| 标题：全市招商引资工作情况汇报 |
| 全市招商引资工作情况汇报 近年来，在市委的正确领导及市人大常委会的监督支持下，全市认真贯彻落实_、省、市各项决策部署，坚持以项目为抓手，招商引资工作成效显著，现将有关情况报告如下。 一、基本情况 2022年，全市完成招商引资新签约项目*个，完成目标任务的*%，合同金额*亿元，其中：签约引进由世界500强、中国500强、中国民营企业500强投资或投资额5亿元及以上重大项目*个，完成目标任务的*%。全市完成招商引资到位内资*亿元，同比增长*%，完成全年目标任务的*%，继续保持全省第一方阵。商务部口径实际到位外资（FDI）*亿美元，首次位列全省第2。全市完成招商引资到位资金*亿元，完 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略505字，正式会员可完整阅读）…… 三、存在问题 （一）驻外干部配备不强。近年来，驻外局的综合力量呈减弱趋势，主动申请参与驻外招商的干部越来越少。经调研发现，待遇不高、驻外返回后得不到重用是干部不愿驻外的主要原因。 （二）项目信息质效不高。招商引资项目信息从获取渠道、时效、数量和质量，都还存在提升空间。 （三）落地推进动力不足。近年来，全市虽新招引重大项目较多，带动了全市经济发展质的飞跃，但也存在个别项目落地推进缓慢滞后现象。 （四）平台支撑作用不强。全市招商引资仍以各类园区为主，发展层次不高，承载项目能力亟待增强。 四、下一步工作打算 （一）加强驻外机构制度建设。一是制定驻外津贴发放管理办法。由市经济合作局牵头，会同市财政局、市人力资源社会保障局等相关部门，研究提出驻外津贴发放的可行性方案，从制度上解决驻外干部待遇问题。二是完善驻外干部考核制度。由市经济合作局负责，及时向市委组织部报告，建议所有驻外干部由市经济合作局统一进行考核，将考核结果报市区（县）两级组织部门备案并予以认可，作为干部优先提拔任用的重要参考依据，不占用原单位优秀干部指标。 （二）提高项目信息转化利用。一是加强优质信息捕获。充分发挥各驻外经合局“桥头堡”作用，加大优质信息捕获力度；不定期组织经合干部到沿海经济发达地区考察学习，增强优质信息捕获的敏锐度。二是提升干部能力素质。加强与科研院所的联系，每年定期组织经合系统人员参加专业培训，深入了解当前产业技术发展现状和趋势，提高经合系统人员捕获、跟踪、研判项目信息的专业能力。三是引入第三方机构。探索建立招商引资代理制，拓展信息获取的新渠道，以提高信息的针对性，实效性和信息的转化利用率。 （三）推动落地项目加快建设。一是加大资源集约利用统筹力度。坚持集约节约用地原则，结合产业项目实际情况，创新土地供给方式，保障项目用地需求；积极盘活土地资源，优先用于重点产业项目建设。二是建立健全项目服务机制。对落地推进情况不定期开 ……（未完，全文共2180字，当前只显示1312字，请阅读下面提示信息。收藏全市招商引资工作情况汇报） 上一篇：在学校庆祝三八妇女节座谈会上的讲话 下一篇：全市民营经济发展情况汇报 相关栏目：商业 民营招商 工作总结 工作汇报 思想汇报 个人总结 |