标题：在医院“三比三争”活动动员会上的讲话

在医院“三比三争”活动动员会上的讲话 同志们： 今天，我们在这里召开******振兴工程奋进之年“三比三争”活动动员大会，主要目的是动员全院上下大力传承***“率人之先、敢为天下先”的历史基因，以敢想敢干的志气、敢破敢立的锐气、敢打敢拼的胆气、敢闯敢试的勇气，全力抢抓新一轮发展机遇。站在政治、战略、全局的高度，全院上下要充分认识到开展“比创新，争先行；比攻坚，争先锋；比效能，争先进”为主要内容的“三比　……（快文网http://www.fanwy.cn省略348字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：在医院“三比三争”活动动员会 在全市以案促改警示教育暨全面修复净化政治生态集中专项行动动员大会上的讲话 在作风建设情况点评暨作风整顿活动动员会议上的讲话 市委书记在全市以案促改全面修复净化政治生态集中专项行动动员会议上的讲话 在专项行动动员大会上的表态发言 在全市党员干部作风整顿活动动员大会上的讲话 在公司“转思想、凝共识、聚众力、促发展”主题实践活动动员大会上的讲话 在纪委监委机关（巡察办）“作风建设年暨清廉机关创建”活动动员部署会议上的主持词 在全区解放思想大讨论活动动员会议上的讲话 在医院工作会议上的讲话 在全省年鉴工作推进会暨“精品年鉴品读”活动动员培训会上的讲话 在清廉医院创建行动动员会上的讲话 在基层组织建设年攻坚行动动员大会上的讲话 在“警企携手 联防共治”行动动员部署会上的讲话 学、互帮互学、讨论交流等形式，在医院形成比学赶超、争先创优的浓厚氛围，比出新活力、新气象，争出新业绩、新成效，打造“************”的五有医院，为建设健康樟树提供优质的医疗服务。 二、把握“三比三争”思路方法，拓宽“比和争”的视野格局。仔细对照对标先进医院（如*******）的各项数据指标，找差距、找不足，查原因、挖根源，拿举措、出实招，加速赶超现有标杆。一方面要坚持问题导向。及时梳理影响医院高质量跨越式发展中的急难问题清单，全面深入分析、系统总结思考，集中打通一批影响医院发展的瓶颈问题。另一方面要坚持需求导向。围绕患者需求、员工需求、医院需求，因时因势谋划对策，以改革创新的思维全力打开新局、走出新路。 三、抓住“三比三争”工作重点，提升“比和争”的实绩成效。全院上下要致力于在三级医院创建、医疗质量提升、重点专科建设、人才队伍建设、医疗服务提高、医德医风教育等10个方面敢攻坚、求突破，落实落细“六强化”“四到位”规范医疗行为，严抓质量管理。推行“一线工作法”“归零工作法”，领导干部要带着问题走入临床一线，带着思考进入实践，带着感情深入群众，实时了解科室负责人、职工、患者关注什么、议论什么、想做什么、抱怨什么，做到心中有数，在一线现场，把政策要求、发展需求、大家诉求摆到会议桌上、工作现场，用最快的速度和效率回应期待、解决诉求，把一线的问题清单转变为成效清单，确保一线问题100％有回音。 四、围绕“三比三争”实践要求，提高“比和争”的能力素养。“三比三争”比的是斗志、争的激情，全院党员干部要以“三比三争”为契机，自觉向最好看齐、与最强对标，比担当、 ……（未完，全文共1504字，当前只显示905字，请阅读下面提示信息。收藏在医院“三比三争”活动动员会上的讲话） 上一篇：区机关党员2022年组织生活会个人对照检查材料 下一篇：市行政审批局2023年度工作要点 相关栏目：医院 教育 创建活动 动员大会