| 标题：区委书记在2023年绩效管理工作会议上的讲话 |
| 区委书记在2023年绩效管理工作会议上的讲话 同志们： 刚才，区长宣读了2022年我区各单位的绩效考评评分结果，区发改委、工信局作了发言，希望大家总结经验，围绕中心、服务大局，以提质增效的绩效管理服务保障经济社会高质量发展。下面，就做好今年绩效管理工作，我讲几点意见，其实也就是一句话：去年成绩来之不易、经验弥足珍贵，今年要百尺竿头、更进一步。 一、充分肯定成绩，坚定做好绩效管理工作的信心和决心 2022年，各级各部门深入贯彻落实_、**省和市委、市政府的决策部署，从严从实抓好绩效管理，取得明显成效。2022年全市绩效考评，我区绩效指标得分**分，加分**分。4月28日，市委办、市政府办印发了《关于**市2022年度绩效考评结果的通报》：**区被评为一等等次单位。我们**，也是2020至2022年，连续三年被评为一等等次单位。关于去年绩效管理的工作亮点，我概括了“三个新” ……（快文网http://www.fanwy.cn省略673字，正式会员可完整阅读）…… （一）聚焦考评细则，吃透把准方向。今年的绩效管理工作和其他县市区比指标，对重点开发区进行专项考评。从2023年开始，**省新增重点开发区考核评价工作，对**省37个重点开发区进行专项考核，我市3个开发区纳入考评范围，其中之一是我们**高新技术产业开发区（**区），另外两个是**经济技术开发区和**产业园区。**省在重点开发区考评中，设置了发展规模、质量效益、招商引资、科技创新、对外开放、_机制创新等6项指标16个重点任务，采取百分制计分。由**省对**个设区市重点开发区考评按平均分计分排名，并将重点开发区考评得分按比例计分方式计入设区市绩效考评总分，这是今年我们需要特别重视的考评专项。同时，继续强化底线管理，对在经济社会发展工作中履职不力，被_、_或**省、**市的党委、政府或上级业务主管部门通报批评或问责的，视情形给予相应扣分。我们要紧跟**省、**市绩效考评的新导向，认真研究绩效考评方案、细则，采取有效管用措施和办法，高质量完成各项指标任务。 （二）聚焦考评内容，突破重点任务。要紧扣_、**省下达的重点任务，围绕市委、市政府的中心工作，以及市委常委会工作要点和政府工作报告明确的目标要求，分解和转化为年度绩效管理的施工图、进度表，量化为利于实施、便于检验的考评指标，使绩效管理真正起到明晰发展任务、压实发展责任、激发发展动力、实现发展目标的作用。 （三）聚焦创先争优，强化过程管理。要继续推行旗帜鲜明的创先争优导向，尽快制定出台我区相关文件，激励各部门努力为我区争取**省加分。要提前谋划**省加分事项，制定培育事项清单，按时间节点推进落实。特别是在争取招商引资引进单个项目，培育独角兽、瞪羚企业、专精特新企业，以及重大表彰奖励、通报表扬、召开现场会、会议经验发言等方面精准发力，争取更多加分。 （四）聚焦社会评价，提升群众满意。要加强群众反馈意见建议整改工作，对**省和**市反馈我区的社会评价群众意见建议，要及时分析归纳，实行“销号制”，推动问题整改落实到位。要多渠道、全方位宣传我区重点工作、重大项目、民生工程的实施情况及亮点成效。针对2022年度“两代表一委员”评价、政务服务对象评价短板问题，要认真分析，通过工作提升，积极争取“两代表一委员”、政务服务对象投出“满意”的一票，不断提升群众满意度。 三、强化担当作为，确保实现“保一争优”目标 重点做到“四个更加到位”： （一）责任落实要更加到位。分管领导要每月召开一次指标完成情况专题调度会，区督查绩效办要认真研究考评方案细则，把工作责任落实到岗到人，把措施细化落实到具体项目。要实行预警制度，采用分级预警，及时掌握指标存在的问题，提出绩效预警并协调解决 ……（未完，全文共2906字，当前只显示1749字，请阅读下面提示信息。收藏区委书记在2023年绩效管理工作会议上的讲话） 上一篇：区委书记在耕地保护暨田长制、河长制、林长制工作会议上的讲话 下一篇：街道书记防汛会议讲话稿 相关栏目：党委 共青团 五一和五四节日专题 党务讲话 工商 管理 电信 会议致辞 会议主持 会议发言 |