| 标题：国企领导干部2022年度民主生活会对照检查材料 |
| 国企领导干部2022年度民主生活会对照检查材料 按照此次民主生活会的要求，我紧扣会议主题，采取集体研讨、个人自学等方式，深入学习了_新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，系统研读了《_谈治国理政》第四卷及国企改革相关篇目，并结合自身工作实际，围绕六个方面内容，深入查摆问题、剖析原因症结、制定整改措施，切实把学习成果转化为推动集团公司高质量发展的生动实践和实际成效。现将个人对照检查情况汇报如下，请予以批评指正。 一、深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想和党的二十大一中全会精神的基本情况和主要收获 我始终牢记“理论上清醒，政治上才能坚定”的道理，通过参加党委理论学习中心组、“第一议题”学习、支部主题党日等活动，深入学习了_新时代中国特色社会主义思想和党的二十大一中全会精神，深刻领会了“五个牢牢把握”重要要求，并主动将思想理论和精神内涵融入到强化政治引领、加强纪律保障的工作实践中。作为党员领导干部，我深知自己肩上扛着的责任和义务，也清醒认识到全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上，管党治党一刻也不能放松的道理。我们要认真落实新时代党的建设总要求，始终保持“赶考”的清醒和坚定，坚持聚焦“两个维护” ……（快文网http://www.fanwy.cn省略883字，正式会员可完整阅读）…… （三）在带头坚持和加强党的全面领导方面 推动党建与业务深度融合还不够有力。虽然能够认真履行党建职责，协助书记建章立制，坚持落实“四同步四对接”，将年度考核指标按照党建与经营各占50%的权重进行设定。但是对于如何推动国企党建与经营业务深度融合，还缺乏更有效、更系统的思考与实践，比如，谋划开展的企业党建特色活动不够丰富新颖，对党员干部特别是年轻干部的引领带动作用发挥还不够好。 （四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面 深入一线调研的常态性需要进一步坚持。平时工作中，受一些具体繁杂琐碎的事务性工作影响，深入分包企业项目现场、基层党建联系点调研解决问题还不够多，有时即使去到一线，但听汇报多、搞座谈多，与基层员工面对面交流、听取一线的_比较少，面对基层工作中出现的问题和困难，未能全面做到深挖根源、跟进解决。 （五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面 创新开拓意识仍存在一些不足。思想上还一定程度存在“求稳多、求进少”的倾向，拼搏进取精神不足，开拓创新意识不强。去年，我们集团党委就提出了推进企业文化建设、增强企业凝聚力的要求，但在实际工作过程中，由于对公司文化的总结提炼不够精准，创新性的思考谋划不多，导致在企业文化建设方面推动较为缓慢，公司宣传片迟迟没有制作完成。 （六）在带头落实全面从严治党政治责任方面 一是从严教育管理干部不够到位。与分管部门、分管单位的同志谈心谈话不够深入，平时讲工作、讲成绩较多，教育提醒、正面批评较少。针对一些干部不善为、不敢为的问题，推动“走出去”对标学习、“沉下去”实践锻炼的力度还不够，这里面既有干部自身思想认识的因素，也与自己教育管理监督不够到位、跟进培养锻炼不够有力存在一定关系。 二是干部权力的监督约束作用发挥还不够充分。权力监督制约的“笼子”扎得还不够紧实，虽然在去年牵头制定了容错免责清单和不担当不作为干部处理办法，推动了干部队伍作风建设整体好转，但监督预防“治未病”工作深入生产经营关键环节、重点领域不够，个别干部职工纪律松散、办事拖拉的现象仍有存在。 四、产生问题的原因分析 一是深化理论武装的政治意识有待进一步加强。虽然能够及时跟进学习_新时代中国特色社会主义思想和上级重大决策部署，但投入的时间和精力还远远不够，没有从根本上克服浅尝辄止的思想，导致对其中蕴涵的精髓要义和实践方法缺乏深入领悟和内化掌握，理论指导实践的作用没有得以充分发挥，看待问题的视野不够宽、推动工作的魄力不够大、解决问题的方法不够多。 二是推动创新发展的主动意识有待进一步加强。思想上还不能完全做到与时俱进，虽然对推动国有企业高质量创新发展的新理念、新提法也进行了学习思考，但缺乏深入分析、调查研究，不能举一反三，再加上考虑到集团公司作为市委平台单位，承担着市委、市政府赋予的经济发展重任，工作上较为保守谨慎，按部就班多，创新谋划少，在破解难题、创新举措上思路不宽、力度不够。 三是从严管党治企的责任意识有待进一步加强。党建引领发展滚石上山的思想树得还够不牢，对压实全面从严治党两个责任、强化党风廉政建设工作抓得还不够紧、不够细，落实教育管理监督干部的要求还不够严，在抓党建工作和业务工作的深度融合、互相促进上还有差距。 五、今后努力方向及整改措施 一是强化政治信仰，坚决做到“两个维护”。始终坚持以_新时代中国特色社会主义思想为统领，忠诚捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，全面学习贯彻党的二十大精神和_总书记系列重要讲话精神，不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力。积极主动参加集中学习、专题研讨和实践锻炼，切实做到学以致用、学用结合、指导实践，有效帮助分管领域和基层单位妥善解决问题症结，为集团公司高发展提供有力支撑。 二是强化能力建设，始终牢记 ……（未完，全文共4132字，当前只显示2295字，请阅读下面提示信息。收藏国企领导干部2022年度民主生活会对照检查材料） 上一篇：文化旅游发展汇报：加快文旅突围发展 全力争创旅游名县 下一篇：党政机关干部选拔任用工作报告 相关栏目：人事 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 党委 党务讲话 生活会 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |