| 标题：街道分管领导民主生活会个人对照检查材料 |
| 街道分管领导民主生活会个人对照检查材料 按照_**县委机关、_**县委组织部《关于认真开好**年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，会前我认真学习了有关文件，特别是深入学习了《党章》、__报告和《_谈_理政》《____思想三十讲》等文献，进一步加深了对____思想的认识和理解。同时广泛征求各方意见建议，重点从思想政治、精神状态、工作作风等3个方面查摆自身问题，并进行了深刻的原因剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现按照要求，作以下对照检查。 一、上年度民主生活会整改落实情况。 今年以来，我坚持问题导向，不断转变工作作风，增强服务意识，自身素质和水平得到了一定提高。针对在**年度民主生活会查摆的4个方面6条问题，**年巡视整改民主生活会查摆的4个方面6条问题，逐一拿出了整改措施，目前已全部整改到位，取得了较为明显的成效。 二、个人重大事项报告 按照会议要求，现将 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略702字，正式会员可完整阅读）…… （二）精神状态方面 1、存在畏难情绪，破解难题的主动性和积极性不够。每当遇到难事、大事时，有求稳为上的观念，习惯瞻前顾后，怕冒风险，放不开手脚，缺乏攻坚克难的精神。比如：带队出去检查环保工作，没有执法权限，面对刺头，有了退一步的思想，作为带队领导，没有足够的担当意识，自己退一步，其他同志们就有可能退三步，对此我应当深刻反省。 2、创新发展意识不足。工作上满足于现状，没有完全突破条条框框的约束，过于强调规矩与程序，习惯于凭经验做事，对新政策、新问题的研究不够，缺乏探索做好新时期工作新思路、新做法的主动性，致使工作思路不宽，办法不多。比如，对如何创新性开展农村社区党建工作，用得精力还不够，认为按部就班的推进比较稳妥，导致农村社区党建工作与城市社区相比还存在较大差距。 3、工作标准低。平时满足于一般性工作，只求达标，不求过硬，不愿多动脑，不愿主动去考虑研究工作，只是被动接受领导的工作安排，存在支一支转一转，领导指到哪就干到哪的现象。比如：习惯通过召开部门负责人会议来了解一些工作进展情况，只听取汇报，觉得汇报的可以工作就没事，对于汇报中提出的问题没有及时深入一线跟进落实。 （三）工作作风方面 1、机关管理不到位。作为分管机关的负责人，在落实_八项规定和省、市、县委实施办法方面存有把关不严、送人情的情况。比如：虽然每周例会都会通报机关四项制度落实情况，但是对某些老同志上下班签到不严格、请销假制度不规范等问题还存在老好人现象，处理力度不够。 2、深入一线联系调研少。在服务领导方面主动超前、积极作为，发挥了参谋助手作用。但调研联系群众的渠道不宽，面对面谈心较少。比如，自己包**社区，经常走访**社区的党员群众、贫困户等，掌握情况也非常熟悉，但对其他社区就联系比较少。同时对自己单位的一些干部在工作、家庭等方面存在的困难了解的不够。 3、工作落实力度不够。工作中重安排，轻督导，摆样子，走形式，片面追求工作效率。在自己分管的环保工作中，只是督促环保办到企业进行常规检查，而自己很少深入企业一线摸实底、查隐患，对重点领域和重要岗位的监管督导还不到位。仔细想想，这与我自己平时工作不踏实，对环保工作不重视，督查力度不够有直接关系。 三、产生问题的原因分析 （一）理论学习不深入。忽视了理论学习，放松了主观世界的自我改造。只有不断地加强政治理论学习，才能坚定_理想信念，提升自身的党性修养。由于放松了学习，自觉不自觉淡化了党性教育，忽视了主观世界的改造，导致工作满足于现状，创新意识不强，缺少应有的进取精神，从而产生了这样那样的问题。 （二）宗旨意识树得不够牢固。主要是主观上认识不足，群众观念有些淡化，对农村工作重视不够，落实工作主要还是依靠办事处村两级党员干部，深入农村、调查研究、指导工作、关心群众、听取意见的时间和机会还不够多，没有真正利用好基层党员的群众智慧。 （三）工作开拓创新精神还不够。对待工作有 ……（未完，全文共3287字，当前只显示1826字，请阅读下面提示信息。收藏街道分管领导民主生活会个人对照检查材料） 上一篇：街道领导班子民主生活会对照检查材料 下一篇：在全县安全生产工作会议上的发言提纲 相关栏目：社区 乡镇社区 人事 干部 党委 党务讲话 生活会 个人总结 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |