇一歇、看一看”的心态，比如***等领域，也是廉政风险高发的关键领域，但是在这些领域上的谋划部署就不够充分、防范治理手段还不够丰富、行动还不够有力。 五是管理上不平衡。从今年发生违纪违法的情况看，违反生活纪律的案件在总体中也占据一定比重，根据了解到的情况，有些是因为酒驾、醉驾被给予党政纪处分，有些是参与赌博、打架被公安部门抓获立案。把时间拉长到近3年来看，全市**系统内有相当一部分人因个人生活作风问题触犯党纪法规，这代表我们在管理上，存在两方面的失衡与缺位。一方面，业务工作管理多、廉政教育管理少，忽视了干部职工的党性教育、廉政提醒。另一方面，“八小时内”的管理多，“八小时外”的教育少，对干部 ……（未完，全文共6708字，当前只显示3230字，请阅读下面提示信息。收藏在2023年全市清廉单位建设推进会上的讲话） 上一篇：关于严格规范公正文明执法的调研报告 下一篇：在2023年汽车产业高质量发展大会上的讲话 相关栏目：工商 建筑 |