| 标题：县纪委监委抓人才工作述职报告 |
| 县纪委监委抓人才工作述职报告 根据安排，现将2022年度抓人才工作情况述职如下： 一、学习贯彻__关于做好_人才工作的_想情况 今年以来，县纪委监委机关深入贯彻落实__关于做好_人才工作的_想，认真落实“人才是第一资源”理念，锚定“学在先、走在前、开新局”，把人才作为推动纪检监察工作高质量发展的“第一资源”，持续加大人才引育力度。 一是领导重视，建立学习在先机制。始终把政治建设作为首要任务，坚持把__关于做好_人才工作的_想纳入常委会“第一议题”，强化学习引领。领导班子带头学习_的_关于人才工作的重要论述、_人才工作会议精神和省、市、县委人才工作会议部署要求。通过机关党委会、党员大会、室务会等多种形式，组织全体党员干部加深对人才工作的了解，并组织专题研讨活动，形成书记带头抓，班子带头学的 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略649字，正式会员可完整阅读）…… （二）抓载体，为培育人才提供支持保障。我们以丰富的主题活动为载体，不断提高青年的业务技能和综合素质。一是抓人岗相适，在合作中增强归属感。结合人才的特长、专业、性格等，分配到适合的岗位，通过“以老带新”、谈心谈话、业务培训、结对帮扶等方式，让年轻干部打破“陌生感”，找到“熟悉感”和“归属感”。定期听取工作汇报，做到大家一起讲、大家一起听、大家一起评，及时发现真干事、能干事、想干事、干成事的人才，让干部在“有为有味有位”的良性循环中找到归属感，保持干事积极性。二是抓培训提能，在学习中增强获得感。以青年读书班为载体，机关党委书记亲自抓，纪委常委担任辅导员，组织委机关40岁以下干部职工开展学习交流活动。目前已组织专业培训14期，参与学习500余人次，通过“学理论和学业务相结合、学习聆听和研讨交流相结合、请进来和走出去相结合”，为培养全能型人才提供支持。举办“悦读悦美”读书会，购置学习书籍，定期举办读书交流会，组织司法考试、考研成功的同事分享学习经验，鼓励青年干部参加技能资格考试，不断提升和完善自身的技能水平。三是抓合作增效，在交流中增强价值感。先后与科学技术和经济信息化局、县检察院、乡镇联合组织学习交流活动4次，既增进了业务交流，补齐了法纪和经济知识短板，也达到了拓宽视野和交友的效果。加强上下级联动机制，选派8人到省市纪委跟班学习，从乡镇抽调10人到县纪委相关部室组跟班轮训、以案代训1－3个月，有效提升了办案水平和质量。四是抓清廉家风，为干事人才增强安全感。今年5月，领导班子成员带队到分管部室组成员家中开展廉政家访活动，切实了解干部八小时之外的思想动态和生活状态，感谢家属对纪检监察干部的理解和纪检监察工作的支持，收集工作和生活中存在的问题及困难，形成问题清单，及时协调解决，多方位关怀，让干部安心工作，没有后顾之忧。 （三）搭平台，为输送人才打造展示舞台。一是提升服务，全力优化青年人才成长环境。成功举办“护航新大发展建功_”主题演讲比赛1场，在全县引起了广泛好评；积极参与“青春有约英为有你”青年人才联谊活动1场，较好展示了纪检监察干部风采。二是搭建舞台，为青年人才展示才能提供机会。组织全县党员干部参与“党风廉政知识竞赛”，前14名获奖人员中有10名纪检监察干部。组织全体党员手写__学习心得，并上墙公示，把思想写出来、亮出来，形成学习实、思考深、行动快、效果优的良好成效。 三、存在的问题 （一）引进人才不易。目前纪检监察 ……（未完，全文共2804字，当前只显示1688字，请阅读下面提示信息。收藏县纪委监委抓人才工作述职报告） 上一篇：县红十字会人才工作述职报告 下一篇：市场监督管理局执法工作总结 相关栏目：纪委 人才 述职报告 |