标题:县纪委监委抓人才工作述职报告 |
县纪委监委抓人才工作述职报告 根据安排,现将2022年度抓人才工作情况述职如下: 一、学习贯彻__关于做好_人才工作的_想情况 今年以来,县纪委监委机关深入贯彻落实__关于做好_人才工作的_想,认真落实“人才是第一资源”理念,锚定“学在先、走在前、开新局”,把人才作为推动纪检监察工作高质量发展的“第一资源”,持续加大人才引育力度。 一是领导重视,建立学习在先机制。始终把政治建设作为首要任务,坚持把__关于做好_人才工作的_想纳入常委会“第一议题”,强化学习引领。领导班子带头学习_的_关于人才工作的重要论述、_人才工作会议精神和省、市、县委人才工作会议部署要求。通过机关党委会、党员大会、室务会等多种形式,组织全体党员干部加深对人才工作的了解,并组织专题研讨活动,形成书记带头抓,班子带头学的 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略649字,正式会员可完整阅读)…… (二)抓载体,为培育人才提供支持保障。我们以丰富的主题活动为载体,不断提高青年的业务技能和综合素质。一是抓人岗相适,在合作中增强归属感。结合人才的特长、专业、性格等,分配到适合的岗位,通过“以老带新”、谈心谈话、业务培训、结对帮扶等方式,让年轻干部打破“陌生感”,找到“熟悉感”和“归属感”。定期听取工作汇报,做到大家一起讲、大家一起听、大家一起评,及时发现真干事、能干事、想干事、干成事的人才,让干部在“有为有味有位”的良性循环中找到归属感,保持干事积极性。二是抓培训提能,在学习中增强获得感。以青年读书班为载体,机关党委书记亲自抓,纪委常委担任辅导员,组织委机关40岁以下干部职工开展学习交流活动。目前已组织专业培训14期,参与学习500余人次,通过“学理论和学业务相结合、学习聆听和研讨交流相结合、请进来和走出去相结合”,为培养全能型人才提供支持。举办“悦读悦美”读书会,购置学习书籍,定期举办读书交流会,组织司法考试、考研成功的同事分享学习经验,鼓励青年干部参加技能资格考试,不断提升和完善自身的技能水平。三是抓合作增效,在交流中增强价值感。先后与科学技术和经济信息化局、县检察院、乡镇联合组织学习交流活动4次,既增进了业务交流,补齐了法纪和经济知识短板,也达到了拓宽视野和交友的效果。加强上下级联动机制,选派8人到省市纪委跟班学习,从乡镇抽调10人到县纪委相关部室组跟班轮训、以案代训1-3个月,有效提升了办案水平和质量。四是抓清廉家风,为干事人才增强安全感。今年5月,领导班子成员带队到分管部室组成员家中开展廉政家访活动,切实了解干部八小时之外的思想动态和生活状态,感谢家属对纪检监察干部的理解和纪检监察工作的支持,收集工作和生活中存在的问题及困难,形成问题清单,及时协调解决,多方位关怀,让干部安心工作,没有后顾之忧。 (三)搭平台,为输送人才打造展示舞台。一是提升服务,全力优化青年人才成长环境。成功举办“护航新大发展建功_”主题演讲比赛1场,在全县引起了广泛好评;积极参与“青春有约英为有你”青年人才联谊活动1场,较好展示了纪检监察干部风采。二是搭建舞台,为青年人才展示才能提供机会。组织全县党员干部参与“党风廉政知识竞赛”,前14名获奖人员中有10名纪检监察干部。组织全体党员手写__学习心得,并上墙公示,把思想写出来、亮出来,形成学习实、思考深、行动快、效果优的良好成效。 三、存在的问题 (一)引进人才不易。目前纪检监察 ……(未完,全文共2804字,当前只显示1688字,请阅读下面提示信息。收藏县纪委监委抓人才工作述职报告) 上一篇:县红十字会人才工作述职报告 下一篇:市场监督管理局执法工作总结 相关栏目:纪委 人才 述职报告 |