| 标题：学校领导班子2022年度述职述廉述德报告 |
| 学校领导班子2022年度述职述廉述德报告 2022年，在市委、市政府的正确领导下，学校领导班子深入贯彻落实__和_历次全会精神，以可持续发展与强校升本为战略目标，以“强内涵、提质量、上水平”为工作主线，抢抓机遇、改革创新、扎实进取，较好完成了各项任务，获得河北省文明单位等荣誉称号。现在由我代表学校领导班子做述职报告，请评议。 一、认真学习贯彻_同志系列重要讲话和_精神，坚定正确的办学方向 学习贯彻__系列重要讲话精神和_精神是年内的重要政治任务。学校党委高度重视，明确了学习重点，制定了实施方案，将学习贯彻全会及讲话精神与破解学校改革发展难题相结合，与班子自身建设相结合，突出学习的针对性和实效性，先后组织党委理论中心组学习3次，全校学习讨论2轮，市委领导、党校专家宣讲3场，撰写干部学习心得60多篇，进一步提高了政治素质和理论水平，真正使党员干部在思想上、政治上、行动上与_保持高度一致。7项相关课题获得省思想政治研究课题立项，学校政研会荣获市优秀政研会称号。在学习消化基础上，结合对职业教育发展趋势的审慎研判，我们进一步坚定了通过深化改革赢得学校生存与发展的决心和信心，明晰了可持续发展与强校升本的前进路径，确立了20*年达到并超过本科院校办学标准的目标，向省政府递交了关于将*医学高等专科学校改建为*护理学院的报告，启动了升本三年行动计划。 二、加强党建和领导班子建设，创建文明、和谐校园 一是进一步加强党建工作。党委切实发挥抓党建、促发展的根本 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1101字，正式会员可完整阅读）…… 三是进一步强化实践教学。新增教学医院3所，口腔专业实习基地5家，进一步拓展了实践教学资源；完成了57所校外实习点的教学检查。投入近20万元改善了医学美容专业实训条件。举办了中药鉴定大赛。编写了7部临床医学校本教材。基础医学部人体奥妙科教馆顺利通过省专家组验收。 四是狠抓教学质量监控。年内，组织行业专家评教评学31次，校内专家听课591人次，教学质量评价优秀率从上学期的54％提高到58％，医学基础课与专业课的沟通进一步加强。护理、临床医学专业学生在省医学院校临床技能考核中均获专科组团体总分第一名。护理专业2名学生代表河北省参加教育部举办的_职业院校护理技能大赛分获个人一、二等奖。护士资格考试通过率达89％，高于_平均水平。 （二）落实人才强校战略，加强师资队伍建设 认真落实人才强校战略，顺利完成了2022年度市政府批复的5名在编教师的招录工作，20*年引进的人才编制问题基本得到解决。推行灵活引才政策，聘用紧缺人才6名。出台了《非事业编人员引进管理办法》，明确了“动态聘用，严格考核”的新型用人机制。加大师资培训力度，组织11人参加了中国职教学会培训班；选派4人参加了护理专业骨干教师国家、省级培训项目。推荐2人参加省资助优秀专家出国培训。依托网络“在线学习中心”，发放教育部骨干教师证书50个、结业证书1518个。1人被评为省管优秀专家。职称结构进一步优化，21人晋升副高级以上任职资格。 （三）进一步健全制度、强化激励，推动科研创新上水平 推进科研管理制度化建设，制修订了《课题管理和科研奖励补充规定》、《科研工作考核暂行办法》。投资14.5万元引进科研管理系统，提高了管理信息化水平。积极申报科研立项，获批省高校科研课题6项、市科技研究与发展指导计划项目7项、省市教育科学研究规划课题37项。年内，获得市科技进步奖3项、省医学科技奖1项、省教育科学研究优秀成果奖7项、省优秀高等教育科研成果奖4项、省教育科研、教学实验成果奖17项、市优秀教育科研成果奖43项。发表论文333篇，其中中文_12篇，科技_78篇；主参编教材著作83部，主编26部，主编的8部教材入选“十四五”职业教育国家规划书目，1部教材入选第二批“十四五”普通高等教育本科国家级规划教材书目。出版校刊4期。 （四）落实立德树人，推进__价值观培育工程 坚持“育人为本、德育为先”，以价值塑造、知识传授、技能培养“三位一体”教育为主题，以讲座、活动、教材、社会实践为载体，启动了医学生__价值观培育工程。开展了“学雷锋、树新风”活动月等主题实践活动。成功举行了“善行河北，立德树人”优秀志愿者巡讲报告会。启动了《医学生__价值观读本》编纂工作。开办医院院长（名医）论坛3讲。思想政治教育工作得到省评估专家组充分肯定。以文化育人为目的，举办了第六届社团文化节和第十届科技文化艺术节。主题团日被团省委评为“省高校二十佳特色团活动”。心理健康主题班会获得省高校辅导员工作精品项目二等奖。积极组织公益志愿活动社会实践，参与师生6000多人次，荣获省运会志愿者工作先进集体，被省委宣传部等三部门评为省优秀志愿服务组织。 （五）全面理顺管理_机制。完成了调整部门职能和全员聘任两项工作。第一，重新调整了职能部门，新设部门5个，调整了教务处等部门的职能，综合办公室等5部门更名并重新定责，理顺附属眼科医院管理_，放开医院经营自主权，促进校、院教学、科研密切融合。第二，成立了全员聘任与考核领导机构，按照上级聘任与校内聘任分开的“双轨制”思路，完成了专技人员岗位聘任，涉及218人晋升，落实了聘任待遇。按照“先聘后管”、从身份管理走向岗位管理原则，正在修订奖励性绩效工资等一揽子方案，拟经深入论证后提交教代会表决实施。这两项工作，将使我校的人事管理和分配制度改革进入一个新阶段，重实绩、重贡献的工作导向进一步树立。 （六）加快数字化校园建设步伐，提高校园信息化水平 以完善功能、提高效能为目标，着力推进数字化校园二、三期工程建设，实现“无纸化”办公。新装网络端口6000余个，基本实现了“班班通、师生通、全校通”。成功攻克系统集成技术难点，圆满实现一卡通图书借阅、食堂消费两大功能，发放一卡通4300张。大力推广微课教学，在今年高校微课教学大赛提交作品量高居_第二位。在_多媒体课件大赛上，我校获得_二、三等奖各1项，河北省一、二、三等奖10项。这是我校自去年在该两项赛事取得突破以来连续第二年再创佳绩。 （七）加大招生宣传力度，提高就业服务水平 为应对严峻的招生形势，学校将招生宣传作为重中之重，多次专题研究、超前谋划、统筹部署，集全校之力重点攻坚。依托中国高招在线等权威媒体及招生网站，扩大立体宣传。开通了24小时招 ……（未完，全文共5945字，当前只显示2862字，请阅读下面提示信息。收藏学校领导班子2022年度述职述廉述德报告） 上一篇：在全市科技局局长座谈会上的发言 下一篇：校长在2023届研究生毕业典礼上的讲话 相关栏目：教育 学校 人事 干部 换届 述职报告 述廉报告 |